新形势下的工会工作
党的十九大报告关于工人阶级和工会工作的论述171、关于以人民为中心 2、关于工人阶级的历史使命 3、关于健全人民当家做主制度体系 4、关于产业工人队伍建设改革 5、关于加强和改进思想政治工作 18. 党的十九大报告关于工人
2019-10-20
2298
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5614个资源
P89 P54 银行业务流程及内部控制
经中国人民银行批准的其他业务。Date7 8. 银行内部控制的目标1.确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻行。 2.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现。 3.确保风险管理体系的有效性。
2009-09-18
16034
0
P137 管理这概念
（三）类似的经历或背景 96. 三、非正式组织的特征 （一）以个人感情为联系纽带 （二）行为规范是非制度化的 （三）权力表现是个性权威 97. 第二节 非正式组织的影响和作用非正式组织 98. 一、非正式组织对组织行为的影响
2010-01-02
19545
0
P74 新华信 百年城集团战略和管理体系提升咨询项目建议书-20040325
经认识到“商业网点需规划建设，不能重复建设”，我国将参照国际惯例，通过立法建立大型商业网点建设听证制度，控制内外资商业企业盲目布点。“通过制定城市商业网点规划，减少投资的盲目性，避免过度竞争。”房地产市场总体结构的不均衡发
2009-04-15
6557
0
P150 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告
员工需要参与自我评定，了解自身绩效被认可程度没有同事及相关联部门的参与，不利于协作及团队精神的培养。缺乏基本岗位描述和明确的考核制度，没有考核的依据！ 一年考核一次，对某些岗位来说间隔过长，达不到当期激励目的！评价主体单一，不能全面反映员工的工作绩效；
2012-09-18
5021
0
P150 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告
员工需要参与自我评定，了解自身绩效被认可程度没有同事及相关联部门的参与，不利于协作及团队精神的培养。缺乏基本岗位描述和明确的考核制度，没有考核的依据！ 一年考核一次，对某些岗位来说间隔过长，达不到当期激励目的！评价主体单一，不能全面反映员工的工作绩效；
2012-01-22
5459
0
P39 详细解读香港和澳门回归祖国PPT
回归之路答案：在中华人民共和国境内，大陆实行社会主义制度，台湾、香港和澳门实行资本主义制度。1981年8月26日，邓小平在会见台湾人士时，首次指出：台湾不搞社会主义，社会制度不变，外国资本不动，甚至可以拥有自己的武
2020-07-01
1303
0
P10 惠悦国际咨询公司-－平安保险KPI指标大全
，以达寿险业务之中、长期营运目标1.规划中、长期寿险业务的策略方向 2.拓展寿险业务并创建销售渠道制度 3.创建部门营运及组织策略并确保有 效运行 4.选拔、培养并运用部门干部，以提 升人员之专业知识、服务质量及效率
2009-07-22
11689
0
P45 城市达标规划的综合分析和实施保障
完成确保实施的功能 3. 规划的实施保障 26. 城市达标规划的综合分析和实施保障 政策和管理制度保障 法律基础 与现行管理制度相结合 政策支撑体系 纳入国民经济和社会发展计划 组织机构和管理保障 组织机构 管理体系
2011-04-26
24238
0
P18 第十四章：劳动人事法律和法规
处理权。 主要义务：按质按量完成生产任务和工作任务，学习政治科学文化和业务知识，遵守劳动纪律和规章制度，保守国家和企业秘密。 2.用人单位的权利和义务 主要权利：依法录用，调用和辞退员工；决定企业的机
2012-10-01
5926
0
P51 目标成本管理的汇报材料cao
加强原材料管理，实施采购、保管、供应统一管理。 加强期间费用管理，部份可变费用实施定额管理。 控制营业外支出。 建立严格的成本考核制度，完善激励和约束机制 10广东广业冶金有限公司 11. 实行目标成本的效果 管理正努力朝着高效、精干的方向发展；
2010-05-03
21355
0
P65 66《人力资源管理与组织发展》
监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的 12. 依赖对员工满意程度测试、组织管理水平评估等来确定人力资源管理规划 何种工作对公司的成功密切相关
2012-09-11
19437
0
P50 主管人员建立经营共识训练
Open Door Policy 工作權公平加強行動 Affirmative Action 內部升遷制度 Promotion from within 簡易明瞭 Simplicity & Clarity品質
2009-11-26
19814
0
P100 反腐倡廉教育PPT课件
122013年，中国反腐的力度达到一个新的水平。这种新水平可以通过“四度”来表现，即新力度 新速度 新高度 新制度 13. 13新力度：19省部大员落马 反腐新力度首先体现在数量层面，刘铁男、衣俊卿、李达球、蒋洁
2019-05-20
2813
0
P10 惠悦－平安保险KPI指标例子
，以达寿险业务之中、长期营运目标1.规划中、长期寿险业务的策略方向 2.拓展寿险业务并创建销售渠道制度 3.创建部门营运及组织策略并确保有 效运行 4.选拔、培养并运用部门干部，以提 升人员之专业知识、服务质量及效率
2010-08-01
21246
0
P28 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt
3040506070809主体责任落实情况应急管理情况职业健康情况设备设施治理情况安全生产投入情况制度章程建设情况安全培训教育情况作业安全情况风险管控与隐患排查治理情况安全是企业发展的根基 5. （2
2018-11-30
2912
0
P10 某保险公司KPI样本
，以达寿险业务之中、长期营运目标1.规划中、长期寿险业务的策略方向 2.拓展寿险业务并创建销售渠道制度 3.创建部门营运及组织策略并确保有 效运行 4.选拔、培养并运用部门干部，以提 升人员之专业知识、服务质量及效率
2012-09-23
11004
0
P66 培训是交流的过程
怎样实现销量任务分配的绝对公平？ 员工功过各半怎么办？ 铁腕管理和人性化管理到底如何取舍？员工总是在钻制度漏洞怎么办？ 外埠人员出假差怎么办？ 员工报假报表怎么办？ 聪明的不老实、老实的不聪明怎么办？ 员工总是有“废话”怎么办？
2010-11-07
7564
0
P65 24 人力资源管理－组织发展
监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的 12. 依赖对员工满意程度测试、组织管理水平评估等来确定人力资源管理规划 何种工作对公司的成功密切相关
2012-07-02
22621
0
P65 193人力资源管理与组织发展
监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的 12. 依赖对员工满意程度测试、组织管理水平评估等来确定人力资源管理规划 何种工作对公司的成功密切相关
2011-12-18
2178
0