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都是可以预防的！我们要做到安全意识应始终牢牢扎根在我们每一个人的脑海里，让大家知道责任不到位，习惯性违章，不按安 规去操作等等，就会可能酿成事故，对我们的安全造成威胁，“预防为主，防治结合”我们不想再

为提升安全保障能力，夯实安全基础，提高管理队伍执行力和落实力，近期，王家寨煤矿深入开展以“反麻痹、反侥幸、反习惯性违章，防满、防飘、防软、防虚、防浅、防懒”为主要内容的“三反六防”活动，助推安全健康稳定和谐发展。

产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。 只

像，等形式多样的安全宣传教育活动。针对本梁场施工的特点，我们收集了、防触电，防机械伤害，防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各工区，___其学习。教育员工“遵章守法关爱生命”，提高员工

　　不必说每月三令五申地安全警示教育，也不必说每次开展的反习惯性违章。安全生产年年讲、月月讲、天天在讲，可是就有人充耳不闻、视而不见，就是有人心存侥幸，无法改变不规范的“习惯”而酿成事故。也许你一次违章指挥，也许你监护不到位，也许你

认识。 　　教育职工时刻牢记“违章就是自杀、违章就是犯罪、违章就是杀人”的道理，在工作中做到“自控、互控、他控”，坚持标准化作业，确保人身及设备安全。一些具有习惯性违章的老职工，通常会在心理上产生对安

8、全年实现了“五无”和“零违章”，未出现任何不安全现象。 9、认真开展班组安全活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查，杜绝习惯性违章，对查出的问题及时整改，有效保证了班组安全生产。

产安全教育。《安规》学习和培训更是公司始终长抓不懈的一项工作。“安全第一、预防为主、精心操作、杜绝违章”是我最早接触到的安全理念。 在电力行业中，安全作为所有工作的前提，对于一线员工来说感触更加深刻，

型工作中不戴安全帽以及多年来形成的习惯性违章等，都成为安全管理的难点，其中有些在工作过程中很明显易发现，可及时制止;有的则有很大的隐蔽性，不易发现，特别是习惯性违章。因此今天我演讲的题目是，电力生产安全管理注重细节、重在预防。

，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。 　　“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“

第三条事故性质及程度的划分按国家有关工伤事故的规定执行。 第二章安全生产事故处理 第四条“三违”和习惯性违章的处理 有下列行为之一者，视为“三违”和习惯性违章：①违反劳动纪律，脱岗、睡岗、岗上干私活者；②违反岗位责任制，未按规定巡

35KV变电站运行主值值班员岗位安全职责 （一）要牢固树立安全第一的思想，彻底消除麻痹大意及一切习惯性违章，搞好文明生产。 （二） 认真执行电业安全工作规程的规定。上班期间按规定穿工作服，不准酒后上岗，

整理，力求达到安全、规范。施工中分场主任、安全员经常亲身到场，督促职工严格执行规程制度，基本杜尽了违章作业的发生。 　　7、安全性评价整改项目中的“未安装调度交换机”的项目也已经完成，符合了电力行业安

始终贯彻“安全第一、预防为主的方针”，在工作中积极开展创建“无违章企业”活动，切实的作好现场工作中的危险点的分析及预控，杜绝了习惯性违章现象。为我局的安全目标作出了贡献。同时我们结合我xx年的春、秋检

为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的

因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。 安全文化是指职工对安全问题的个人影响与情感认同，包括安全

1、安全需要 “磨破嘴皮子”的去讲，并严管严要求。 分析总结我们发生的安全事故，绝大多数是由管理不严、习惯性违章造成的，这是最大的隐患，隐患变成现实，就是事故，避免事故的前提就是要消灭隐患，一靠安全教育，解决

　　在安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们总会想到习惯性违章，很少有人会想到习惯性按章操作、习惯性安全生产。究其原因，主要是我们身边由于习惯性违章而发生的事故太多，由于习惯性动作而付出的代价太大，留给我们的教训太深

　　同志们：大家好！今天的会议是我们**供电公司召开的第一个安全生产会议，会议非常重要，刚才，安监部主任宣读了公司一号文件，对反违章工作提出全面而详细的要求，希望各单位认真落实。下面，我针对今年的安全生产工作讲两个方面内容。 　　一、2007年安全生产工作简要回顾

从标准、措施、规程、设施保安全、领导安全责任制落实和对安全工作的认识、培训工作、安全管理、杜绝习惯性违章作业、管理接轨等七个方面提升安全管理水平，促使各级领导干部认真抓好本职工作，确实尽到心、履好职。