香当网

的共性是由于人的行为不规范，安全思想淡薄，安全态度不端正，安全能力低下，安全责任不强，尤其是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律以及不严格执行“两票三制”等一系列不安全问题造成的。 　　那么，如何克服这一

（1）、侥幸心理 侥幸心理是支持违章作业的主要心理原因。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平差的原因，大多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人”。

程序、习惯性违章等是造成事故的直接原因。我们一方面制定了各工种操作规程、作业标准和岗位卡控制度，督促职工养成良好的作业习惯和文明行为。另一方面，狠抓规范作业和制度落实，克服习惯违章，杜绝违章作业。 一

全生产奖惩制度》、《安全管理连带考核制度》，加大了安全违章行为及安全事故处理力度，上半年共计处罚各类违章、违纪42,___元。有效的遏制习惯性违章及各类事故的发生。同时也树立一批安全工作优秀典型，充分调动广大职工安全工作积极性与创造性。

入施工现场。 6) 班组必须设置专（兼）职安全员，对作业现场全程监护，发现问题及时纠正，制止违章指挥、违章作业。 7) 每天作业前，现场负责人或专（兼）职安全员进行工作前安全分析及安全交底； 8) 施

（二）坚持预防为主，精准聚焦安全风险源头治理 （三）抓住主要矛盾，集中开展重点领域专项整治 （四）保持高压震慑，严肃惩处安全违章违规行为 正文： 同志们： 今天是春节后上班的第一天，我首先代表公司班子给大家拜个年，祝大家兔年吉

重违反规程制度虽没造成严重后果但设备已有重大安全隐患，随时可能发生事故的，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。 　　二、对责任追究坚持分级管理的

事故，都会发现：其事故的主要原因大多都是违章、思想麻痹，不负责任。凭经验操作，把各种规程，制度，安全技术措施等抛在脑后，甚至认为这是多此一举。部分人对各种违章现象已经习以为常，不以为然，还抱有侥幸心理

〔三〕准时觉察重大安全隐患的。 〔四〕乐观开展安全阅历共享，并得到员工认可，起到教育作用的； 〔五〕举报、制止、订正他人违章的。 〔六〕乐观提出各类安全建议，对提升治理、预防事故具有乐观意义，并被公司承受的。 〔七〕乐观参与公司组织的HSE

活动，该活动主要内容就是让每一位职工回忆发生在自己身边的有关人员及自身违章作业所经历的险情，让每一位职工通过切身回忆充分认识到违章作业的严重危害性，从而促进安全生产工作。 （三）摆：就是摆事例   

，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。 “违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹

维护部安全工作总结暨安全工作计划   2017年，在各级领导的指导和帮助下，已落实“两票三制”管理为基础,已加强现场违章检查为重点，已强化人员安全技能培训为抓手，不断夯实安全基础，紧紧围绕部门绩效、安全目标责任书的安全

在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，果断狠杀无票工作，果断惩治保护器退出运行行为，使自己能把握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

工作就是最好的降本增效。在工作中不仅仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。 只

加强员工劳动纪律检查，杜绝违章违纪 为了确保安全生产，使员工自觉遵守安全操作规程，杜绝违章违纪而引发的安全事故。四月份我们加大了对员工劳动纪律的检查和考核力度，参与了公司组织的联合查岗工作，共查处各类违章违纪23起并

本事，加大现场监督把关力度。同时还要加强典型事故案例学习，深刻吸取事故教训，现场严格按章作业，杜绝违章作业行为。 3、各单位要认真学习本次事故通报，举一反三吸取事故教训，加强职工自保互保本事，杜绝同类事故的发生。

千家万户的幸福与快乐，关系着国家财产的安危，但是在现在的工作中仍大量存在着思想麻痹，掉以轻心，习惯性违章操作的不良习惯。例如：厂房里到处悬挂着安全标志，禁止和警告标志被认为是一种摆设，上面的灰尘让人无

危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。但许多人在平日的工作中，执着于个人的经验、放任自己的习惯性违章，不注意细节等问题经常发生。孰不知，细节决定成败。自认为的一些小毛病，经过长时间的积累后，就有可能导致恶性事故的发生。

故的控制问题。 2017年，全矿共计发生人身轻伤事故16起，三级非伤亡事故4起。隐患问责5起，严重违章34起（个人行为23起，管理责任11起）。 16起人身轻伤事故的单位：综采一队4起，综采二队、综采

“以制度管安全”的安全生产文化理念。如在“反习惯性违章”活动中，结合习惯性违章的特点和**安全生产的实际，在制定实施意见的基础上，广泛宣传，层层发动，强化措施，注重实效，使“反习惯性违章”成为操作人员的自觉行为。在“