香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1299个资源

P42

 戴尔平板电脑微博传播方案简版20110619

容的热度去尊重、影响他们。以一个人的角色和目标人群沟通我们该如何打动他们? 18. 塑造形象 创建性格 确定企业官微的拟人 化形象,为年轻时尚 的8090后粉丝服务 智造话题 觃划内容 结合与产品特色,策划

2010-09-14    20977    0
P34

 上市公司岗位竞聘报告商业模板

简意赅的说明分项内容……办图网专业设计具有克难奋进的“韧劲”图片说明文字 24. 自我评价03思想性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力忠实诚信,讲原则,有扎实的文字综合

2019-02-18    2466    1
P33

 五四运动100周年砥砺奋进做新时代有为青年解读ppt

下,寻求我们国家在世界上全新的定位和方向在对外开放交往日益扩大的现实中,探讨构成我们民族精神、民族性格的新内容03五四精神的时代内涵五四精神是热血青年们自发并逐渐凝成的一种神圣的精神追求,其精髓世代相

2019-05-06    2933    0
P52

 中医养生学课件体质类养生PPT

阴虚体质的表现形体消瘦、 午后面色潮红、 毛发焦枯、唇红舌燥、口咽少津、 便干、尿黄、 心中时烦、手足心热、 少眠、性格急躁、情绪亢奋、 不耐春夏、多喜冷饮、 苔干或少苔或无苔 脉细数 28. 气阴两虚阴虚兼有畏寒、易感冒、乏力等

2019-06-05    1911    0
P52

 6S管理培训PPT

奖惩分明--以奖为主,违者严惩不贷 全员参与--自己遵守,监督他人 持续改进--PDCA循环 强制-自觉-自然-习惯-性格-文化 33. 6S推行推行步骤:步骤1:成立推行组织,明确岗位职责 步骤2: 拟定推行方针及目标

2019-01-07    6414    0
P29

 联通Up新势力品牌推广方案

Up姿势:右臂与肩部大致平行90度举起,左臂环形置于身体左侧。 Up声音:啊噗。 Up颜色:红色。 Up性格:自信开朗、阳光积极。 Up格言: 你问我叫什么名字,叫我第一名! ——引自五月天乐队 定律是用来打破的。

2012-02-01    1688    0
P30

 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页

是在人际关系、业绩与具体人之间平衡。 就事论事的多,与管理导向、战略导向联系的少。往往把评论员工的性格与习惯与其工作过程相联系。 2.员工绩效水平的差异 员工绩效差异:高水平与平均水平 注:1990年

2011-04-25    9438    0
P23

 习作:我眼中的缤纷世界ppt

仅在勾画出这个人物的外部面貌,而且是为了以“形”传“神”,即通过人物的某些外部特征来揭示这个人物的性格,绝不能为写外貌而写外貌。其实有些描写只需要简单的几笔,就能使文章生动。 8. 例文在线: 我家的

2018-11-15    6492    0
P30

 黑色黑板大学生职业生涯规划ppt模版 (41)

入上述图表的描述说明。点击输入标题在此录入上述图表的描述说明,在此录入上述图表的描述说明。 7. 性格分析沉着冷静请在此输入详细文字信息和简介,请在此输入详细文字信息和简介。热爱思考请在此输入详细文字信息和简介

2018-12-26    1664    0
P38

 专业形象与良好沟通技巧培训-38页

活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。 它与日常生活中人们所说的"脾气"、"性格"、"性情"等含义相近。 让我们开始完美我们的职业形象 9. 体现文化修养 赢得他人的信赖 提高与人交往的能力

2011-08-08    5057    0
P51

 市场细分与目标市场选择

,另一个理由是人口统计变量比大部分其它类型的变量更容易衡量。 即使目标市场是根据非人口统计因素(如性格类型)来加以描述的,但是,为了了解目标市场的大小和有效地到达目标市场,还是应该回过来考虑人口统计因素。

2010-08-05    25771    0
P82

 儿童营养管理方法

正常的体液应该是偏碱性的,体液偏酸时身体抵抗力会下降,易患疾病,体液偏酸还会使孩子的性情变得敏感、暴躁,性格比较倔强。 48. 素食对儿童是不利的 只吃素食不爱吃肉的孩子容易缺乏生长发育必需的蛋白质和脂肪,

2020-07-03    1381    0
P38

 人教版三年级上册不会叫的狗ppt课件

童话中的拟人化手法在童话中赋予动物、植物等物体人的感情、行动、语言能力等。本篇童话中,作者把小公鸡、小狗等分别赋予人的特征,写活了它们的性格特点。含义:童话中的拟人化手法要符合所拟之物原来的特点,还要照顾到物与人,以及其他物之间原有的关系

2018-09-10    6718    0
P58

 绩效考核1

出一个关于能力的数字评定 21. *(5)20世纪30年代 图解评定尺度 对和绩效有关特征相联系的性格特征作绝对评价 评价以数字的评定尺度记录 22. *(6)20世纪40年代工作分析的关键事件技术 根据事件所代表的绩效水平记分

2009-04-10    24673    0
P45

 【课件】如何管理你的绩效考核-45页

工作直接相关性 建设性 ----反馈应有助于你改进工作绩效 对事不对人 ----应给出具体事例 *:改变一个人的性格很难,但改变一个人的行为并非难事。 27. 如何对待反馈信息把上司对自己的批评听完,不要中途打断。

2011-06-11    8314    0
P65

 新浪微博营销全面讲解_微世界_大营销

它可以改变传统现场活动互动的模式(可以作为独立的活动主题单元) 40. 5部三星TD产品,5个不同性格的人,5段精彩的故事 一群用三星G3手机的时尚人士,居住在同一屋檐下发生的妙趣横生的小故事 41.

2012-10-03    15281    0
P45

 【新部编人教版】小学五年级下语文5.《草船借箭》优质公开课课件

______敌人看不清虚实,不敢轻易出动。 40. 诸葛亮笑着回答鲁肃的疑问,说明诸葛亮深知曹操的性格___________,也说明他对此次“借箭”_________。谨慎、多疑胸有成竹 41. 周瑜

2020-01-24    2964    0
P38

 深度营销系列培训——终端导购管理

难应付的一类。 对策:要先问、多问,还要根据其穿着与举动,判断其感兴趣的产品及需求和设计话题,顺其性格,轻声缓语,详细真切。 4)、心直口快型消费者的特征与对策 特征:直接拒绝或指定购买,绝不拖泥带水

2011-06-04    17146    0
P28

 划线句子赏析专题总结

自然环境描写的作用 ①描绘了一幅……的画面。 ②渲染了/营造了……的氛围。 ③烘托了人物内心……的情感。 ④表现了人物……的性格特点。 ⑤为下文的……做铺垫/为下文的……埋下伏笔。 ⑥推动故事情节发展。 ⑦奠定……的感情基调。

2019-04-26    2954    0
P39

 如何让简历脱颖而出

14第二步:求职目标求职目标清晰准确,一目标一简历能针对求职目标设计简历与教育背景、技能、工作经历、性格 特质相匹配清晰明确针对性人职匹配 15. 15第二步:求职目标看栗子“寻求一个良好的发展机会。”

2012-08-16    30935    0
1 ... 37 38 39 40 41 ... 50