项目经理岗位职责及奖惩制度
项目经理岗位职责及奖惩制度 1、对项目范围内的各项活动做出合理的计划与安排,领导和参与项目执行计划的制定; 2、根据项目要求及工作情况,对设计团队的组织结构进行有效调整,定期评价组织成员,描述项目各
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项目经理岗位职责及奖惩制度 1、对项目范围内的各项活动做出合理的计划与安排,领导和参与项目执行计划的制定; 2、根据项目要求及工作情况,对设计团队的组织结构进行有效调整,定期评价组织成员,描述项目各
酒店的惩罚规章制度范文 一个月内出现___次上班迟到﹑早退。 仪容仪表未按照酒店和部门规定。 未经批准,不参加部门组织的各种会议﹑培训等活动。 带情绪上班,班中无精打采,影响工作和服务质量。 未经同意擅自离开工作岗位。
品质异常奖惩制度 品质奖惩制度 1.目的 加强员工的质量意识,减少生产品质异常,提高产品的质量和成品率。 2.范围 本办法覆盖公司内部铝轮生产全过程。 3.职责和定义 3
社区劳动纪律及奖惩制度 一、目的 1、为加强社区内部管理,增强员工劳动纪律观念,树立良好的工作作风,做到外出有事由,请、销假有手续。 二、范围:适用于社区办公室全体工作人员,其它工作人员,暂按本班、组制定的考核办法执行。
商场员工培训考核及奖惩制度 一、培训工作的原则和目标 (一)培训指导思想 丰富员工专业知识、增强业务技能、改善工作态度,使员工素质水准进一步符合商场期望的要求。 (二)培训工作的原则 1、培训要目的明确、因材施教。
培训学校奖惩制度 更好的执行管理制度特制订如下奖惩办法,并严格执行,让孩子从中培养良好的生活习惯,提高执行能力,希望学生及家长积极配合。 惩罚: 第一条:节约
员工奖惩月报表 受奖惩者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 姓名 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
企业奖惩制度范文 对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1、对改善俱乐部经营管理,提高服务质量有贡献者; 2、在服务工作(生产)中,取得优异成绩者;
优化服务措施和效能惩戒制度 告 诫 制 度 一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的,给予诫勉教育或效能告诫。 二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的,第一次给予
环卫工人奖惩制度篇1 1、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服的,第一次警告,第二次罚款5元,第三次予以辞退。 2、清扫时,不得往花池、树坑、绿化带内扫倒杂物及街土,每发现一次罚款5元。
团队游戏及惩罚 一. 生死与共 游戏规则: 主持人挑选6对选手(1男1女为1对,男强壮,女瘦小),助手在每对选手面前的地上铺开1大张报纸。主持人讲解游戏规则,告知最后从报纸上站不住的一对
XX市XX小学教职工奖惩条例 第一章 总 则 第一条:为加强学校管理,提高教育管理质量,特制定本条例。 第二条:本条例作为学校进行奖惩的依据。 第二章 奖 励 第三条:教职工在学校或上级组织的教育教
教学人员评选与奖惩制度 一、教师活动奖励办法 凡符合下列条件之一者,按级别、名次(等级)进行奖励:国家级一、二、三等奖分别为35、30、25元,省级30、25、20元,县级15、12、10元
2012年21团新闻宣传工作奖惩办法 新闻宣传是我团对外展示形象的一个窗口,是一项外塑形象、内鼓干劲的重要工作。每个单位的党、政干部都应该高度重视和认真对待这项工作。今年,是“十二五”的关键年,我团的新闻宣传工作也要针对党委
奖惩登记表 年度 页次: 职 工 编 号 姓 名 奖 惩 事 项 及 文 号 统 计 警告 记过 大过 嘉奖 记功 大功 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
职员考绩表 姓名 服务单位 请假及旷职 项目 日数 备注 奖 惩 项目 次数 分数 现职 薪资等级 等 级 旷职 嘉奖 增 分 减 分 到职年月 任现职日期 年 月 日 事假 记功 担任 工作 病假
企业廉洁履职奖惩办法 干部廉洁履职奖惩办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为了加强运输部党风廉政建设,完善勤政廉政的制约机制,将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合,促进干部
教师奖惩制度(幼儿园) 为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和用心性,克服出现干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定本园奖惩制度: 1、每月安全奖50,全勤奖___元。
气球扎爆。气球全扎爆之后,就像裙子一样,然后让失败者跳草裙舞。 4钓青蛙: 被惩罚的人要蹲在地上,用嘴去咬住有惩罚实施者用绳子吊着的棒棒糖,不允许完全站起来,也不允许用手,更不能袭击钓青蛙的人(犯