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研讨发言材料：近期局属单位发生的生产安全事故的教训和启示 近期，局属单位发生多起生产安全事故，事故直接原因是违章操作和违章指挥，间接原因是安全意识淡薄，知识技能缺乏；机台负责人和安全管理人员不作为；安全培训不到位；事

各小组**全、及时完成了定检、定换和二次压降测试等任务。 二、         “安全生产”放首位，确保班组无违章 “安全生产”是电力企业健康可持续发展的永恒主题，我们本着抓“安全生产”要从做员工的“思想工作”入

治理”的方针，年内，部门及所管理班组未发生轻伤及以上人身事故，无本集体人员责任的设备障碍及事故、无违章现象、无个人差错发生，未发生恶性误操作事故，未发生水淹厂房、水淹廊道事故，未发生火灾事故，未发生中

细梳理项目与材料备品计划，做好三措两案、作业指导书审核工作，提前落实好各项准备工作，坚持开展现场反违章工作，强化安全管理，严格把控质量验收工作，努力将7号机组大修工作打造成精品工程。 三、严格技改项目管理

质检部建立了安全操作规程，对各类隐患和违章加大检查、整治、处理的力度，着力解决有章不循、执行不力的问题，如员工劳保的穿戴问题；做样不认真，图省事操作、习惯性违章等进行严肃处理。         2、重

能力。 3、明确人身安全检查治理活动的重点 ⑴检查防护制度落实情况。杜绝现场防护避车制度存在的八种惯性问题，一是零星作业不设防护员或不设专职防护员；二是瞭望困难地段不设远方防护；三是作业距离超出防护距

　　面对这种严峻的电力生产形势，我们必须坚持不懈地狠抓安全生产。据专家介绍，当前中国重大安全事故多为责任事故，是违章作业造成的，大多数是“人祸”。必须用法制来遏制“人祸”，用严格的制度和科学的管理来保安全。天灾不可逆，人祸应能防。

火现场配备灭火器、消防车、消防毡等安全消防设备物资情况，施工人员劳保用品佩戴情况等问题上，杜绝习惯性违章等问题。在构建安全施工环境的同时，加强现场安全防范。 （二）开展了节前安全活动。进行了“元旦”节

训练员工自觉遵守平安规定，要求每个员工在工作中，从小事做起，从自我做起，时刻警钟长鸣，严格执行平安规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不损害别人，不损害自己，不损害别人”。 （三） 履行平安职责，强化平安责任。要结合

讲、月月学、年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，一出事故进行分析就是“违章”。每个人都对安全工作规程、技术操作规程、纪律章程耳熟能详，但为什么最终不能落实到行动上？ 那就是

工作带来极大地困难，生产现场新员工安全意识差、操作技能低，习惯性违章较多，以事故案例教育为主，逐步提高员工的安全意识。为追求生产效益，对违章行为熟视无睹。为进一步加强公司安全管理工作，领导、骨干以身作

工作带来极大地困难，生产现场新员工安全意识差、操作技能低，习惯性违章较多，以事故案例教育为主，逐步提高员工的安全意识。为追求生产效益，对违章行为熟视无睹。为进一步加强公司安全管理工作，领导、骨干以身作

础工作，做到随时掌握员工动态信息。同时加强安全日常检查工作，发现违反安全规定的现象要坚决处理，杜绝违章操作的现象。 三、认真做好自检自查，努力降低安全风险。 　　1、我队安全工作领导小组对日常的安全生

同时加强了电气误操作和习惯性违章等方面的学习，使我们班的整体运行水平得到了不小的提高。 3、带领运行三班全体班员，始终树立"安全第一、预防为主"的安全意识，并一直坚持与"违章、麻痹、不负责任"三**全

到不影响职工工作，不影响职工井上的休息时间。规范了职工的操作，提高技能水平。能促使职工不违章作业，杜绝习惯性违章。 四、上机操作 上机演练能使枯燥的理论学习生动化、简洁化，为了强化我区队职工的素质，使

要会检查和排除隐患，要懂得如何采取防范措施。 安全教育 自觉转变为“我要安全”，从根本上根治住习惯性违章行为。“要我安全”安全工作必须全员参与，单凭个人努力是做不好的。我们日常进行的安全宣传教育，主要

工作，省公司 提早安排，以文件形式提出具体要求，实行联络员制度，并在所属单位开展“春检 ”作业‘零违章’活动。“春检”初期，省公司组织职能部门进行不打招呼的“春 检”工作检查，对企业落实国家电网公司、省公司安全生产电视电话会议精神情况

百日安全”活动目标、为构建平安和谐矿区而努力奋斗，通过开展安全宣誓活动，让广大团员青年树立起“一切违章都是可以杜绝”的思想。团员青年们觉得，把自己写下的安全承诺大声喊出来，就像在宣誓仪式上读誓词一样，

帽）后方可作业。 5、严禁习惯性违章和检修现场不安全因素50条的发生。 6、正确使用各种工具，检修前必须检查所用的工具、起吊设备的性能是否可靠、良好，严禁超负荷。带病违章作业。检修前，应认真检查工作现场，确认没有安全隐患后方可作业。

要求优化为“管理标准、技术标准、工作标准”，把人的行为限制在动作标准之中，从根本上控制违章作业，特别是习惯性违章作业，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。