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现现场安全生产中存在的问题，发现平时工作中疏忽了的问题，发现员工容易麻痹大意的问题，特 别那些习惯性违章问题，从而有针对性的采取积极的应对措施，将隐患消灭在萌芽状态，起到预防和警示的作用，确保同类事故不再发生。

1、加强安全运行、检修工作管理 1)习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中，我始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，大力倡导“零违章，零缺陷，确保零事故

用。三是突出接发列车安全卡控。一方面，我们对接发列车惯性问题进行围剿，重点整治接发列车出场晚、退场早、站姿不标准、监视不认真和车机联控不规范等惯性问题，采取不定时对关键时间接发车进行重点检查和日常利用

评估、安全性评价等内容的学习，从安全生产的重要性、紧迫性、严峻性；规章制度、技术标准的可行性；习惯性违章的危害性等方面，结合班组安全生产状况、人员责任落实情况进行学习、讨论，通过分析、改进、提升全面提高员工执行规章制度的自觉性。

“三违”处罚办法 　　“三违”处罚办法  　　反违章指挥 反违章操作 　　和反违反劳动纪律考核处罚实施办法 　　（暂行） 　　为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强

　　责任单位：宣传科、安监处、职业安全健康办公室 责任人： 　　(4)开展无"三违"月活动。在活动月期间出现的各类"三违"，分批组织违章职工到公司3D数字化安全案例教育培训基地接受案例警示教育，严重"三违"家属一并接受教育。继续分批次

内容的群众性安全生产教育培训活动，即：读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防安全事故的实事，看一场安全生产录像，接受一次安全生产知识培训，

安全自我保护意识。 　　3、严格规章制度，杜绝习惯性违章 　　为了保证安全生产，我们要求每位工作人员必须严格规章制度和规程规定执行，坚持杜绝习惯性违章作业，对工作不认真者，严格按照经济考核的规定进行处

断提高安全自我保护意识。 3、严格规章制度，杜绝习惯性违章 为了保证安全生产，我们要求每位工作人员必须严格规章制度和规程规定执行，坚持杜绝习惯性违章作业，对工作不认真者，严格按照经济考核的规定进行处罚

政治水平的提高；结合“党员身边无违章党员身边无事故”“两抓两查严监管”活动和安全生产标准化班组建设，开展了“党员无违章、支部无事故”党员专项劳动竞赛，将党员的习惯性违章行为作为竞赛的一票否决项，督促党

项目部制定了消防管理责任制，并落实到位。制定和完善了消防应急预案。 项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。 （1）施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象。

汛物资等安全生产投入力度。 5、严格执行“两票三制”，杜绝习惯性违章。每月由部门牵头组织进行抽查和检查并纳入考核，形成长效机制。对习惯性违章等不安全现象进行严肃考核。 6、每日召开生产系统早会，定期周

责，并恢复了公司安全巡回检查小组，强化了安全责任制和考核办法，强制召开班前会、开好班前会，杜绝习惯性违章并加大了考核力度。党政领导班子形成齐抓共管的局面，并进一步强调当安全和生产发生矛盾时，必须首先保证安全，安全就是效益的一贯方针。

认认真真，兢兢业业搞好本职工作，确保生产安全运行。公司十大禁令颁布以后，我们大家通过学习讨论，对反违章禁令熟知熟记，入脑入心。 　　其次，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想,提高安全意识，增强

利用总监控中心加强对跟班人员的管理，并定期对带班人员分组结构进行调整，相互交流带班经验，避免产生习惯性错误；公司采用“正向激励”的办法，开展下井带班人员考核评比活动，对被评为“优秀带班人员”的除给予物

年安全生产工作 （二）打响违规违章歼灭战，全员参与违规违章行为的查处 1．做好全员零违章运动的宣传 2．梳理安全操作规程，开展学规程、背规程、用规程活动 3．全员参与违章行为的查处 （三）常态化实行安全巡察督导工作

深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。 　　分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患

高处作业“三宝”是什么？ 答：安全帽、安全带、安全网。 16. 安全施工要杜绝哪“三违”？ 答：违章指挥、违章作业，违反劳动纪律。 17. 安全生产责任制的实质是什么？ 答：安全生产，人人有责。 18. 什么叫“三级安全教育”？

下让下次注意就行了，对一些轻微的违章违纪只是批评教育一下,没有黑下脸来抓考核，只是口头警告一下，下次注意，没有将职工的长远利益和眼前利益摆正位置。对车间职工的一些违章违纪行为不能给予严格处理，逐级负责

工作的灵魂，是实现企业**久安的强有力的支撑。在安全生产工作中，要始终坚持以人为本为核心，以反习惯性违章为龙头，以安全思想教育为基础，努力创造一种平等尊重、积极主动、和谐严谨的安全文化，不断激发员工的