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想方设法提高产品性能或工作效率，为自己设立富有挑战 性的目标，并为达到这些目标而付诸行动。在工作中采 取一些新的方法或程序以 便成功地完成任务提高产品质 量、加快产品开发速度。 团队合作 3 愿意帮助解决工作群体中的其他成员所遇见的问题，无保

企业需要什么样的人？何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效？ 4. 盖洛普的观点：选对人比培养人重要 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。 5. 微软的素质观：

度不合理太主观,缺少公平性可塑人才得不到提升而流失无科学的考核方法员工的状态不明确政策不能有效的宣导员工发现问题不愿上报不能起到提升能力的作用过于书面化,缺少实用性过于形式化,应付稽核福委资源缺乏宿舍基础设施差福利行为单一

，让新人有归属感，让新人感受团队的文化、家的温暖、奋斗的热情、成功的希望； 通过明确的师徒协议让主管、新人明确各自的职责，提升主管的辅导和训练能力，同时强化主管的责任心，助新人快速成长，增强新人的感恩

第一部分：绩效管理成败关键什么使通用电器公司GE成为成功的企业？ 绩效管理循环 管理者的核心能力 如何做决策 五项基本技能 绩效管理关键——信任 6. 1.1 什么使GE成为成功的企业？_________ _________

1. 高效团队建设 2. 导 读第一部分：前言 第二部分：团队与团队精神 第三部分：建立团队精神的重要性 第四部分：团队发展的四个阶段 第五部分：建设高效团队的原则 第六部分：团队陷阱 第七部分：团队主管1

坚守战略 渗透战略 扩张战略 创新战略 15. 营利模式原理W＝O×Mwin＝origin×model 成功企业＝利润点×营利模式 16. 企业生存原理01020304050100竞争能力518404255

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9-1994.7 　　　　 化学专业 理学士（第一学位）  FV 公关服务团队 24. 金融类FV公关活动成功案例 SUCCESSFUL CASES 25. 地产类——工体三号签约仪式网络媒体直播 26. 地

卫生系统是技术性强，知识密集，高学历人才云集的行业。在近两年查处的卫生系统职务犯案件中，５０岁以下的涉案人员占该系统职务犯罪涉案人数的比例占到６0％多。改革开放几十年来，一大批中青年干部走上了领导岗位。在这些干部中绝

25. 程序模式财务焦点顾 客 焦 点生产 程序 焦点人力焦点更新及发展焦点KSFKSF经营理念关键成功 因素（KSF）指标指标指标指标指标指标指标指标指标智慧资本的种类 26. 一般企业管理的优先项目

资源管理系统各项工作的基础。 4. 职位管理体系现状分析天音职位管理体系整体分为决策层、管理层、督导层和操作层。 从总体上来说，天音的职位体系主要是行政体系，从X级至M级排列。没有实现专业和管理两条序列的职位管理。

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制器之器。师其法而不必尽用其人。结合书本和上述材料思考什么是洋务运动？洋务运动兴起原因是什么？目标导学一 洋务运动的兴起 4. 洋务运动 洋务运动是指19世纪60－90年代中期清朝内部一些开明的官僚掀起的学习西方先进技术的一场自救运动。

“领”与“导”“领”与“导”的含义是大不一样的。比如，一只羊想把一群羊带到悬崖下面，就有个方式方法问题。“领”，就是自己走在前头，率先纵身跳下悬崖。这就是我们平常说的“身先士卒”；“导”就不一样了，

明、内燃机和交通工具的发展、化学工业和新材料； 2.掌握第二次工业革命的影响。 5. 新课探究目标导学一：第二次工业革命中的重大发明——电的应用什么是“第二次工业革命”？　　1870年以后，自然科学研

successful sales成功销售人员的三个境界8 Sales Core Competency 八大核心基本销售技能 8 What Count Factors八大核心成功要素 Subconscious

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