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人行动起来，用爱传递梦想！ 32. (本页无文本内容) 33. 所谓“被志愿”项目的认识GDP思维惯性，用管市场经济的方式推进社会管理 有行政性任务,必然有行政动员 客观上，参与简单、需求量大的项目有社会需求

观念的向导、认知的管理信息过量、信息爆炸 信息的多元化 信息的传递和变化速度 公众的知晓权 公众的认知惯性与认知心理 注意力经济 7. 企业形象的含义 企业形象（Corporate Image）是企业的综

尤其在伸膝0-15°之间，更需要良好的屈膝力量离心收缩，才能有效抑制和避免伸膝产生的过快和伸膝速度而产生的惯性过伸。 伸膝肌群屈膝肌群 16. 膝过伸原因-本体感觉障碍 脑卒中患者本体感觉往往出现缺失或者下降，不能明确关节位置，从而导致膝过伸。

，只有约一成用户能够承受每月千元以上的花费，用户对在线教育花费的承受能力有限；互联网资源的“免费”惯性对此应有影响，此外，如同电商一样，随着用户以及社会对在线教育的普遍接受，用户的花费意愿会日益提升。

效能——主要指办事的效率和工作能力。是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。理解：习惯——长期行为导致的惯性思维 5 6. 哪七种习惯？6习惯一：积极主动 习惯二：以终为始 习惯三：要事第一 习惯四：双赢思维

对于个人：督促其主动“找活干”； 对于新华信咨询公司：售后服务的基础。阻力成本每天下班前花费5分钟惯性 怕麻烦 害怕暴露选择的标准行业特征：传统型／创新型 企业所处阶段： 创业期／成长期／成熟期 要求

（一）我的现阶段任务 （二）成功者找方法、失败者找借口 （三）我思故我在 笛卡儿 20. 一、 打破习惯（惯性思考）*门鱼 *大象 *Golf 21. 二、管理秘诀——店长该关心什么？（一）   数字 （二）  

客户异议-疑虑缺乏信心 是吗？这个问题我要…… 安全感 是吗？外面人家都说…… 价值观 没想到，竟然要花……所以…… 习惯性 嗯……再比较看看…… 47. Close 如何解决 –疑虑设身处地 鼓励客户说出真正的疑虑 回答问题

由于虚拟企业各成员来自于不同的组织，具有不同的计划、目标和要求以及不同的管理风格与企业文化氛围，在合作中必然产生一定的习惯性防卫心理与行动，甚至出现一定程度的矛盾与冲突。要保证虚拟企业的成功运作，就必须采取一系列的管理沟通

崇尚享乐主义，易于接受新鲜事物； 化妆品消费特征： 在化妆品的消费理念上，除了外在形象方面的诉求，更多的来自一种习惯性消费； 她们喜欢尝试新品牌和新产品类型； 同时对来自新媒体的产品信息较有兴趣，通常这都会直接影响购买行为。背景特征：

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”，减少病媒传播。 20. 居民“十不”规范指哪些8 21. 不随地吐痰；不乱倒垃圾不乱贴滥画；不违章乱建不抢道乱行；不损坏公物不虐老欺幼；不污言秽语不酗酒滋事；不赌博迷信 22. 什么是健康生活方式9

于车祸。其中中小学生占总人数的８％左右。这个数字向人们敲响警钟，追根溯源，安全意识淡薄，麻痹大意，违章违纪是造成交通事故的根本原因。 10. 2、重视交通安全。 清明放假期间人多、车多，应自觉遵守哪些交通规则？（1）

于车祸。其中中小学生占总人数的８％左右。这个数字向人们敲响警钟，追根溯源，安全意识淡薄，麻痹大意，违章违纪是造成交通事故的根本原因。 12. 认识警示牌 13. 禁止骑自行车下坡 禁止骑自行车上坡1 14

于车祸。其中中小学生占总人数的８％左右。这个数字向人们敲响警钟，追根溯源，安全意识淡薄，麻痹大意，违章违纪是造成交通事故的根本原因。 14. 在大街小路上踢足球、捉迷藏很危险。1 15. 在马路上地下铁路跳绳、跳方格，

关内部保密文件；业主档案。 3、泄密处罚 对违反保密纪律的人员，公司将视情节轻重给予处罚，按《员工违章违纪处罚细则1》执行（见表2）。 10. 八、奖励对有下列表现之一的员工公司给予表彰奖励 1）在完

普遍存在对高层存在综合价格高、居住环境差的惯性思维 - 在所有类型的物业中，选择多层、低层和别墅的比例高于小高层和高层 - 价格、环境等方面的束缚是影响消费者选择高层的突出因素消费者的惯性思维与南奥三期产品存在一定的距离

方案规划、培训、实施、辅导、纠偏，使新方案能真正在公司落地并不断优化隐性收益营造公司追求绩效的管理氛围和文化 突破惯性思维，转变员工对变革的态度，提高对变革认识 通过建立以战略为导向的绩效管理体系，使公司战略通过各层级的绩效监控和管理，真正落地

一、深层原因使命意识和责任意识开始淡化。直接结果便是工作缺乏主动性、积极性和创造性，管理难以到位。 从客观方面讲，则是企业行为方式或管理惯性所造成的结果。 创业初期，企业面临着巨大的生存压力，遇到任何事情都必须尽快作出决策，而且不能出任何

动员更多企业和职工参加到竞赛活动中来。(一)部署动员实施步骤 16. 安全生产要点第三部分 17. 安全生产八安八险以遵章守纪为安，以违章蛮干为险； 以谦虚谨慎为安，以逞强好胜为险； 以精力集中为安，以心神不定为险； 以劳保齐全为安，以麻痹大意为险；