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的责任心和正义感 7. 党务工作者要能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想去解决实际问题。在解决纷繁复杂的矛盾问题时能抓住主要矛盾，对症下药，解决问题一针见血，切中要害。

外语的中、青年人才队伍，逐步打入海外市场；加强人力资源管理；加强企业精神培训，注重企业文化建设和科学发展观；加强财务知识的学习。把自己的本职工作做好，以人为本，以和为贵、不图名利、无私奉献，利用信息创造价值。创造效益，创造规模。

划 阶段三模块11：制定实施计划 [一周] 项目内容方法制定总体的时间表、里程碑、人员安排计划及实施方案确定营销体系变革的具体内容和重要性程度 确定营销体系变革的总体时间框架和进程 确定变革的关键进程和关键控制点

通过有效的说服与沟通，与公司各级人员达成对改革的共识 制定详细的、具有明确进程目标及相关责任人的实施方案 试点实施并全面推广 3. UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.*长途 业务 (含 铁通

职责、权限及绩效考核方法 　各下属公司、各部门的KPI及权重提出建议 　设计各部门的考核量表 　实施方案的培训，确保海通集团高中层干部能理解运用 项目的具体目标与期望 40. 研究项目期　　望知识转移及管理环境建设

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内容项目方法目标体系的建立 关键业绩指标（KPI）确定 业绩考核流程设计 业绩考核的组织和沟通/实施方案重点访谈 基准研究（Benchmarking） 案头研究 阶段结果确定各岗位的关键绩效指标 设计各岗位的绩效指标清单

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People's Republic of China中华人民共和国公务员法 3. 一修订草案的主要内容将科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想写入总则1调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定2调

People's Republic of China中华人民共和国公务员法 3. 一修订草案的主要内容将科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想写入总则1调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定2调

附录七：变革能力调查问卷 第三阶段工作简介 变革效益评估和必要性分析 目标营销组织方案 变革能力及风险分析 实施方案 下一步工作建议附录内容提要第 3 - 5页 第 6 - 25页 第 26 - 52页 第 53

之间的分离岗位需求分析／确认获取候选人确定目标职位初步筛选测验/测评跟踪/反馈技术方案设计／确认实施方案设计／确认测评实施发展 / 提拔建议沟通人才测评业务存在的理由 8. 通过明确职位要求对价值取舍

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评估管理/组织结构 确定外部局限条件将实现增长的途径排序，制定竞争性战略 竞争领域 如何竞争 设计具体实施方案实施计划 资源 管理改革 项目管理 反馈系统 实施成果:决定“进入哪项业务？”和“退出哪项业务？

业务技术体制改革全面展开并迈出可喜步伐  —— 第一阶段（上半年）为改革部署和机构调整阶段 全面部署业务技术体制改革工作（实施方案）； 主汛期前机构调整到位； 初步形成多轨道、集约化业务框架。 53. —— 第二阶段（下半年）为业务布局和岗位设置深入调整阶段

践发展的总体目标和实施方案，监控实施过程中出现的问题 学校层次上的微观规划管理，主要是根据国家和地方政府的整体规划以及本学校的发展目标和具体条件，制定本学校的教育信息化目标和实施方案，并对教育信息化的进程进行管理监控。