077麦肯锡客户发展项目建议流程
项目定价 2.4.5 内部评估和批准 2.4.6 项目建议提交及合同谈判 2.4.7 项目建议的跟进和成果评估 相关管理流程、业务流程接口 组织保障目录2 4. 与XXX传统业务的不同之处常见的问题XXX
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项目定价 2.4.5 内部评估和批准 2.4.6 项目建议提交及合同谈判 2.4.7 项目建议的跟进和成果评估 相关管理流程、业务流程接口 组织保障目录2 4. 与XXX传统业务的不同之处常见的问题XXX
1. WHOI WAS ? 汇报时间:2017年 11月 汇报人:XXXXX 2. Became a searcher wanting to find out who I was and what made
平行关系职位:直接下级部门:副总、DC经理、办公室主任、财务部经理本部门员工人数:本职位人数设置:汇报关系:董事长、服务市场建设中心总经理关键业绩指标(KPI):销售额、利润、品牌、网点覆盖率主 要 职
平行关系职位:直接下级部门:副总、DC经理、办公室主任、财务部经理本部门员工人数:本职位人数设置:汇报关系:董事长、服务市场建设中心总经理关键业绩指标(KPI):销售额、利润、品牌、网点覆盖率主 要 职
们的解决方案能显著地提高企业业绩。每一方案的设计中都融入了价值的创造、商业案例的评估和管理可衡量的成果 6. 我们的业务模型-协作成功建立持久的客户关系 加大对全球前2000名企业的服务投入 提供一体化的解决方案以满足客户需求
,相关应用有自主移动机器人、 实时视觉系统全景视觉系统、智能轮椅、服务机器人编程与仿真系统等高技术成果。 16. 专业方向介绍7.自主机器人研究 17. 专业方向介绍8.其他方向 本学科还在人体运动结
密,严禁扩散! 25. 销售管理中心主要职责营销例会的组织和会前资料准备,保证营销会议的高效和富有成果,切实起到对营销工作的沟通、指导和解决问题的作用; 销售日常管理和支持工作,包括计划任务下达,计划
目标展开 目标实施 目标成果评价总结,进入新的循环 实施目标管理 应注意问题目标管理的优点 目标管理的缺点 4. 目标概述(1)目标含义: 是组织在一定时期内所要达到的预期的具体成果。 目标种类: 从时间、管理层次、内容、范围上划分
1高新技术企业申报条件与评审要点●高企申报的条件 在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包括港澳台地区)注册的居民企业。①注册成立一年以上
熟悉文中的引用方法; 仅引用对论点至关重要的段落; 在开始查找文献资料之前,先记录下自己的观点和思想,然后用他人的成果支持或反驳这些论点。 有选择性地引用,不要引用过多; 解释的时候要注意材料运用得当; 阅读完资料后,凭记忆作笔记。
自学提示: 用“ ”画出,不会叫的狗是怎么学叫的呢;用“﹏”画出,小动物们又是怎么教的呢? 7. 交流汇报不会叫的狗是怎么学叫的?(全班齐读) (1)小狗试着照小公鸡的样子做,但嘴里只发出一种滑稽的咯咯声,吓得旁边的小母鸡都逃走了。
业文化03产品服务04管理制度05展望未来 3. 第一章公司概述适用于企业工作汇报/部门培训/工作总结/业绩汇报/项目汇报Introduction Of Atmospheric Business Plan
一. 有关学习概念1. 学习 指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的变化的能力的变化。 2. 学习成果 言语信息:名称,标识,事实和知识体系, 是雇员工作所需的特定知识。 智能技能:各种概念和规则。 运动技能:身体协调性。
訓高層研討面向全公司的基礎培訓啟動初步成果發表挑出黑帶培訓師14 15. 黑帶課程 (帶項目)綠帶課程中層管理 人員培訓面向全公司 的基礎培訓高層研討啟動初步成果發表挑出 黑帶培訓師啟動大會 公司診斷培訓階段專案階段收割期15
WIN太好了!但是如何使它發生?理想的「合作象限」 66. (本页无文本内容) 67. 「贏」與「成果」 的故事 後天是妹妹的生日,媽咪準備用300元請一個廚師; 在家辦一桌酒席為妹妹慶祝 …... 爸爸是個老饕,意見又特別多
%之時間參與6s專案;3)依據年度目標及KPI展開可行之6σ專案;4)專案方向與績效估算;5)專案進度成果之匯整與報告;6)考核專案成員。MBB (Master Black Belt)1)100%之時間執
未达成交易的注意事项 启发式销售的运用 12. 会议销售确定对象 制作FAQ 查找对象 联系 确认,总体汇报 13. 确定销售对象设定销售对象 确定完成任务的步骤 14. 制作FAQ什么是FAQ 为什么要制作FAQ
负责人9负责人10 成果1 成果2 成果3 成果4 成果5 成果6 成果7 成果8 成果9 成果10Q1 Q2 Q3 Q4 负责人 阶段性成果经营/预算计划中应明确经营举措的具体实施计划
《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》项目中期汇报中 国 国 际 工 程 咨 询 公司 撰稿人:余新海(上海财经大学) 2. 《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》项目中期汇报 《中国空空导弹研究院企业发展战略研究》二零零三年八月报告框架讨论稿
诚实正直 领导能力 监控能力 人际理解能力 亲和力 8. 影响能力1、陈述意图但不采取行动:打算达到具体成果或影响,表示对名誉、地位、外貌等的关切,但没有采取任何具体行动。 2、采取了单项行动去说服:在讨论