北京万通发展战略项目内部评估报告
营策略和企业文化的认同度较高，但是对于企业的管理架构和执行能力存在较大的意见- 内部技能评估 -评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估2
2009-11-19
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P61 P95 卓越讲师技能训练
－－多用积极美好的字眼 26. 附录：经济 保护 有益 我们 可靠 分享 自信 自豪 帮助 愉快 专家 安全 钱 优质 流引 便利 节约 威望 把握 放心 新 服务 高效 独创 钟爱 谦恭 耐久 有趣 效果
2011-09-01
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P14 XX省政府采购负面清单相关情况介绍ppt
一、资格条件禁用内容规范表述18.信息安全服务资质认证禁止设置19.计算机信息系统集成项目经理及高级项目经理资质禁止设置20.高新技术企业证书禁止设置21.计算机信息系统建设安全资质禁止设置22.中国环境标志产品认证证书禁止设置23
2018-12-21
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
—————————————— 2. *序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步
2012-07-14
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P129 绩效测评体系操作手册
**广场商业公司 绩效测评体系操作手册 2. *序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步
2010-05-14
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P129 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
地王广场商业公司 绩效测评体系操作手册 2. *序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步
2011-08-06
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P74 医疗质量及持续改进PPT课件
医疗质量管理与持续改进－医疗安全的必由之路 2. 2案例患儿 男 6岁 “前车之鉴，后事之师” 俄罗斯空难 山西王家岭矿难9名工程技术人员被批捕 3. 3 结果：要么保证安全、要么付出代价 结论：不愿付出代价，就必须保证病人安全。
2019-02-14
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P33 机械系统的总体方案设计
。执行系统方案设计的好坏，对机械能否完成预期的功能目标，起着决定性的作用。 机械执行系统的方案设计应满足以下基本要求： 1）保证设计时提出的功能目标 2）足够的使用寿命和强度、刚度要求 3）各执行机构应结构合理、配合协调
2010-03-08
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P48 病区医院感染管理规范PPT
、治疗室、污物间等。 7 8. 一、术语和定义8病室（房）inpatient room 病区内住院患者接受医学观察、诊疗、睡眠、休息和就餐的房间。 一般配备床单元、隔离帘、座椅、呼叫系统、氧源、负压吸
2019-05-17
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P12 摩托罗拉的绩效管理
员工所做的工作如何为组织的目标实现做贡献； 用具体的内容描述怎样才算把工作做好； 员工和主管怎样才能共同努力帮助员工改进绩效； 如何衡量绩效； 确定影响绩效的障碍并将其克服。 4. 绩效计划绩效目标 业务目标(Business
2009-05-13
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P22 如何做好护理专业临床带教工作PPT
习生带教，低年资护士带教工作注重从护理管理核心制度、人事管理制度、感染管理规范、职业防护、临床护理安全、常用急救药物及急救技术、护理文书规范书写、护理操作技能的提高、加强沟通技巧提高满意度等方面循序渐进地加强引导、学习提高。
2018-11-24
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P48 院感防控经验分享PPT
感染管理带来诸多难题。质量是医院永恒的主题，院感防控则是保证医疗质量和患者安全的重要措施之一。 5如此大规模的医院、如此多的患者，医院感染如何防控？质疑质疑 6. 6 加大基础设施投入 加强各级院感管理
2019-05-02
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P81 医疗服务质量管理
交通住宿餐饮游览要求：安全、准时、顺利、路途愉快等服务全过程要求：卫生、饭菜可口、吃饱、 菜价相符、就餐服务环境匹配等2003-86mkyy 7. 交通住宿餐饮游览要求：安全、准时、顺利、路途愉快等服务感受：
2012-11-20
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P32 宁波建龙钢铁绩效管理方案
年度绩效管理方案人事行政部 2. 年度考核方案目的及原则 绩效管理体系框架 绩效考核办法 绩效考核相关规定 绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波建龙人力资源管理体系的基础，绩效考核的结果是确定
2010-04-17
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P32 建龙钢铁年度绩效管理方案
2004年考核方案目的及原则 绩效管理体系框架 绩效考核办法 绩效考核相关规定 绩效沟通 绩效申诉 绩效结果运用 3. 绩效管理的作用 绩效管理是宁波建龙人力资源管理体系的基础，绩效考核的结果是确定
2010-07-16
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P100 远卓人力资源管理咨询模式
2. 目录 人力资源管理的重要性及其主要职能 工作分析 人力资源规划 招聘及录用 培训与发展 绩效考核 薪酬管理 激励 3. 所有权与经营权合一 缺乏合理的规章制度 缺乏合理的分工 靠经验、直觉进行决策
2011-01-13
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P100 三正“魔塔”营销手册
2. 2 目 录 三正营销战略规 目标市场选择 产品定位 价格策略 互动营销模式 经销商管理 营销组织设计 传播策略营销手册 3. 3 目 录 三正营销战略规 目标市场选择 产品定位 价格策略 互动营销模式
2020-03-12
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P62 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案2
作业中心采购部储运部泾河分公司渭南分公司生产技术部生产作业中心包括采购、储运、工艺设备管理、生产过程管理等职能负责总体生产成本、质量及安全工作 协调生产节奏保证原材料质量，降低原材料成本 保证及时供应原材料 供应商管理库存管理，降低库存成本
2012-05-09
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P62 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案
作业中心采购部储运部泾河分公司渭南分公司生产技术部生产作业中心包括采购、储运、工艺设备管理、生产过程管理等职能负责总体生产成本、质量及安全工作 协调生产节奏保证原材料质量，降低原材料成本 保证及时供应原材料 供应商管理库存管理，降低库存成本
2012-09-15
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P43 落实日间病房优质护理服务的举措及效果ppt
优质护理服务的举措及效果 XXX医院 XXX 2. 日间手术模式最早由英国医师Nichol提出 指患者在入院前已做完术前检查，预约手术时间，当日住院、当日手术、短期观察出院的一种手术模式 近20余
2019-05-17
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