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1. 班组安全管理 2. 主要内容辨识控制危险源，消除习惯性违章 班组基础和现场安全管理 班组长安全角色认知 班组安全管理 3. 班组长安全角色认知班组长的 地位和作用 班组长安全 角色定位 班组长应具备

2019年1月——提高安全意识，杜绝三违行为安全生产管理处 2. ● 强化安全意识● 安全生产事故分析性 ● 习惯性违章与预防 ● 历年节假日期间事故案例回顾 ● 春节期间工作要求2 3. ◆ 何为安全??? 安全，

目录/Contents010203安全意识提升安全知识学习安全技能掌握040506习惯性违章行为十大习惯性违章隐患解析 9. 02安全意识提升 10. 10安全意识提升20世纪初，英国白星海运公司建

⑤ 作业安全情况0 %83.3 %16.7 %违章指挥违章作业违反劳动纪律 2017年生产现场深入开展“反三违”活动，共发现“三违”现象30例，其中违章作业25例，占比83.3%，违反劳动纪律5例，占比16

提 纲安全标志 概述火电厂输煤系统的工艺流程 安全生产规章制度及相关要求消防安全知识 事故应急处理反违章 4. 第一部分 概 述 5. 安全培训的目的 通过入厂安全教育培训，使新入厂人员初步了解国家关于

长期以来，安全工作总体是好的，是健康的。01面临的事故风险和隐患始终存在，责任事故和违章作业时有发生。工作中都发生了一些不安全事件。这些违章，有偶然性，也有必然性。说明的安全生产基础还不牢固，主要问题是：1.安全意识淡薄，现场管理松弛。

室，造成至少1名学生死亡，8名学生受伤。 17. 事故防范措施：管理与工人安全意识不到位 18. 违章作业习以为常 19. 工程负责人安排5名民工乘吊车执行高空作业任务，工人们乘坐吊篮在被拉往高空的过

人伤害。⑵、“三铁”反“三违”：即：以铁的制度、铁的面孔、铁的处理坚决反对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，遏制习惯性违章，杜绝发生各类人员责任事故。⑶、事故处理的“四不放过”原则：事故处理要遵照

安全生产基础知识第二章2、安全生产“三不违原则”不违章指挥“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。三不违原则不违反劳动纪律　　不违章作业 18. 安全生产基础知识第

持续的各项工作中，已经形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在施工现场实践中，还存在大量的违章、安全隐患甚至安全事故发生，其主要原因，就是还有很多现场操作安全意识不强。 3. 人只有有了安全意

四是“看”安全。在实际工作中，要求职工严格按照规程作业，按标准化操作。把讨论中的心得及经验及时运用到实践中来。同时及时发现“习惯性”违章行为，有效降低安全隐患，真正把“三不伤害”讨论的实质作用贯穿到日常的安全生产中来。三不伤害”大讨论培训教案

持续的各项工作中，已经形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在施工现场实践中，还存在大量的违章、安全隐患甚至安全事故发生，其主要原因，就是还有很多现场操作安全意识不强。 3. 人只有有了安全意

创办了“激发潜能计划”（Maximum Potential Project) 《这辈子只能这样吗？》 提出了15个克服惯性障碍的法则 被媒体誉为“20年来最有影响力的自我突破工具书！”这本书来自哪里？0102 3. 凡事

《安规》修订的思路和原则 第一部分 学习《安规》的必要性和重要性 今年以来，国网公司通报了多起由于违章造成的人身、电网、设备事故。内蒙公司系统发生多起人身和误操作事故。 25. 第一部分 《安规》修订的思路和原则

（4）操作时弯腰、转身时不慎碰撞杆件等，使身体失去平衡。 （5） 作业者对安全操作技术不掌握、习惯性违章。如悬空作业时未系或未正确使用安全带，安全带挂钩未挂在牢固的挂钩地方、酒后 从事高空作业等。 （

其中 N自拱顶向拱脚逐渐增大，但M变化复杂与结构体系和截面惯性矩I有关，下图为结构体系和截面惯性矩对弯矩的影响。拱截面正应力 5. 无铰拱通常可用惯性矩从拱顶向拱脚逐渐增大的变化（见下图），计算公式可采用

的交通秩序。 3. 目 录CONTENTS汽车的惯性乘车须知过马路注意事项日常交通应尽义务自行车使用常识 4. 汽车的惯性 5. 汽车的惯性汽车的惯性在一般情况下，汽车在行驶中，如遇到危险情况，驾驶员踩刹车减速或停车就可能避免交通事故。交

直接原因。 2、施工现场安全管理不严未能及时发现问题，是事故发生的重要原因。 事故责任： 1、王某违章导致事故发生，是事故的主要责任者； 2、公司安全管理不到位，部门负责人姜某行政经济处罚。1、有限空

力减小，会导致制动距离延长和引起车辆侧滑或横滑。 3、车速。雨天超速行驶，会导致制动距离延长，车辆惯性大，驾驶员的视野缩小。 4、视线不良。会导致发现情况晚，驾驶员处理情况不及时或对出现的情况来不及处理。

3．批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4．拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5．紧急避险权，即发现直接危及人身紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。