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 房地产开发项目前期策划与住宅小区定位

房地产商品价格需求弹性和供给弹性的大小 开发商各种不同的价格策略和定价方法对房地产租售量的影响 国际、国内相关房地产市场的价格 开发个案所在城市及片区房地产市场价格 价格变动后消费者和开发商的反应 18. 3 市场定位3.3.4房地产产品调查

2011-07-14    7462    0
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 荔港南湾品牌整合传播运动

不让爸爸妈妈担心(孩子的安全教育) 我不是“小懒虫”(孩子的劳动教育)Date 44. 附录一: 知识改变命运(知识经济个案) 从放牛娃到火箭专家 昔日打工妹,今日女老板 图书馆里的“奇迹” Date 45. 附录二: 教

2012-08-12    9421    0
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 平沙逐浪-奥美的九阴真经现场讲座

标群体,相信大家不会陌生了吧——企业,而不是一般的消费群体 为什么会以这个为案例呢?因为我恰好以这个案例做了30个人的FGD(焦点小组访谈),来自语消费者的声音,让我觉得这是一个有趣的案例 天下广告-广告资讯平台

2011-03-11    7361    0
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 有效激励与策划

案例二:激励方式 32. 角色扮演:1、形式:一对一 2、写出提纲 3、大家观察:然后发表 4、分成四组各做一个案例激励方式 33. 激励面对的四个挑战激励A的方法不见得能激励B 相同的一个人也需改变不同的激励方式

2011-11-01    27704    0
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 新闻编辑实务课件PPT

府执行要务护航》 澎湃微信公众号2017年8月23日发布的《今天的标题被台风吹走了》这一标题先看三个案例 3. (本页无文本内容) 4. 由案例1可得出以下论点: 新媒体的时效性强:“刚刚” 新媒体的互动性与社交性强:“评论比文章好看”

2018-11-26    2535    0
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 中国市场国产轿车需求分析

ZhiNet____我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5ieBook.com4 --  案例结论 回顾整个案例,我们收集了国内生产总值和中国市场国产轿车销售量数据,运用了回归分析模型对以上数据进行了分析,求

2009-08-13    4734    0
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 绩效管理与薪酬激励技巧

——绩效指标图示法 27. KPI设计方法 ——问卷调查法 28. 绩效考评指标体系设计其他方法1)个案研究法 2)访谈法 3)总结经验法 4)多元分析法 29. 绩效考核标准的编制要求: 定量要准确 内容要先进合理

2010-09-16    26794    0
P43

 寿险的培训资料5

资料,以便填入保单。这个过程要求边问边写,态度自然,及时清除反对意见,引领准客户循序渐进,逐步完成个案。 42. 太平人寿首批训练师培训教材*不成功时: 1、不要变脸,保持微笑,不亢不卑,不屈不挠, 继续聊天,再寻机切入

2012-04-19    16089    0
P29

 客户关怀培训课程ppt

+10%=每年11次+10%=111331元客户关怀改进,订单金额、频率都有所上升,终身价值比第一个案例增加了1231元,(增长率1331%) 14. 别让客户流失客户流失率就是客户流失的速度。因为寻

2019-12-26    1421    0
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 中信凯旋城整合推广构想

大规模地产项目的整合推广,一定要从开始就要有品牌的意识,在客户脑海中确立有力的“市场占位”。凯旋城应该成为东莞地产领域销售、品牌双丰收的个案,成为华南地产界又一部生动的“大盘教科书”。 在东莞地产市场热衷于罗列产品卖点、热衷于硬件建设中互

2012-06-25    16562    0
P69

 市场营销的量化管理

2-3量化管理模型外部因素决策模型环境因素内部因素量化目标Date17 18. 2-4量化管理模型分类-个案量化 -局限性模型 -通用模型Date18 19. 第三章:量化管理的基本步骤1-问题的界定2-评

2010-01-18    9883    0
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 销售逼定技巧ppt

3、直接强定:客户经验丰富,二次购房,用于投资的同行;客户熟悉附近房价及成本,直截了当要求以合理价 位购买; 客户对竞争个案非常了解,若不具优势,可能会失 去客户。 26. 4、询问方式:在接待客户的过程中通常采用询问的方式,了解客

2019-04-02    1642    0
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 2019年预防接种单位培训ppt

2、儿童姓名、监护人姓名应注意区分同音字、形近字。 3、预防接种卡纸卡建卡后,要同时在《金苗免疫助手》客户端中建立儿童个案,儿童每次接种疫苗后要在客户端上及时更新接种信息,客户端异地接种回传信息要及时登记在纸卡上,确保两者信息一致。

2019-03-06    3138    0
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 工商管理类

实习、实训、演练课 操作技能过硬; (4)突出四个阶段:素质教育打基础 特长生制展个性 校企联合找出路 个案指导求发展 (5)考取五种证书: 专科外语(PET)证书(部分学生获取英语四级证书) 助理电子商务师证书

2009-05-23    23555    0
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 上海外服人力资源外包内部报告

全国总代理 ► 结论  铸造核心竞争力, 与客户结为战略合作伙伴 13. 人力资源外包商的企业战略个案业务导向  战略导向 从低头拉车,向抬起头来一边看路一边拉车的转变 战略导向 深入研究客户需求,

2009-12-16    26858    0
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 培训与开发

综观总体效果,以免以偏概全 对消极方面注意委婉表达 时间阶段性 文字表述与包装 58. 第六部分 一个案例惠普的培训 59. 一、入职培训初到惠普,首先是"新员工培训",这将帮助一个人很快熟悉并适应新环

2009-08-21    12685    0
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 【案例分析】安盛-百威-企业文化分析报告

供应商 5. 现场承包商 6. 产品开发 与管理 7. 对外沟通 8. 与管理机构 的关系 9. 个案批准10. 事故响应 和准备 11. 意识和培训 12. 评价与改善 13. 减少事故 风险 14

2009-09-07    18066    0
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 051人力资源管理期末复习

论述题的作答要求观点正确、论证充分、语言精炼流畅、条理清晰。 6 . 案例分析题则是要求运用所学过的某些基本理论来分析某个案例。以考查学生分析问题和解决问题的能力。 13. 第一章人力资源管理概述 (相当于借用教材第一章内容)本章考核的知识点:

2011-08-24    15863    0
P46

 第四章适用外国法的基本制度

根据该外国法的冲突规范,这个国际民商事案件应适用法院地国的实体法,最后,法院按照其本国实体法处理这个案件的法律适用过程。 甲——乙——甲 14. 4/20/2020(二)转致 转致,有称为二级反致,是

2020-03-02    1378    0
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 提案机制

年度计划是主动留住客户的提案,要展示对客户全面的了解和 充分的信心。 新产品上市计划是帮助客户扩大经营或摆脱困境的提案。 个案是客户希望完成一个阶段性行销任务的提案,要拿出绝招或 换一种方式。 4. 提案的7个要决少提案,多开会

2009-01-07    11671    0
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