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工厂管理规章制度 第一篇：工厂管理规章制度 工厂安全规章制度 (一) 工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。 (二)本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

党内民主参与制度 　　党内民主是党的事业兴旺发达的重要保证，为推进党内民主建设，制定党内民主制度。 　　一、坚持实行集体领导制度.按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，决定机关党内重大事务；凡属重

病历管理制度 （一）、总则 1、为加强医疗机构病历管理，保障医疗质量与安全，维护医患双方的合法权益，制定本规定。 2、病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，

装备处值班制度 为确保设备生产系统信息沟通，及时协调处理生产中的设备故障，减少因设备故障造成的损失，树立装备处在公司的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。 第1条      值班人员 值班人员由处领导及各科室相关人员组成。

江西省火电建设公司黄金埠项目部 技术责任制度 编 制： 年 月 日 审 核： 年 月 日 批 准： 年 月 日 黄金埠项目经理部 二OO五年十月 江西省火电建设公司黄金埠项目经理部 技术责任制度 1 项目总工程师 1.

青工技术比武制度 　　青工技术比武制度  　　青工技术比武制度 　　为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的

党员政治审查制度 对发展对象进行政治审查（以下简称政审）是发展党员必须履行的手续之一，是保证新党员质量的重要一环，凡没有经过政审或政审不清的，不能发展入党。 一、政审内容 1、发展对象的政治历史情况，有无历史问题，结论如何。

**公路分局“六公示”制度   为加强治超站管理，规范执法行为，确保公开、公平、公正执法，保护公民的合法权益，维护正常的经济秩序，自觉接受社会公众的监督，制定本制度。 1. 公开内容 （1）执法主体

工程验收制度 工程验收是检查评定工程质量的重要一环。在施工安装过程中，除按有关质量标准逐项检查操作以外，还必须根据工程的特点，分别对隐蔽工程、分部分项工程和竣工工程进行验收。 一、 隐蔽工程验收 1

 配送奖罚制度 为提高仓库配送工作效率，加强配送工作的规范性和可操作性，减少工作失误概率，特制定以下奖罚制度： 1、 仓管员按单配货，在接到销售出库单后，认真核对其品项规格、数量，准确配货并在配货单

班前会制度 一、开会地点：车间门口 二、开会时间：每班上班前5分钟。 三、开会方式：由主管各班班长召集本班组人员进行。 四、开会所用时间：5-10分钟。 五、班前会内容： 1、  由主管、组长说明本班组当天要做的工作。

会计制度设计 第一篇：小企业会计制度设计 小企业会计制度设计 第一章总则 第一条本企业会计制度设计，遵循以下原则： （一）合法性原则。为了规范制造业型小企业的会计核算，提供统一、可比的会计信息，根据

考核者的工作成果的衡量更加客观。 4 职责 4.1总裁办公会议 4.1.1 讨论、确定公司绩效管理制度； 4.1.2 讨论通过公司、系统、中心级绩效考核方案。 4.2 绩效管理委员会是负责公司总体绩效管理的常设管理和决策机构。

物业部规章制度 　　一、目的 　　规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质. 　　二、适用范围 　　苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员. 　　三、着装规范 　　1、统一着装。 　

条   职工必须遵守国家有关安全生产方针、政策、法律、法规以及上级和公司有关安全施工（生产）的规章制度，认真学习和努力掌握本岗位所需要的安全技术、知识，坚持安全文明施工，不违章指挥，不违章作业（操作）

为进一步完善财政基本建设投资监督管理机制，我市实行投资评审制度。制定印发了《市财政投资评审操作规程和指标体系》，推动了财政投资评审工作的规范化、制度化建设。 投资评审制度就是对政府投资建设项目的建设规模、建设标准、

请销假制度   为进一步规范机关请销假程序，根据有关政策规定，结合实际，制定本制度。 第一条  本制度所称假期包括：事假、病假、休假、探亲假、婚假、产假、丧假。 第二条  请销假以书面方式为主，按照

手术管理制度    (一)凡需施行手术的病人，术前需要完成必要的检查，尽可能明确诊断。对诊断有疑问的病人或诊断依据不够直接、客观的病人，应充分估计诊断出错的可能性。对明确诊断的择期I—Ⅲ类手术，如无

局机关会议制度 　　为进一步转变工作作风，严肃会议纪律，提高会议质量，促进会议决定事项的贯彻落实，特制定本制度。一、会议分类本制度的范围包括局长碰头会议、局长办公会议、专题办公会议、防汛例会、局务会

安全管理制度 1.0总则 　　为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 　　2.0适用范围 　　适用公司所有在册员工，包括试用期员工。