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与评估小组共同讨论结构合理性。 向领导委员会汇报基准岗位职等结构并作出必要的调整。 里程碑2：预计在02年年底完成 33. 非基准岗位评估项目计划& 认识企业设计 工具基准岗位 描述书基准岗 位分析基准岗位 职等结构非基准岗

體的股東權益回報率。收購長城葡萄酒其餘50%股權25 26. 聘請專業顧問作營銷和品牌諮詢2002年底，中糧聘請麥肯錫(McKinsey)為長城葡萄酒和福臨門食用油營銷、市場戰略顧問。 同期，中糧聘請

6-7月为持续期，消化前期的销售并为下阶段打基础，进行价格调整和促销； 8-10月为第二强销期推14、15号楼，年底为消化期； 总共5栋楼近500套，每月要求成交40-50套 26. 传播目标 赋予星园产品附加值，

25% 重庆化医控股（集团）公司 0.36% 重庆商社新世纪百货公司 0.31% 登康公司虽然在2001年底进行了股份制改造，但从其股东结构和股比构成看，仍然是一家纯国企；从这一角度讲，此次公司制改制仅仅是“翻牌”，没有从根本上解决体制束缚。

一、房地产开发市场日渐呈现优胜劣汰的竞争态势，一度膨胀至1675家的广州市房地产企业至今大幅压缩，截至2000年底止，广州市全市房地产开发企业减少为1356家。据有关管理部门的权威人士预测，广州市房地产开发企业将最终压缩至100家左右。

结构由省级政府规定 ２０００年养老保险费年征缴收入突破２０００亿元 11. 二、新XX国社会保障制度的历史２０００年底国务院《关于完善城镇社会保障体制的试点方案》 辽宁的试点 做实个人账户：中央的援助之手（７５％） 买断工龄１６０万人：平均８２５０元

有所增加。 11月是公司员工需求淡季，多数为明年储备，总体上说，人员需求不旺盛，主要原因是： 临近年底员工辞工有所减少，正常补员不多； 地板厂人员需求减少，主要是因为原材料的变化。目前原材料和产量是影响地板厂用人数量的决定性因素。

（9）、一项所有者权益减少，另一项所有者权益增加。 资产=负债+所有者权益 31. 3、举例假定某企业1994年底的资产、负债和所有者权益各项目的余额如表所示：资 产负债及所有者权益现金 1 000 银行存款 50

速动比率都没有达到1，也比同期下降了很多，进一步 说明了联通的变现能力差，应改善资产结构，降低财务 风险。 另外可以看出联通年底的财务指标比一季度的差很多。 19. 从以上分析可以看出公司的短期偿债 能力即变现能力也不强。 20

日常评估（工作告一段落，或进展到某种程度时） 定期评价（周期性评价，如：每月、每季度或年终） 总评价（目标或实施项目完成终了时或年底） 31. 考核过程记录关键事件记录的注意事项 考核记录并非一种标准，而是收集员工工作上的重要事迹。

对手动态——万科城市花园 14. 规模160亩，容积率2.0-2.2主力户型面积未定均价未定 总价----工程进度一期年底动工入市时间准备2004年3月开始入市销售推广方向----5.对手动态——浙江卧龙地产 15. （三）我们的客户

机用户达到4.6亿，国内互联网网民人数达到1.37亿，无线互联网用户达到8000万，预计在2007年底，无线互联网用户数将超过1亿并超过有线互联网网民数，到2008年将达到2.3亿。 12. 三. 无线广告:

在腊八这天，家家都熬腊八粥。粥是用各种米，各种豆，与各种干果熬成的。这不是粥，而是小型的农业展览会。 26. 到年底，蒜泡得色如翡翠，醋也有了些辣味，色味双美，使人忍不住要多吃几个饺子。泡腊八蒜 27. 大人们熬腊

第三类行业：形成平缓的抛物线型增长通道（电力、煤炭、石化） 第四类行业：自我轨道平稳发展 前三类行业基本走势将从2005年下半年或年底开始，形成新一轮增长的梯次格局 34. 2005年产业发展展望（2）第三类行业第一类行业2004年2005年2006年

在考虑资金时间价值的情况下，绝对值数额不等的若干资金，在不同的时间，可能具有相同的经济价值。 例如，年初的100元和年底的110元，在单利10％的情况下是等值的。 15. 3、几个概念等值资金： 在利率一定的条件下，我

61. 竞赛主题 ------明确 如公司年初的“万马奔腾”竞赛 年初(开门红)；年中(天气好)；年底(大冲刺) 62. 主题确定a、活动方案征求大家的意见 b、安排具体负责人（一般由企划人员） c、给活动取一个富有想像空间的名称

网络银行采用虚拟现实信息处理，在保证原有业务量不降低的前提下，减少营业点的数量。 36. 网银是万无一失吗？你了解网银吗 截止2012年底，我国个人网银用户数量已超4亿，如此庞大的使用既表明了网银的便捷之处，又不禁让人感到担忧，网银的安

已於2004年3月頒布，規範防治傳染病的一般措施和特別措施，配套行政法規正逐步制訂 《衛生局組織法》 將於2006年底完成修訂，使衛生局架構和職能合理化，強化公共衛生體系，加強管理 72. (本页无文本内容) 73.

凭借期权制度，微软公司将一帮冒险家网罗在一起，创造出3000多名百万富翁，这一示范效应令人趋之若骛。1998年底，随着香港联想员工认股权的分配实施，联想集团为数不少的百万富翁浮出水面；紧随其后，烟台东方电子也几

任选一地机票作为奖品兑换现金5000元 二等奖：100名 国内旅游一次，从备选目的地中 任选一地于年底前任意时间旅游或兑换现金1500元 三等奖：100000名 零点纯金好运卡一张（控制发放方向，偏重于A、B类酒店及特卖活动现场发放）