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451811.668 442.2令人触目惊心的一组数字 6. 地理教师的来源：学生的勉强 地理教师的培养：高师的无奈 地理教师的流失：孔雀东南飞 地理教师的转行：鲤鱼跳龙门越改越不善的教师队伍状况地理教师队伍的现状分析

四、对心理健康标准的正确把握 3. 一、心理与心理健康什么是心理？ 　　　心理是人脑对客观事物的主观能动的反映。包括认识、情感体验、意志行为。 什么是心理健康? 　　　1946年世界心理卫生大会指出:“心理健康是指在身体、智能以及情绪上能保持同他人的心理不相矛盾

职业的心态与道德 （自信、积极、正直、永于冒险、创造性、道德、言行一致……） 37. *2.3 个人素质培养篇成功督导的8项准则 准则一：明确的目标 准则二：用正确的方法做正确的事 准则三：合作致胜 准则四：积极的心态

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扁平结构是指组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。⑴优点：有利于发挥下级积极性和自主性；有利于培养下级管理能力；有利于信息传输；节省管理费用。⑵缺点：不利于控制；对管理者素质要求高；横向沟通与协调难度大。

点基本要求答题规范颁奖词首先概括人物事迹(语言简洁)，其次评价精神品质(语言深刻)，最后表达赞美敬佩之情(蕴含情感)。称谓＋事迹＋精神品质＋赞美、敬佩之情观点看法(1)表明观点或态度。(2)引用材料的具体内容或生

您微笑了吗？ 48. 目光交流——自信友好，照顾全场“眉目传情”、“暗送秋波”被誉为恋人间最美妙的情感交流。眼睛是心灵的窗户，目光的巧妙接触，所对于沟通的作用是异常巨大的。上场时的眼神要求：横扫一片；

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B、人员任用的原则是-----因事择人、用人所长、容人所短。 41. 有德有才-------破格使用 有德无才-------培养使用 有才无德-------控制使用 无德无才-------坚决不用 42. 2、企业用人要区分不同的职业倾向（九型人格）

立。设计适应公司现状、促进公司发展的薪酬体系是非常重要的，是第一要务，它在人才招聘、人才使用、人才培养、人才激励等方面都会起到极其重要的作用。这种作用对于企业的发展甚至是致命的，而很多时候确不易被人发

“组织与人”的核心命题 科学管理学派忽视人的行为 只有少数人，机械地对待“行为” 人际关系学派，把行为问题从属 于情感关系 核心命题是 组织中人的行为 27. 3、决策能力的重要性 条件与贡献均衡 组织均衡（接受成员的贡献）（向成员提供条件）

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识”。 这是在前一种认识基础上的一次提升，是提高自己美誉度的要求。 其实，早在古代，人们就十分重视培养自身形象的价值。商鞅变法中“徙木求信”的故事，讲的就是商鞅如何在公众中树立自己形象价值的事情。 16

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