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 (开学主题班会)预防新冠肺炎七步洗手法内容解读PPT

七步洗手法内容解读 7. ▲下班以后 ▲打喷嚏 ▲咳嗽 ▲护理病人而在外出回家、咳嗽、打喷嚏、护理患者之后预防新冠肺炎七步洗手法内容解读 8. ▲触摸动物后 ▲处理动物粪便后或者接触动物、处理动物粪便后

2020-05-04    1585    0
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 急性阑尾炎ppt

2. 消化道症状 3. 全身症状症状发热 感染中毒症状 21. 小测验治疗有效?阑尾穿孔? 阑尾炎患者治疗过程中疼痛突然减轻,应考虑什么问题? 22. 1.强迫体位 2.压痛 麦氏点周围 3.反跳痛 4

2019-03-24    1830    0
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 现场急救培训课件

判断循环:触摸颈动脉搏动 1、颈动脉位置: 气管与颈部胸锁乳突肌之间的沟内。 2、方法:一手食指和中指并拢,置于患者气管正中部位,男性可先触及喉结然后向一旁滑移约2-3cm,至胸锁乳突肌内侧缘凹陷处。6.判断心跳 12

2019-09-23    1711    0
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 CNC安全操作规范PPT课件

公司员工必须牢固树立『安全第一』的思想﹐严格遵守电﹑用火和机械操作等各项操作规定和安全制度CNC安全操作制度 6. 新进员工上岗前未进行安全技术培训﹐不得上机操作 7. 特殊工种员工上岗必须持有效上岗证

2019-02-16    4814    0
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 项目现场电梯施工的常见问题及解决方法PPT

匙。 47. 井道安全门现场照片 48. 示意图问题描述及处理问题: 底坑下有人员可到达空间,有安全隐患,不符合国标。理解&解决方案: 1、合约增加对重安全钳。 2、对重缓冲器底座受力部位实心桩垂直延伸至基础。

2019-07-24    2245    0
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 危险和可操作性研究

设计中的安全问题,根据统计: 80%~95%的设计问题可以通过安全分析发现和解决 5%~20%的设计中的安全隐患没有被发现,只不过大部分隐患尚未造成事故 MARS(欧洲重大事故报告系统,2004)——事后的补

2020-05-19    1115    0
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 银行信贷资产

贷款审计(2)贷款规章制度执行情况的审查 - 审查借款人是否具备贷款的资格和规定的条件 - 审查贷款的用途和期限是否符合有关规定 - 审查贷款的审批是否符合规定的审批程序 - 审查贷款“三查”制度的控制情况 -

2009-03-23    3997    0
P74

 医院感染的预防和控制ppt课件

剂不纯而造成的感染。 4. 带入传染   病人入院时处于另一种传染病的潜伏期,住院后发病,传给其他患者。 20. 院内感染的分布特点常以散发或流行的形式出现,以散发为主。 常用指标:      院内感染发病率 

2019-01-10    3861    0
P100

 遗传图绘制ppt

不同SNP类型的人对治疗的反应不同。 将来,在确诊后,根据患者SNP类型来确定治疗方法。 67. SNP类型还有助于发现疾病基因。 只在疾病患者上发现的SNP是疾病基因的标记。 有的SNP在基因附近,通过SNP可发现疾病基因。

2018-12-13    2778    0
P100

 腧穴学概要PPT

。 配合谷、血海、三阴交穴,有扶正解毒作用,主治冬眠灵药物反应。 37. 曲池穴现代研究针刺阑尾炎患者的曲池等穴,无论在X线观察下或直接手术观察,均可见阑尾的蠕动明显加强,紧张度增加,或阑尾弧度变动、

2019-05-27    1287    0
P36

 【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页

考评下级,下级也应该考评上级。这样才公平。 问题分析: 经过办公例会讨论,下级考评上级的“员工评议制度”没有通过。原因是,管理者认为,如果下级考评了上级,会影响上级考评下级的客观性,上级会因为下级的“报复”,不愿客观地考评下级。

2012-05-19    14997    0
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 广安门医院绩效考核

考评下级,下级也应该考评上级。这样才公平。 问题分析: 经过办公例会讨论,下级考评上级的“员工评议制度”没有通过。原因是,管理者认为,如果下级考评了上级,会影响上级考评下级的客观性,上级会因为下级的“报复”,不愿客观地考评下级。

2012-08-07    24442    0
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 庆祝建国71周年我和我的祖国国庆PPT模板

于人类文明都做了什么?中国共产党01新政权建立了中华人民共和国,建立了一套新的政权02新制度建立了社会主义制度03新道路改革开放,开辟了中国特色社会主义的新道路 6. 中国共产党通过28年的努力,不但

2020-09-11    4464    0
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 安全管理及养护作业安全管理培训课件

安全活动:全年安全生产工作会议四次以上;全员安全培训达12学时以上;开展各项安全检查四次以上,安全隐患100%及时整改到位;开展“安康杯”活动及安全工作四大战役和二大节日安全工作,即:“春运安全生产

2019-03-18    2956    0
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 德隆——绩效评估体系与实施办法

EVA(经济增加值)考评体系介绍2 3. 今天的主要信息 关键绩效指标与战略是相互对应的  全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键  随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善 需要由简单开始,进而逐步完善

2012-02-03    27640    0
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 【实例】德隆——汽配事业部-绩效评估体系与实施办法-34页

EVA(经济增加值)考评体系介绍2 3. 今天的主要信息 关键绩效指标与战略是相互对应的  全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键  随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善 需要由简单开始,进而逐步完善

2009-05-13    26427    0
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 XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告

EVA(经济增加值)考评体系介绍2 3. 今天的主要信息 关键绩效指标与战略是相互对应的  全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键  随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善 需要由简单开始,进而逐步完善

2012-08-15    15802    0
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 德隆汽配绩效考评体系与实施办法建议

EVA(经济增加值)考评体系介绍2 3. 今天的主要信息 关键绩效指标与战略是相互对应的  全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键  随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善 需要由简单开始,进而逐步完善

2009-06-04    15498    0
P34

 绩效评估体系与实施办法

EVA(经济增加值)考评体系介绍2 3. 今天的主要信息 关键绩效指标与战略是相互对应的  全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键  随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善 需要由简单开始,进而逐步完善

2012-12-03    18260    0
P34

 【实例】德隆—绩效评估体系与实施办法

EVA(经济增加值)考评体系介绍2 3. 今天的主要信息 关键绩效指标与战略是相互对应的  全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键  随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善 需要由简单开始,进而逐步完善

2010-06-10    2575    0
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