管理学组织（PPT演示文档）
计划的实施。 计划是由人制定的，计划的实施也是由人去安排和进行的，为了使人们能够为实现目标而有效的工作，就必须设计和维持一种权责机构，这就是组织职能的目的。 明确组织要完成的任务是什么；谁去完成这些任务;
2010-06-06
31030
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 12176个资源
P66 P66 组织、人力资源管理、企业文化
计划的实施。 计划是由人制定的，计划的实施也是由人去安排和进行的，为了使人们能够为实现目标而有效的工作，就必须设计和维持一种权责机构，这就是组织职能的目的。 明确组织要完成的任务是什么；谁去完成这些任务;
2012-04-08
17707
0
P15 七一讲话知识点总结PPT模板
主义基本制度。”“第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。” ★“四个选择”——“事实充分证明，在近代以来中国社会发展进步的壮阔进程中，历
2018-06-21
2432
0
P68 中国企业文化理论创新与实践
新等等。作为国家一级的创新体系，更重要的是管理创新，即如何把有限的资金用到最关键的地方，如何把科学工作者的创新能力充分发挥出来，如何利用现代教育手段使广大劳动者素质迅速提高，把科教兴国落到实处。 Date10
2009-11-22
28714
0
P14 【方法】跨国公司外派雇员的选择与激励
人员外派的效果却不十分理想，许多企业人员外派工作并没有达到预期目标。因此，企业人员外派问题不容忽视。 3. 人员外派失败的表现： 外派人员无法在当地开展工作而被提前遣返。 尽管外派人员没有被提前遣返，但效率低下或几乎没有效率。
2010-07-02
28662
0
P14 跨国公司外派雇员的选择与激励
人员外派的效果却不十分理想，许多企业人员外派工作并没有达到预期目标。因此，企业人员外派问题不容忽视。 3. 人员外派失败的表现： 外派人员无法在当地开展工作而被提前遣返。 尽管外派人员没有被提前遣返，但效率低下或几乎没有效率。
2011-02-18
7609
0
P150 成功的项目管理
1. IBM 应用开发商计划中国区小组积累经验 利用经验成功的项目管理 2. IBM 应用开发商计划中国区小组积累经验 利用经验专题讨论会议事日程第一天 提出项目 第二天 计划并实施项目 第三天 控制并结束项目
2012-08-24
13493
0
P39 大逆转——中华人民共和国的医疗卫生体制改革PPT
康问题。市场化改革以前的医疗卫生状况：（必要性） 8. 依靠经过很短时间就可培训出来的较低技能医护工作者; 发展了劳力密集而不是资本密集的医疗技术; 强调预防和初级保健; 集中精力实施公共卫生计划，而不单纯关注个体健康。
2019-05-12
1280
0
P47 党的光辉历程
新民主主义革命时期毛泽东思想二中国共产党在领导新民主主义革命过程中，把马克思列宁主义基本原理同中国革命具体实践相结合，同照搬照抄别国经验和把马克思主义教条化的错误倾向进行了斗争，并创造性地运用和发展了马克思列宁主义，形成和发展了毛泽东
2020-07-09
1839
0
P61 员工办公室礼仪培训PPT
，保持清洁。 12. (本页无文本内容) 13. (本页无文本内容) 14. 形象礼仪--服饰礼仪工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰 具体要求： 1. 男性职员穿衣搭配：干净整洁，避免臃肿，搭配从头到脚不超过三种颜色。
2019-04-26
1937
0
P13 信息宣传心得交流ppt
企业内刊*****介绍要闻信息 活动专栏 工作简讯 心得交流 《***》自2016年7月1日诞生，至今已编印8期。内容包括集团各项重点亮点工作落实情况、特色活动开展情况、重点工程推进情况、员工工作和技术交流等。主要分为以下四个板块：
2019-01-16
1565
0
P33 庆祝建党101周年学党史知党情跟党走ppt课件
深化改革共识。学党史知党情的重大意义 7. 了解和学习我们党的历史，就会精神上补“钙”，面对现在的工作和生活，就更要不断加强自我修养，这样才能经得起金钱、权力、美色的考验，才能提高拒腐防败和抵御风险的
2022-06-24
212
0
P150 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（一）》164頁
落，而且已向全球渗透。 加拿大、日本、澳大利亚在引进的美国连锁业刺激与交流下，各自孕育出许多有自己特色的连锁企业，不仅活跃了自己的零售业流通系统，而且挤入了连锁企业大国的行列。 连锁业大国扩张的最好工
2012-06-03
26343
0
P21 塑造最佳习惯
1. 塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之八CHINA 2. 习惯的建立 兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 实践计划课程大纲课程内容 3. 中央台《对话
2012-05-06
29414
0
P21 塑造最佳习惯员工素质提升之八-ppt21页
1. 塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之八CHINA 2. 习惯的建立 兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 实践计划课程大纲课程内容 3. 中央台《对话
2009-05-26
12179
0
P21 塑造最佳习惯
1. 塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之八CHINA 2. 习惯的建立 兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 实践计划课程大纲课程内容 3. 中央台《对话
2012-06-19
18915
0
P86 ××绩效管理咨询项目
1. ××绩效管理咨询项目 -- 高层汇报版 -- 2. *第 *页项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程
2010-01-12
13185
0
P87 中联重科绩效管理培训
-- 高层汇报版 -- 2. 项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. 项目进度：第二阶段主体工作是设计
2012-08-23
8703
0
P46 xx—宁波华能成套业务管理设计报告
成套业务组织结构设计 成套业务管理模式 成套业务流程 3. 华能成套竞争力分析（SWOT）优势劣势威胁机会有一定的项目经验 有一支项目投标和项目实施队伍 对国外部分地区比较熟悉 市场反映快无明确业务发展方向 缺乏稳定的项目渠道
2011-11-18
12114
0
P46 12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
成套业务组织结构设计 成套业务管理模式 成套业务流程 3. 华能成套竞争力分析（SWOT）优势劣势威胁机会有一定的项目经验 有一支项目投标和项目实施队伍 对国外部分地区比较熟悉 市场反映快无明确业务发展方向 缺乏稳定的项目渠道
2009-07-01
3562
0