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 【咨询报告】麦肯锡-工商银行业绩管理体使用手册 99页

、引用或复制。业绩管理体使用手册 (1.0版)二000年一月一日中国工商银行 2. 序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核,奖励优良业绩的管理体,因此,如何建立积极向上的

2011-04-18    25782    0
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 【咨询报告】麦肯锡-神州数码-建立一流的经营业绩管理体 44页

经营业绩管理体* 2. 会议日程神州数码现有业绩管理体面临的挑战 高效的业绩管理体的主要特征 业绩管理体的主要流程 设计业绩管理内容的方法及设计举例1 3. 建立经营业绩管理体对神州数码有重大意义意义描述以价值为驱动

2010-08-12    2565    0
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 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体-64页

1. 同业绩挂钩的薪酬体(分报告四)机密薪酬体方案讨论稿万向集团一体化市场渠道咨询项目本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002

2010-03-10    8222    0
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 078建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体

1. 建立以能力素质模型为核心的 战略性人力资源管理体2002年11月29日 中国福州 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验

2012-10-25    20121    0
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 【咨询报告】博思-宇通汽车绩效管理体方案 42页

1. 绩效管理体方案博思智联管理顾问有限公司 BOTHWITZ CONSULTING 2002年6月郑重声明:博思智联所出具的文件资料仅供客户内部使用,未经博思智联书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。

2010-01-07    21671    0
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 基金销售培训材料

荷銀投資管理 2. *全球共同基金資產,1990-2003兆元 3. *共同基金行銷體歐美基金行銷體發展與趨勢 台灣基金行銷體發展與趨勢 4. *美國共同基金銷售之主要通路 通路 主要投資者提供交易服務之公司交易方式

2009-10-22    9581    0
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 天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体设计

天汉集团薪资结构设计的必要性和迫切性通过对天汉集团的初步审慎调查,华彩认为天汉集团必须尽快建立起与绩效评估配套的带有激励性质的薪酬体,有四大原因:其一:公司当前严峻的人力资源形势决定了公司必须采取措施吸引和保留目前主营业务的高级经理人才

2012-11-19    13353    0
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 101二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体

1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2012-09-20    19477    0
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 企事业单位复工复产疫防控措施指南PPT模板

1. 南疫防控措施指——联防联控机制关于印发企事业单位《企事业单位复工复产疫防控措施指南》——企事业单位复工复产 2. 前言各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为指导落实好新

2020-04-16    2047    0
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 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-05-20    8373    0
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 【课件】罗兰贝格:重庆协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants

2009-07-07    1832    0
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 罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-03-01    4047    0
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 罗兰贝格协信集团-定岗定编_核心业务流程和激励体

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-03    15332    0
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 罗兰贝格协信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-17    16589    0
P22

 【实例】罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2011-08-13    22907    0
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 材料学导论绪论PPT课件

1. 《材料学导论》 2. 材料是人类文明发展的物质基础 3. 内容:学习材料学的基本知识;主要涉及到各种材料的组成、结构、性能、应用以及它们之间的关系。 目的:材料类专业的入门课及专业基础课之一。了

2019-07-28    2184    0
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 【咨询报告】和君创业-XX公司市场部薪酬与绩效考核体要点 19页

1. XX市场部薪酬与绩效考核体要点 版本:2004年1月9日 和君创业企业顾问有限公司 XX VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 此报告仅供客户内部使用。未

2010-10-11    23161    0
P28

 市场营销基础材料

1. 市场营销基础材料讲座笔记 2. 科学科学科学艺术艺术艺术80%80%20%20%50%50%发达国家现状中国现状中国未来营销的科学观与艺术观 3. 消费者需求的满足过程从共性需求到个性需求的演变

2009-03-11    7301    0
P20

 2018.10简蒲公司安全质量管理现场交流汇报材料

1. 中铁建四川简蒲高速公路有限公司铁建高速 相伴一强化安全质量管控 提升运营品牌效应 中铁建四川简蒲高速公路有限公司 尊敬的各位领导、各位同仁:大家好! 简蒲高速公路于2014年10月开工建设,经

2020-02-28    1533    0
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 【咨询报告】和君创业6-奇正藏药绩效考核指标体 110页

奇正集团公司考核指标体此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体 KPI(Key Performance

2011-03-13    12897    0
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