激活人力资源的薪酬体系设计
则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领 先薪 资 结 构 多 元个 人 公 平过 程 公 平结 果 公 平团 队 责 任 激 励个 人 能 力 激 励薪 资 价 值 取 向法 律 法 规劳 动
2009-04-26
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P112 P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领 先薪 资 结 构 多 元个 人 公 平过 程 公 平结 果 公 平团 队 责 任 激 励个 人 能 力 激 励薪 资 价 值 取 向法 律 法 规劳 动
2011-07-20
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领 先薪 资 结 构 多 元个 人 公 平过 程 公 平结 果 公 平团 队 责 任 激 励个 人 能 力 激 励薪 资 价 值 取 向法 律 法 规劳 动
2011-09-18
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P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
则外 部 公 平内 部 公 平薪 资 水 平 领 先薪 资 结 构 多 元个 人 公 平过 程 公 平结 果 公 平团 队 责 任 激 励个 人 能 力 激 励薪 资 价 值 取 向法 律 法 规劳 动
2010-02-04
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P122 BD组织管理诊断报告
·物质供应部部长综合管理 28. 职能缺失将直接导致职能部门管理效应发挥不足，如人力资源部考核、薪资职能缺位人力资源规划甄选招聘解聘定向培训绩效考评职业发展确定和选聘有能力的员工能适应组织和不断更新技
2012-10-23
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P22 第2课时 享受学习
力不集中考前焦虑失眠多梦作业做不完……探究与分享 13. 很难受体会到学习带来的成就感。在学习上，总担心自己会落后 14. 知之者，不如好之者； 好之者，不如乐之者。 15. 时间都去哪儿了15%20%—30%5%50%—60%
2020-03-15
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P33 护理学基础（口腔护理）ppt
表现情况进行总结。展示课 24. Company Logo布置作业整理课堂笔记，熟练记忆操作步骤，复习巩固 所需知识，为下一节的实训课作准备。展示课 25. Company Logo 实训课 26. Company
2019-05-18
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P21 六年级下册数学课件－5.1.3数的认识（数的分类）ppt
1. 小学数学总复习 2. 16÷3=5……10.8÷2=0.445÷0.9=5081÷9=96÷30=0.2仔细观察，你发现了什么？除不尽除尽整除整除除尽整除是除尽的一种特殊情况,整除也可以说是除尽
2019-06-27
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P10 第一章货币银行基础
3．存款货币 4．定期存款和储蓄存款 5．准货币 6．货币替代物 ●货币供给量 ,指一个经济社会中货币的总存量,一般说来有三种： M1 = 通货 + 商业银行的活期存款； M2 = M1 +商业银行的定期存款；
2009-10-13
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P18 五年级下册数学课件-第4单元分数的意义和性质-人教新课标（2014秋）
1. 分数的意义和性质 分数的加法和减法总复习 2. 一、分数的意义和性质分数和小数的互化真分数 分数的种类假分数 带份数或整数 分数的基本性质 约分 通分通分及其方法比较分数的大小约分及其方法最简分
2019-07-28
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P49 经济制度和经济体制
杆。第四，银行信贷。 20. 二、按资分配和按劳分配 第一，依据的所有制基础不同。第二，它们所包含的内容和范围不同。第三，分配的最终结果不同。 （一）按资分配 按资分配是资本主义经济的分配原则，它是建
2010-12-02
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P100 西师大版四年级数学上册课件-第4单元 三位数乘两位数的乘法（共203张ppt)
2000元，则估算收入比实际收入要多。 （ ）判断×√×√整百数乘整十数的口算 17. 书 名 总页数每页行数 每行字数《××故事书》 38828 84《××科技书》 21849 108比较。整百数乘整十数的口算
2019-09-09
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P69 公司理财02--公司理财的基本原则
永续增长年金现值：CF/(r-g) 17. 问题（复利的陷井）每年投入1.4万元，持续40年，年收益率20% 年份 投入 增加财富 总财富 10 14 36 36 20 14 225 261 30 14 1394 1655 40 14
2009-10-04
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P39 国际企业管理挑战赛
经济状况背景 出 口 市 场 国 内 市 场 国 民 生 产 总 值 对 外 贸 易 差 银 行 利 率 失 业 率 美 元 ($)国 民 生 产 总 值对 外 贸 易 差 银 行 利 率 失 业 率 美 元
2009-09-06
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P19 商业计划书(乾隆养生酒)
1、公司概述 2、公司的研究与开发 3、产品管理团队 4、市场与竞争分析 5、生产经营计划 6、财务分析和融资需要 7、风险因素 8、风险投资的退出方式 3. 公司概述 深圳市弘历酒业有限公司成立于2008年1
2010-08-26
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P23 风险投资决策的综合分析
财务报告和管理报告的运行体系 内部控制制度 长期预算计划 6. 一、制定企业分析工作表税收 组织、人力资源和劳资关系 7. 一、制定企业分析工作表营销和产品 主要生产方式 主要产品 竞争对手有关情况 产品定价 营销和销售组织
2012-01-15
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P26 德勤－绩效指标设计
计 算 业 绩 指 标 应 与 企 业 目 标 直 接 联 系 ， 如 ： 经 营 成 果 、 投 资 回 报 等 。 选择绩效指标的主要原则 12. 考核指标举例 -- 不同性质企业绩效考核的重点政策、法规的影响
2011-03-11
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P26 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》
计 算 业 绩 指 标 应 与 企 业 目 标 直 接 联 系 ， 如 ： 经 营 成 果 、 投 资 回 报 等 。 选择绩效指标的主要原则 12. 考核指标举例 -- 不同性质企业绩效考核的重点政策、法规的影响
2012-03-09
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P26 【课件】德勤－绩效指标设计-25页
计 算 业 绩 指 标 应 与 企 业 目 标 直 接 联 系 ， 如 ： 经 营 成 果 、 投 资 回 报 等 。 选择绩效指标的主要原则 12. 考核指标举例 -- 不同性质企业绩效考核的重点政策、法规的影响
2010-03-09
25511
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P19 独立审计和财务报表分析
1. 第四讲独立审计和财务报表分析 2. 审计的经济意义审计是契约安排的组成部分 审计有助于降低酬资成本和交易成本 审计师的作用： 发现违法违规现象 揭示报告所发现的违法违规现象 前者取决于审计师的能力，后者取决于审计师的独立性
2012-08-17
2772
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