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 联想ERP概念培

1. 联想ERP系统概念 培 2. 课程介绍 3. 通过本门课程学习,掌握以下内容: 1.系统基本概念 2.系统操作技巧 3.系统业务流程逻辑 4.系统管理环境 课程目的 4. 1.目前系统应用情况

2009-04-02    17791    0
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 礼仪培ppt

1. 礼仪培 2. 关于礼仪礼――则指礼貌,礼节 (荀子)人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。 仪――则指的是仪容、仪表、仪态;尺度、方式。 3. 仪容仪表仪表仪容是一个人的精神面貌、内在素质

2019-09-19    2635    0
P30

 体系知识培

1. 体系知识培 编制:体系管理部 2009-6-16 2. 体系名称内容状态认证机构ISO9001:2000质量管理体系已通过认证TUV-SUD/南德意志集团ISO/TS16949:2002汽车工

2009-09-20    19317    0
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 财务基本培

1. 财务基础培2004年5月 2. 内容提要 会计基础知识 三大报表 财务分析 3. 会计基础知识 会计的基本原则 主要的帐目分类 4. 会计基本原则总体性要求准则: 客观性 可比性 一贯性 会计信息质量要求的准则:

2011-12-21    20635    0
P19

 组织系统培PPT

1. 长松组织系统培(上)郑州斯倍思机电有限公司 2. 组织系统概论01 3. 一、 为什么要学习组织系统及学习方法 1. 建立企业组织系统是企业管理由经验管理走向系统管理的必由之路。 2. 是企业

2020-02-18    1381    0
P72

 培导师的职责与任务

1. 培导师的职责与任务 2. 课程学员目标 :- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素

2011-09-18    31083    0
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 心灵财富

1. 心灵财富练 2. 成功的欲望 视觉暗示 听觉暗示 观想暗示 梦想系统 确认语言 成功预演 置换旧信念 新信念练原理 3. 耳朵是影响潜意识的最终要的渠道, 无论是白天还是黑夜,无论市清醒还是在睡

2010-11-05    5847    0
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 【课件】艾诺公司内部培课件 -绩效考评培

2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标

2009-09-18    11173    0
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 02库存培

4 库存事务 27. 我们能做什么?本单元结束时,你能 执行杂项事务 二个库位间的材料转移 打印转移统计报告. 处理接收事务. 处理退货. 28. 设置事务定义事务来源类型 定义事务类型 定义事务原因代码 选择事务处理模式

2009-07-14    17929    0
P74

 高效的培专家

效 的 培 专 家 263网络集团 管理学院系统课程 -启动阶段 2. 现在 ,你就是培专家! 给个主题,你来讲! 题目:情绪的管理 3. 高效培技巧 Part1:做一名出色的培员 营造和管理学习环境

2012-04-25    19493    0
P7

 慧聪培

1. 编 者 按这是郭凡生总裁在2001年第3期入职培暨第25届军时的宣讲稿。 阐明的慧聪企业文化内涵又有发展,赋予更新内容。 公司对慧聪人的希望为: --- 勤业、敬业、精业、创业 --拥有知识,留下你的智慧

2009-07-09    19346    0
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 04应付培

现金控制支付优先级和分类付款 支付组 付款优先级 自动选择发票减少现金支出 贷项和借项发票 利息发票 预测所需现金 现金需求报告 20. 应付款预 付 款 管 理 21. 预付款管理选择预付款类型 输入预付款 用发票来核销预付款

2012-04-07    4941    0
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 内部讲师的开发与

1. 内部讲师的开发与练(一) 2. 课程目标课程结构: 讲稿讲义的准备 授课技巧 形象及心理的准备使内部培更有效, 使您工作更成功! 3. *经理应该上讲台 优秀/熟悉/培养/激励 *经理上讲

2012-05-20    7992    0
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 高空作业的培课件

1. 四川双马安全培模型 T2 – 高空作业 2. 目 录什么是高空作业 坠落保护系统 高空作业常用工具及设备 高空作业的风险评估及工作许可 常见的高空作业 3. 高空作业:所有在1.8米及以上高度、存在坠落风险的作业。

2020-05-02    1828    0
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 奥科特公开及内部培-卓越讲师技能练 95页

1. 卓越讲师技能练 主讲 赵冠居导师奥科特公开及内部培 课程系列(五)之六 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,

2009-06-01    7669    0
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 管理技巧培

1. 管理技巧培 (1101) 2. 课程目标督导的角色和责任 授权技巧 激励技巧 3. 日程安排介绍课程目标和破冰练习 20分钟 督导的角色和责任 15分钟 授权技巧 100分钟 激励技巧 80分钟

2011-03-07    14334    0
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 职务分析培

1. 欢迎参加 职务分析 与职务说明书的编写 培 研 讨 会 2003年11月1 2. 课程目标通过本次研讨会,您将掌握以下内容:J 职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途 职务分析收集的信息及主要方法

2009-04-02    9657    0
P34

 客户管理培

1. ----做一个帮助商家获利的客户经理经理人培计划 客 户 管 理 培 2. 课程设置客户的概念及本质 客户的获利过程管理的要素分析及运用讲解 做一个理想客户管理者的必备的因素知识点及要点:广义客户及狭义客户概念的辨析

2012-09-14    19876    0
P9

 红外套培

1. 红外套培杭州玫琳凯化妆品公司 2. 亲爱的:   您现在是:红外套(RJ)   1、成为红外套的条件:有五个A+P的成员   2、红外套大学入学条件    (1) 挑战当月有五名活动的美容顾问    (2)

2010-03-12    8689    0
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 口才练与电话技巧

1. 口才练与电话技巧广东众行管理顾问有限公司提供 1 2. 课程程序电话口头表达练 电话基本技巧 十大电话情景应对技巧2 3. 一 电话口头表达练3 4. 1. 言语目的要明确,主题要集中,观点要鲜明

2012-07-21    27924    0
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