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 「培制度」销售人员的招聘与培(精华版)

1. 销售人员的招聘与培 2. 学习目的与要求 1、掌握销售人员培的方法; 2、熟悉销售人员的招聘与录用的途径; 3、了解销售人员的培的内容和销售人员应具备的素质。 3. 教学内容:合格销售人员的条件;

2020-10-11    1024    0
P15

 执行力培ppt

1. 执行力培主讲师:林俞丞 2. 一、执行力的定义 执行——是目标与结果之间“缺失的一环”;是公司没有实现预定目标的主要原因;是公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标的实际能力之间的差距;它不

2009-04-23    20565    0
P50

 普法培ppt

1. 培说明纪律 一手机调成静音纪律二请遵守时间纪律三认真听讲 2. ?为什么要举办法律培 员工 公司 3. 为什么要学习法律知识从某种意义上说,法律也就是人们行为的规范,人的衣食住行、工作学习,都离不开法律的指导和约束。

2019-04-30    1543    0
P30

 人力例会培PPT版

1. 人力例会培 2. 入职、试用、管理员工入职时应注意: 1. 入职信息完整 入职时材料不全的应在用人单位规定的期限内提交,在期限内无法提交公司要求相关材料,重要岗位、资质要求等公司有权对其做离职

2023-05-24    4136    0
P40

 安全生产月培PPT

一是尽快建立上下贯通的安全监管监察信息化系统,加快执法记录仪等现场执法设备配备。二是推动各地政府充市、县和乡镇等基层监管执法人员,强化行政执法职能,将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围。三是加

2019-06-25    6837    0
P69

 执行培教材

*传授指导之责别忘了,80%的学习来自课堂之外。 企业中的每位主管与领班都应该身负传授指导之责; 至于正式的练课程,则应该让员工学习工作中要用到的各种方法。 28. p *情绪韧性一在实际执行时,坚强的性格更是不可或缺。

2009-02-10    5308    0
P28

 01采购培

采购培 2. 基础数据供应商档案 采购员设置 审批层次 单据控制 危险类代码 检验代码 自动来源 供应商项目 目录册业务流程请购单 询价单 报价单 采购定单 接收 检验 入库 退货采购模块培内容 3

2012-12-24    30213    0
P72

 新入职员工培

1. 福 建 惠 好 医 药 集 团 FUJIAN HUIHAO MEDICINE新入职员工培二○○五年六月 2. 序 言  员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常

2009-03-25    16731    0
P142

 曾庆学-培需求分析与年度培规划-142页

1. *培需求分析与年度培规划*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培专家 ☆北京时代光华特聘高级培讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务

2010-10-05    27477    0
P24

 TS16949专项培

1. **ISO/TS16949专项培 (过程确认与验证)企业管理处 2004年1月8日星期四 2. **培目标了解评审、验证、确认的概念; 掌握标准中对过程的要求; 掌握验证记录和确认记录的填写;

2012-04-26    29988    0
P56

 【咨询报告】埃森哲-江苏石油分公司绩效管理体系培计划 55页

绩效管理体系培计划 埃森哲公司 2003年3月23日© Accenture 2002 2. 主要内容 绩效管理培的总体目标 绩效管理培的总体策略 绩效管理培的具体方式 绩效管理培的工作计划 附件

2012-06-23    10617    0
P41

 培管理教材

1. 课题 培实施与管理 2. 课程目标 培的涵义 企业培体系与制度 培的流程培需求分析 培计划制订 培预算 培项目实施 培效果评估 3. 人力资源管理过程招聘/甄选培 上 岗绩效评估发

2011-04-09    14566    0
P78

 培体系建设

1. 员工培管理Date1 2. 如何参与专业培是机会,培是工作, 培是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2009-07-15    20682    0
P37

 培体系的建设

3. 使培工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高培工作运行效率。有利于对培进行整体规划,并结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培的积极性和

2009-12-14    22540    0
P13

 高效完成培需求调查

1. 高效完成培需求调查 2. 高效完成培需求调查员工受6646人次,人均受32学时 培费总额30.26万元 内部培225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级培项目 3. 高效完

2011-09-25    23554    0
P72

 微软--培师内资料

1. 21 Secrets to Becoming A Good SpeakerKai-Fu Lee Managing Director Microsoft Research, China2. We Present Every Day!Not just conference talks…. Product group me

2010-06-16    9021    0
P107

 培师的培(英文版)

1. Train-the-TrainerT3-0102. How To Use This CoursewareTo view this course online: Internet Explorer: A scroll bar is provided for navigation. Do not use the back

2011-09-01    16714    0
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 培师的培(英文版)-107页

1. Train-the-TrainerT3-0102. How To Use This CoursewareTo view this course online: Internet Explorer: A scroll bar is provided for navigation. Do not use the back

2012-08-11    13849    0
P51

 领导练营

1. 控制领导练营 控制就是根据既定的目标和计划任务,监督、 检查实际执行情况,发现偏差,找 出原因,采取有效措施,以便更好 地实现组织既定目标与计划任务。 控制按时间划分: 前馈控制 现场控制 反馈控制

2011-12-24    23282    0
P21

 绩效管理培大纲

1. 企业绩效管理培 大纲讲解 2. 第一课时 1、  案例分析 2、  绩效管理的常见误区 3、  绩效管理的收益者 4、  绩效管理、激励机制与企业文化 5、  绩效管理模型 6、  绩效管理系统

2012-03-25    8246    0
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