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11、被调查的公务员在违法违纪案件调查期间，不得 （ ） A 交流 B 出境 C 辞去公职 D 办理退休手续 12、《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成

………245-247 二、公文小标题（工作总结、汇报、部署） …………247-288 三、公文写作标题集萃（党建、项目、经济） ………288-294 四、党建类领导讲话、工作总结二级标题 ……………294-296

医院感染管理网络监测小组会议 参加对象： 相关科室负责人、科主任、护士长、监控医生、监控护士 会议主要内容： 1、前阶段工作总结 2、反馈各项监测考核结果 2、下阶段工作计划 3、传达并组织学习最新规范文件 4、布局流程审核讨论

的警官打分和提出自己的要求及建议。x 另外，企业化政府模式还冲击了文官制度，使政治中立和永业化不再重要。政治中立化 和任职直至退休的永业化，是现代化文官制度的两条基本原则。然而，现在人们日益认识到， 要求公务员保持政治中立、完全

3分，对熟练工作只有一些片段保留，技能全部遗忘 4分，对以往的知识或技能全部磨灭 通过询问进行判断。 该指标对于已退休和未退休的人意义有所差别。社会参与评估（时/空定向能力） B.4.3 时间/ 空间定 向 □ 分 0分

按照工资的（B ） 缴纳。 A、2% B、1% C、3% D、4% 难易程度：中 15、中国法律规定的退休年龄是男职工（B）岁，女职工 55 岁。 A、65 B、60 C、55 D、70 难易程度：容易 二、多选题

差旅交通费：指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤 补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募 费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转 移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料等费用。 4

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与计划生育”课题组为了调研人们对“延迟退休年龄政策” 的 态度，从年龄在15 ~ 65 岁的人群中随机调查 100 人，调査数 据的频率分布直方图和支持“延迟退休”的人数与年龄的统计 结果如下： 年龄

跨部门协作怎么做？ 17.  如何带着方案去见领导？ 18.  如何挖掘和构建职场优势？ 10.  工作总结如何让领导认可？ 11.  新人如何远离职场抱怨？ 9.  如何在工 作中总结 经验？ 18幕 场景

股的形式购入公司内部股，仅 享受股东分红，不得转让出售，股东分红为税后利润的15%。如果员工调离、退休以 及离开公司时，将由公司回购股份，回购价格为初始购买价格。持股员工有华为的 股权证书，并盖有华为

‘交易银行’不是重点，但必须具有提高全球交易支付能 力这一‘内核’。” 事实上，2012年从华夏银行党委委员、首席信息官 任上退休后，恽铭庆通过培训、讲座、采访、文章等多种 方式，在多个场合为发展交易银行鼓与呼。 虽然近年来，国内银行业对交易银行和支付结算、现

场次，观看的职工群众达 1200 多人；同时，还组织开 展了廉洁文化知识竞赛、 廉洁文化专题讲座、 离退休老职工巡回 讲演、廉洁文化进区队（班组）小汇演等活动。天祝煤业公司结 合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，

专业技术和高级技工人员贫乏, 需要补充大量 的技术工人。究其原因是这些年来技能型人才特别是有专长、 有绝活的高级技师或退休, 或流失, 长期没有招收新的技术工 人, 欠灵活的薪酬体制也造成高层次技能型人才引进困难。多 种

各类优秀- 2 - 先进模范人物、高技能人才，从事有毒有害及工作强度大的职工， 照顾因公负伤和即将退休的职工。职工疗休养应优先选用工人疗 休养院等场所，也可选择定点会议培训场所，且每次仅可选择一 个疗

定位，这个时期是职业发展阶段设计中所 指的哪个阶段？(B)B.早期职业阶段 依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的(A)。A.衰退阶段 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管

有计划且符合要求得2分。无计划不得分， 计划不切合实际或者不具操作性扣1分 2 1.2艾滋病防治工作总结 看资料 有总结且符合要求得2分；未报总结示得 分，总结不切合实际扣1分。 2 1.3每季度最少报送1期艾滋病防治工作信息

(11)北京广播电视大学各系关于提高教学质量的报告； (12)北京广播电视大学 2008 年度工作总结； 答：案卷一： (1)市教委关于 2008 年招生工作的通知； (4)北京广播电视大学关于 2008

民政府具有行政处罚权的行政机 关管辖。D.违法行为发生地 8.属于行政职务关系消灭的是(B)。B.退休 9.下列有关行政主体的说法，正确的是()。C.行政主体是能以自己名义实施行政权的组织 10.凡政

司； 同时涵盖正式员工以及因为项目或其他需求临时招聘人员。员工退出有三种情 况，分别是辞职、辞退和退休，业务流程主要包括退出申请的提出和审批程序、 离职手续的办理、以及人力资源管理信息库的更新等。 四、业务流程描述