076高級職業經理人應變培訓
，JPR International 资深风险管理咨询顾问，UID国际集团文化教育投资公司常务总经理，北京石斧国际文化教育交流中心董事总经理。 3. 职业经理评价与培训*人事部全国人才流动中心与职业经
2011-08-06
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P118 P33 麦肯锡--航空物流项目建议书2003年
集团资源和状况，仅就项目本身进行分析和预测 在确定盈利模式和投资方向后，制定实施方案时，再讨论如何利用****集团其他相关资源 5. *通过四步骤，确定基于购入地块的最佳盈利模式可能盈利模式分析1、确定可能的盈利模式：
2011-06-21
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P40 二级综合医院等级评审临床组培训
工作，包括追踪检查；参加应急演练检查； （三）第二天上午: 集中查病历，核对必备技术指标达标情况和相关统计指标（包括病历评分和统计甲级病历率）；对未完成的指标补缺补差； （四）第二天下午：集中汇报检查情况，并进行评分，撰写检查总结。
2019-12-09
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P27 护理核心制度护理查房制度课件模板
3、统一病区陈设，室内物品和床位要摆放整齐，位置固定，精密贵重仪器有使用要求并专人保管，不得随意变动。 4、定期对患者进行健康教育。定期召开患者座谈会，征求意见，改进病区工作。 5、保持病区清洁整齐，布局有序，注意通风。二、病房管理制度
2020-09-22
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P40 农村人居环境整治提升五年行动方案 PPT课件
言近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村人居环境整治提升五年行动方案（2021—2025年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《农村人居环境整治提升五年行动方案（2021—2025年）》全文如下。
2021-12-06
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P30 医院评审培训（中文ppt）
利益2003-124mkyy 5. 通过实施对医疗服务提供者——医院的认证，以及支持医院绩效改进的相关服务活动，促使医院对公众提供的医疗服务，安全、有效并得以持续改进。评审的 宗旨2003-125mkyy
2009-04-16
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P10 口语交际 该不该实行班干部轮流制 课件（10张ppt）
（1）现任班干部工作中存在哪些问题？ （2）该不该实行班干部轮流制？ （3）若该，请说出充分理由并制定出认为可行的实施方案。若不行，也请说出充分理由，并对现任班干部提出中肯的意见。 6. 交际指导 1.首先要明确自己的
2019-03-01
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P13 026《职场解释系》
Plan定计划弄清目的确定锚点阐述基本信息确定当期目标目标具体化列明已有资源列明限制条件确定可靠人员支撑实施方案列出备用计划列明不可替代性制定计划的几个要点： 9. 1 确定事项排序（以重要和紧急为准）斯蒂文
2009-01-23
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P93 27 企业集团组织结构和管理体系设计
-减轻最高管理层的负担 -清晰划分各个领域的职责 -根据各个事业部的特性来调整决策 事业部的自主权越大, 对总体协调的要求越高以避免“离心”的倾向 该种组织形式的缺点在于职能性成本过高和因强调各个事业部的利益而忽视企业的
2010-05-13
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P21 基于资源的学习
能；即学生通过从搜集零散的信息到形成相关主题的具体的系统的知识体系的过程，成为自我发现的学习者。 通过基于资源的学习学生应学会确定什么是学习目标、知道去哪里查找相关资料以及如何查找、学会如何对查找到的
2010-08-03
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P56 第七章--自我管理与发展
●有助于激发工作热情，促进工作效率的提高。 ●有助于克服危机与挫折，预防精神疾病。人际关系强度与死亡率呈显著负相关。 克服认识误区 ●人际交往是利用和被利用的关系。 ●人际交往就是拉关系、走后门、请客送礼。 ●人际关系就是吹捧讨好别人。
2019-10-30
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P81 投资银行培训基本知识篇
**红股到底扣不扣税？案例 上海汽车股份有限公司2003年度分红派息公告： 上海汽车股份有限公司2003年度派息、送股实施方案为10送3派1.5(含税)(税后派1.2) 股权登记日:2004-06-08 除权除息日:2004-06-09
2010-09-15
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P57 企业发展战略的制定内部研讨
页码 A. 战略相关术语的定义和作用 3 B. 公司的战略 9 C. 如何制定公司战略 19 D. 制定战略的几种工具介绍 492 3. A. 战略相关术语的定义和作用3 4. 战略相关术语异同比较支
2011-09-01
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P28 医院护理查房教学课件模板ppt
护理查房NURSING ROUND 2. 目 录 Contents护理查房教学目的与意义护理查房教学的基本要求护理查房的形式护理查房的实施 教学应掌握的七项内容教学护理查房注意事项护理查房存在的问题小结 3.
2019-03-23
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P94 【课件】绩效管理讲座-94页
企业人力资源开发与管理模型价值评价与价值分配 （考核与薪酬）使命追求 经营战略个人需求与自我实现企业对员工的要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制
2012-04-11
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P93 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见
企业人力资源开发与管理模型价值评价与价值分配 （考核与薪酬）使命追求 经营战略个人需求与自我实现企业对员工的要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制
2012-04-11
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P94 绩效管理讲座
企业人力资源开发与管理模型价值评价与价值分配 （考核与薪酬）使命追求 经营战略个人需求与自我实现企业对员工的要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制
2010-03-16
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P46 妇女权益保护法律知识讲座
胡锦涛总书记在2003年中国妇女九大上也要求全党全社会要坚决贯彻男女平等基本国策。男女平等基本国策的提出 4. （二）我国改革发展进入关键期， 对妇女权益保护提出了新要求 政治：提高妇女的参政比例，如何落实妇女的政治权利；
2023-05-24
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P75 077麦肯锡客户发展项目建议流程
确定业务单元的战略选择方案，明确业务单元的目标细分市场，并相应制定具体的价值定位以及价值传递机制 制定符合业务群财务目标要求的三年财务预算通过有效的沟通渠道和方式，逐步建立XXXIT服务的整体声誉和品牌效应，以及各业务单元的特色声誉
2012-02-05
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P63 ISO9001：2000质量管理体系优化方案
Customer科层化企业竞争 Competition变化 Change 10. *现代企业面临的挑战与机遇大环境 资本市场的要求 WTO的压力 监管环境的压力加剧 11. *企业实施流程优化需越过重重障碍机制IT观念体制架构流程企业战略目标
2011-03-13
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