北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告
注重贡献人力资源是一种重要的稀缺资源,是企业获取竞争优势的工具 以责任为中心,心理契约,发展个性人力资源是一种成本的消耗,人事管理的任务是控制这种成本 以权力为中心,规范和制约,压仰个性内 容管理方式理 念 6. *2003JZEP-PRES01
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