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项整治行动，进一步督促企业落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，严防整治违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，有效预防和遏制各类事故发生，确保辖区重点行业领域安全生产形势持续稳定。

目录/Contents010203安全意识提升安全知识学习安全技能掌握040506习惯性违章行为十大习惯性违章隐患解析 9. 02安全意识提升 10. 10安全意识提升20世纪初，英国白星海运公司建

的场面，你能不为之撕心裂肺吗？这些惨痛的事故，无一不暴露出无良肇事者对生命的蔑视、无一不暴露出无知违章人对制度的淡漠。黑暗给了我们黑色的眼睛。我 们必须把事故之因追个究竟，以法律的名义捍卫生命的尊严，将肇事者绳之以法，为来者警钟长鸣。

可以看出公司上下对安全生产工作不仅重视而且注重“实效”。其中，在班组开展反违章大讨论活动的稿件中，班员所列举的身边的习惯性违章使我不由自主的想起自己以前上运行时身边的一些不安全现象。如：操作票代签字、

抓好扶手，戴好安全帽、系好安全绳带。认真学习冬季“五防” 做好个人安全防护，防止滑跌等，做好对习惯性违章的教育与査处，工段在内部治理上，从大到小，不放过每个点，要求现场安全设施保证轴有套，轮有罩，沟坑

是在春季预试大型操作过程中，操作人员提前做好事故预想，操作中严格遵守各种安全工作规程、规定，无任何违章行为发生。全站安全形势良好。本月具体安全工作总结如下： 一、__月__日进行春季预防性试验，全体人

试合格发证后方能上岗作业。 开展反违章百日整治活动。针对习惯性违章现场，项目部特开展反违章百日整治活动，并开设习惯性违章强制性培训班。凡发现上岗作业人员存在习惯性违章现象，立即带往安全强制教育中心进行

脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育

之处，例如技术交底有纰漏、不完善、现场技术人员责任心不强、麻痹大意，施工人员对施工工艺流程不熟悉，违章操作、野蛮施工等，都会带来重大安全隐患，给公司造成经济和声誉上的影响。   现将工程部在工作上的不足及下一步的工作计划做如下汇报。

严重违反操作规程；某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力；某人安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章等等。这些惨痛的案例，无不表现出“安全第一”的思想基础还不牢固，安全生产的责任基础还不牢固，安全生产的执行力基础还不牢固。

海的不外乎是以下内容，某人安全意识淡漠，严重违反《安全操作规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。 在分厂组织开展的安全会议上厂长说的一句话让

责任，严格要求，大胆管理。 　　其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员

入现场解决实际问题少的漂浮作风是万万要不得的。 　　惩治违章要慎“宽”。“严是爱，松是害”，这一点对于企业的安全管理来说尤为重要。循章必严，违章必究，严格考核无疑是确保制度落实的重要环节。而执法不严，姑息迁就，必然会导致后患无穷。

入现场解决实际问题少的漂浮作风是万万要不得的。 　　惩治违章要慎“宽”。“严是爱，松是害”，这一点对于企业的安全管理来说尤为重要。循章必严，违章必究，严格考核无疑是确保制度落实的重要环节。而执法不严，姑息迁就，必然会导致后患无穷。

县级电力企业安全奖惩办法 　　第一章：总则 　　第一条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生，确保全局本年度安全生产目标的实现，特制定本办法。 　　第二条：安全生产主要目标

简单倒闸操作业现场的监督检查，开好班前会，对安全规程置若罔闻、熟视无睹、凭经验和想当然去处理问题、违章作业、盲目施工等等要坚决杜绝。在我们的生产工作中，安全与不安全是相对的。如果发生不安全情况，采取措

第一，预防为主”的安全生产方针，抓好班组安全生产教育和安全制度建设，严格按岗位标准化作业，杜绝习惯性违章。全面落实安全环保生产责任制，各项工作任务安全、稳定顺行，为完成全年工作计划提供了有力的保障。 一，    

川煤集团达竹公司柏林煤矿安全监察处      二○一○年十一月三十日 矿属各单位： 十月以来，我矿发生轻伤事故7人次，失爆现象3起，各类违章及事故仍然居高不下，为确保最后一个多月矿井安全生产，扭转目前安全被动局面，认真吸取各类事故教训，采

当好科长的参谋和助手,努力完成上级领导交给的各项工作任务。经常深入工作现场,对安全工作实施有效监察,杜绝习惯性违章,避免事故的发生。做到坚持原则、严格监察、秉公执法,为我局的安全生产做出自己的贡献。 　　就安监日常工作

针对习惯性违章或不规范行为，每月出台相应的行为规范活动主题，下发至各区队，按要求进行宣传教育和监督检查，并把抓“三违”工作延伸到副队级，要求每名跟班副队长每月抓“三违”不得少于3人次。对各类违章行为，