香当网

13. 13克服的方法： ①站在对方的立场上看问题 ②客观地看待别人 ⑷疑心心理 产生的原因： ①受人挑拨怀疑他人 ②因表象或假相猜忌他人 14. 14克服的方法： ①好心看人 ②不文过饰非 ⑸嫉妒心理 对象及表现形式：

调薪(增加工资) 4.绩效改善. 5.挑选人才(晋升). 18. (三)区分度考核的内容 1.为评选先进 考:业绩(挑出多抓耗子的猫.可用正态分布的方法.) 2.为发放奖金 考:业绩(挑出能抓耗子和多抓耗子的人)

调薪(增加工资) 4.绩效改善. 5.挑选人才(晋升). 18. (三)区分度考核的内容 1.为评选先进 考:业绩(挑出多抓耗子的猫.可用正态分布的方法.) 2.为发放奖金 考:业绩(挑出能抓耗子和多抓耗子的人)

企业关键业绩指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门

——马里奥特：集市式旅店，庭院式旅店，马里奥特 酒店，以及马里奥特候爵式酒店 标准产品+差异 ——包装的差异（Pringles） ——形象的差异（可口可乐vs百事可乐） ——口味或款式的差异（Tostitos带有ChiChi的调味料：

——马里奥特：集市式旅店，庭院式旅店，马里奥特 酒店，以及马里奥特候爵式酒店 标准产品+差异 ——包装的差异（Pringles） ——形象的差异（可口可乐vs百事可乐） ——口味或款式的差异（Tostitos带有ChiChi的调味料：

我们的价值。 进而使我们在客户认定的重要性回升 21. 所谓无限跨越专业的360度思考 跨越边界 挑战障碍 我们全方位全程运用 洞察······意念·····执行······评估 我们将品牌潜质发挥至极限

我们的价值。 进而使我们在客户认定的重要性回升 21. 所谓无限跨越专业的360度思考 跨越边界 挑战障碍 我们全方位全程运用 洞察······意念·····执行······评估 我们将品牌潜质发挥至极限

juàn ( )担 dān ( ) dàn ( )撒sǎ ( ) sā ( )长短试卷长大担心卷起挑担子撒化肥撒手 8. 绷紧— 麻烦— 碍事— 遗憾— 悠闲— 羡慕— 希望— 奇怪— 喜欢— 发现—

1、「病毒式」行銷活動 2、以顧客為核心的事件 3、利用獎勵口耳相傳 4、透過媒體報導 5、贊助活動 6、互動式網站 8. 部落格如何幫助你的企業打造好團隊優秀團隊的特性： 1、樂於承擔挑戰 2、不好打造

管理方式 统一的管理 强调参与计划和自己管制 基于Y理论的管理模式 个人工作和整体目标的紧密连接 目标连锁的连接 注意重点目标 自我挑战的目标 目标不能由他人强加于己 自己往往是最能作出合适计划的人 “工作和人统一”的管理方式

在当前竞争优势已经耗尽的时候，才开始建立新的竞争优势；时间 (年)10攻击开拓市场遭遇反击静态条件下企业竞争的模式 12. 10515企业不断前进保持 下一个优势攻击开拓遭遇反击时间 (年)从可持续 竞争优势 所得的

在当前竞争优势已经耗尽的时候，才开始建立新的竞争优势；时间 (年)10攻击开拓市场遭遇反击静态条件下企业竞争的模式 12. 10515企业不断前进保持 下一个优势攻击开拓遭遇反击时间 (年)从可持续 竞争优势 所得的

让学员参与的培训方式。 ◇学习一段时间之后组织学员参与互动活动。 ◇增加体验式教学环节，通过望触叩听闻等方式让学员进行体验式学习。 31. 成人有效学习的五个阶段及倾向学习阶段特 点 注 意＊注意与目的相关的内容

一、高绩效业务的性质阿瑟·李特尔咨询公司提出了一个高绩效业务特征的模型：利益攸关者、过程、资源、组织。 今天公司面临的主要挑战之一是如何在迅速变化的市场和环境中建立和维持有活力的业务。 在50年代，其答案被设想成提高生产效率。

者，一般以中低档服装为主，一般采用柜台销售或自选销售方式，而仓储商场、超市及连锁店服装销售采取开架式销售，价格定位较低，一般销售小件及非时装风格的产品，如内衣、衬衫、睡衣等。 6. （3）批发市场成为低价服装销售的主要场所

3、流程和IT系统 O机会： 1、用户行为的变化 2、淘宝网等网站的崛起 3、物流社会资源的丰富 T挑战： 1、人才的匮乏 2、与线下传统渠道的平衡 7. TCL如何切入电子商务1、组织保障 2、物流保障

录CONTENTS01/舌尖上的浪费02/光盘行动03/一起做“光盘族” 3. 舌尖上的浪费第一部分 4. 中国式“剩”宴的浪费 5. 同学们，刚刚看到的中国式“剩”宴平常我们有看见过吗？你看完这些图片后有何感想？请与大家一起分享一下 6

者，一般以中低档服装为主，一般采用柜台销售或自选销售方式，而仓储商场、超市及连锁店服装销售采取开架式销售，价格定位较低，一般销售小件及非时装风格的产品，如内衣、衬衫、睡衣等。 5 6. （3）批发市场成为低价服装销售的主要场所

形象设计与训练 10. 二是在同一行业或组织中，由于长期的职业训练所养成的职业行为习惯、职业工作模式也都是大同小异的，而其基本要素又是不易改变的。 （2）可变性 社会分工的发展和细化，引起了职业的变动