香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10468个资源

P76

 新员工安全教育培ppt

1. 2020新员工安全教育培 2. 目录一、安全法律法规 二、安全基础知识 三、危化品基础知识 四、劳动防护用品 五、安全用电知识 六、人体静电认知 七、公司规章 八、应急处置 九、现场急救 十、事故案例

2019-12-10    1586    0
P100

 均衡计分卡培

公司處理變革的能力 團隊工作有效性 17. 通过人员创造价值...均衡积分卡协作模式 - 2000 培指导改善产品/服务 供应增加CSAT提高客户 维持度营业收入ROCE ROCE因果关系是说明通过知识资产提高价值的最佳途径

2012-08-12    20885    0
P12

 影视功夫培俱乐部

1. 功夫影视 演员动作培俱乐部水印 2. 主要业务◎武术表演(各舞台演出,节目编排设计)水印◎技巧(侧手翻、头顶翻、鲤鱼打挺、乌龙绞柱、三角倒立、地毯功)◎特技(前手/空翻、后手/空翻、云顶、倒挂、团侧,旋子,跑酷等)

2020-06-02    999    0
P35

 招生培试听课

地址:XXXXXXXXX 电话:XXXXXXXXX 14. 电话邀请模版1、我家孩子已经上培课了。 回复:送孩子上培班还真是要好好选择,多了解肯定没有坏处,多了解也好能比较比较呢?多一个选择而已,就算是

2020-05-06    1295    0
P76

 汉普绩效管理培教材

问题:传统的绩效评价过分偏重财务指标,古董式的财务会计模式仍在为信息时代的企业所采用。这些指标只能报告上期发生的情况,不能告诉经营者怎样改善业绩。实际上,对新产品的开发、雇员技能、顾客的忠诚程度、流程

2010-10-21    8746    0
P76

 汉普-绩效管理培教材

问题:传统的绩效评价过分偏重财务指标,古董式的财务会计模式仍在为信息时代的企业所采用。这些指标只能报告上期发生的情况,不能告诉经营者怎样改善业绩。实际上,对新产品的开发、雇员技能、顾客的忠诚程度、流程

2009-12-01    11316    0
P62

 优秀基层干部管理特

1. *优秀基层干部管理特F-MTP Frontline Management Training Program 2. *模块-01 认识你的现状 3. *紧张繁忙开始;精疲力竭结束忙盲茫 4. *走进现场,您看到了什么?

2012-04-03    27761    0
P7

 慧聪培企业理念

1. 编 者 按这是郭凡生总裁在2001年第3期入职培暨第25届军时的宣讲稿。 阐明的慧聪企业文化内涵又有发展,赋予更新内容。 公司对慧聪人的希望为: --- 勤业、敬业、精业、创业 --拥有知识,留下你的智慧

2011-08-09    18961    0
P18

 销售员培

1. 销 售 员 培 奥玛藤结销售培中心 2. 设定目标设定有效的目标 确定实现目标的步骤 致力实现您的目标 3. 重视准备工作专业销售人员的基础准备 销售区域的状况 您需要一批潜在客户 销售计划

2012-12-14    9463    0
P25

 渠道销售系列能力胜任培

1. 联想专业序列能力体系发展与评估 渠道销售序列经理培 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具

2010-01-15    16809    0
P17

 西门子采购培1

全球采购与物流 信息与执行人事管理咨询 经济与公共关系 西门子资产综合管理部西门子管理咨询西门子管理培西门子教育与培 西门子人力资源 西门子主要用户管理西门子法律部 西门子财务部 西门子移动管理西门子采购和物流服务

2010-01-26    20560    0
P38

 **场所安全检查培

1. **场所安全检查培***区安监 ** 2. 教学场所住宿场所医疗场所休闲健身场所公共娱乐场所餐饮场所购物场所易燃易爆危险品销售、储存场所生产加工企业一、九小场所的定义 3. 购物场所建筑面积300平方米以下的小商场

2018-08-28    2014    0
P31

 项目管理培回顾及总结

1. 项目管理培精彩回顾我进步我思索我成熟我学习 2. 以终为始——我们的起点The true test of a management professional is not what you know

2011-06-05    6589    0
P8

 企业人职场

1. 企 业 人 职 场 练GUIDANCE TRAINING2000年2月13日 2. 企业是商品的制造者,企业是服务的提供者,企业在必要的时间、必要的地点,将商品及服务提供给需要的大众,这就是企业进行的活动。

2009-04-19    25145    0
P76

 广告文案写作培材料

1. 在这个行业中有一种尚未被证的赚极高薪水的撰文人员。而我们对这种货色,每周付50美元都不要。我认为大批文案人员在这个行业能谋生,是因为他们没有被人逮住。做什么被逮住?滥竽充数写不好广告Rosser

2009-05-20    25823    0
P54

 博科拜访客户培

1. CPE培—销售技巧 CPE Training-Sales TechniquesExceed ERP with interactive management上海博科资讯股份有限公司 2. 事前准备

2010-10-05    19255    0
P49

 54 人力资源盘点培讲义

教育程度过高,不切实际,浪费人才。 教育程度过低,难以胜任工作要求。 教育程度有逐渐提高趋势。 练发展可适度弥补教育程度不足。 甄试及职能评鉴可验证教育程度之可信度。 20. 人力资源描述统计-3在职年资分析

2011-08-06    16167    0
P97

 节后复工安全培PPT课件

1. 节后复工安全培 2. 请将您的手机调为振动这不是要求,是个人习惯 我们需要 一个安静的环境 3. 总 则1浅谈安全2赶走“节后综合症”3身边的“危害因素”4安全(行为)管理5 应急管理目 录 学什么

2019-02-22    1725    1
P89

 战略规划培luqiang

7、公司是否具有有效的促销、广告和公共宣传策略? 8、营销计划和预算是否有效? 9、营销管理者是否具有丰富经验和受过足够的培? 10、市场信息系统的完善程度。(信息数量、质量等)做什么优势/劣势(S/W)分析要点 49. 五、公司人力资源:

2009-08-05    25825    0
P71

 有限空间作业安全培

1. 有限空间作业安全培 2. 培温馨提示谢谢合作请勿在教室内吸烟 上课时间请勿: --接、打电话 --交谈其他事宜 --随意进出教室 上课时间欢迎: --提问题和积极回答问题 --随时指出内容的不当之处

2019-10-27    5705    0
1 ... 26 27 28 29 30 ... 50