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与上级公安机关的工作指令和要求有时不尽一致甚 至相悖，致使公安机关陷入角色冲突。 其次，由于事件应急处置主体成员间的协作未 能制度化，公安机关、涉事单位、相关政府职能部 门在处置行动中常常各自为政，彼此间的社会资 源、信息情报未能全面实现共享。这样一方面造成

查，掌握现场实际情况，做好施工准备工作。 5.1.2 施工单位应熟悉和审查施工图纸，掌握设计意图和要求，实行自审、会审（交 底）和签证制度；发现施工图有疑问、差错时，应及时提出意见和建议；如需变更设 计，应按照相应程序申报，经相关单位签证认定后实施。

应停止作业，并应将吊篮平台停放至地面，应对钢丝绳、电缆进行绑扎固定。 5.5.20 当施工中发现吊篮设备故障和安全隐患时，应及时排除，对可能 危及人身安全时，必须停止作业，并应由专业人员进行维修。维修后的吊篮 应重新进行验收检查，合格后方可使用。

全工程师从事安全生产管理工作。 4.7 炼铁企业应加强对重大危险源的安全管理与监测监控，建立健全重大危险源安全管理规 章制度，应包括下列内容： ——应对本单位存在的各类危险源进行辨识，实行分级管理。对于构成重大危险源的，

(A)A ．对 B．错 8．我们党深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，必须建立符合我国实际的先进社会制度。 (A)A ．对 B．错 9．中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、 创造人民美好生活的必由之路。

月试题]就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所 形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。 道德素质：[内部资料]指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准

智能用电管理系统可以解决上述问题，对于高校学生公寓体现如下： 1）用电数据采集、电耗公示； 2）数据累积，提供节能技术改造、制度改革的理论支持； 3）宿舍智能安全用电管理与控制； 4）宿舍大功率电器、恶性负载电器限制及控制、移相插座识别控制；

天然气需求侧管理，显著提升用户响应能 力。还将坚持节约资源的基本国策，把节 能贯穿于经济社会发展全过程，推行国 际先进能效标准和节能制度。以智能高效 为目标，加强能源系统统筹协调和集成优 化，推动各类能源协同协调发展，大幅提 升系统效率。

········································· 3-3  3.3.1 功能简介 ··········································

了较大变化。直接人工成本的比例大大减少，而间 接费用的比例大幅度增加。 在传统的成本法中对间接制造费用的分配往往采用单一标准的分配制度。 在此制度下，制造费用按共同的标准及比率分配于各产品。经常使用的 分配标准有直接人工工时、直接人工工资、机器工时、产品产量、材料

。 ④我国大力实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，取得了举世瞩目的成就。 ⑤社会主义制度具有集中力量办大事的无比优越性。 （2）①我国经济实力、综合国力不断增强，国际地位不断提高。 ②中

我作为北京信息职业技术学院的一名学生，认真学 习了《学生手册》，对于相关管理制度有了较深刻的认识。 现在我庄重承诺：我将严格遵守《北京信息职业技 术学院学生手册》中的各项规章制度，做到爱国守法、 诚实守信、尊敬师长，刻苦学习，自觉践行社会主义核

施，我 们的注意力始终集中在提高企业的效率上，似乎忘却了广大企业员工的利益以及员 工在推行现代企业制度中的地位和作用。尽管人力资源要素在企业价值创造过程中 的作用日益凸显，但员工在企业中的地位及其利益却是每况愈下。其根本原因在于

的要求，建立健全各级安全生产责任制和安全规章制度及岗位 安全操作规程。 10.2 应按 GB 15577 的要求制定防爆实施细则并进行定期检查。 10.3 应按有关消防规定建立企业防火制度和动火制度。应定期进行防火检查。 10

［9］李任玉，杜在超，龚强，何勤英.经济增长、结构优 化与中国代际收入流动［J］.经济学（季刊），2011（9）. ［10］韩敬云.制度创新与中共供给侧竞购性改革［D］. 北京：中央民族大学，2017. ［11］任保平.新常态要素禀赋结构变化背景下中国经

一是深化内部用工改革，理顺用工管理，公开公平地 开展内外部招聘工作。在去年底对公司总部员工实行招聘 制度后，今年又相继组织对各子分公司、项目部财务负责 人进行招聘，取得了良好的效果。二是积极推进培训工

年工作，青年在遇到困难时想得起、找得着、靠得住。在落 实上级团组织重点工作和开展全团性品牌活动上取得实效。 （2）组织设置规范，工作制度健全。认真落实“智慧团 建”系统建设工作要求，本级团组织及所属下级团组织建树 工作完成，团组织、团员和团干部信息录入完整、准确。按

实施 的部门协调，保障战略目标得以实现。 第八条 企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制 度等，形成科学有效的制度体系，切实调动员工的积极性，提升员工 的执行力，推动企业战略的实施。 第三章

过程的基础不是控制，而是协调； (3)治理既涉及公共部门，也包括私人部门；(4)治理不是一种正式的制度,而是持续的互动。 16.城市管理的可行性。 答：(1)城市管理能够产生绩效；(2)城市管理是需要

电在技术上所采取的措 施；二是为了保证安全用电和供电的可靠性在组织上所采取的各种措施，它包括各 种制度的建立、组织管理等一系列内容。安全用电措施应包括下列内容： 1、安全用电技术措施 （1）、保护接地