香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4827个资源

P47

 关注脑小血管病-第十七次中国脑血管病大会汇报PPT

1. 关注脑小血管病 第十七次中国脑血管病大会学习汇报湘南学院附属医院老年综合内科 刘禄清2019/3/281湘南学院附属医院老年综合内科 2. 2019/3/28湘南学院附属医院老年综合内科2 3.

2019-03-27    1317    0
P27

 淡雅水彩郁金香工作汇报总结PPT模板

1. 清新水彩汇报人:MOON郁金香花卉模板 2. CONTENTS请输入你的题目请输入你的题目请输入你的题目请输入你的题目 3. 01请输入你的题目请在此处添加详细描述文本,尽量与标题文本语言风格相

2020-04-04    2395    0
P21

 (传播法律知识 弘扬法治精神)全国法制宣传日汇报总结PPT模板

1. 传播法律知识 弘扬法治精神-学习法律知识建设法治社会-汇报人:xxx 汇报时间:20XX 2. 国家宪法日暨全国法制宣传日02十九大引导依法治国新时代01设立国家宪法日的意义03国家宪法日系列宣传活动04目

2020-11-16    2451    0
P86

 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页

1. ××绩效管理咨询项目 -- 高层汇报版 -- 2. *第 *页项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理,加强中联重科综合竞争力今日议程

2012-11-04    3958    0
P36

 XX市政控制节点土建11标冬季施工交流汇报材料

⑨主要通电线路进行检查,防止漏电伤人及影响正常施工用电。 36. 谢谢聆听中铁一局郑州市市政控制节点(地下交通)工程土建施工11标段汇报人:黄兴不足之处,请批评指正!

2020-01-19    1361    0
P55

 汉普咨询—长沙卷烟BPR&ERP项目—供应链汇报

1. Han Consulting (China) Ltd.2. Han Consulting (China) Ltd.长沙卷烟厂业务流程重组与ERP实施项目集团管理模式与 长烟供应链设计报告 汉普长烟顾问组 二00 一年五月 长沙3. 内容索引项目背景 白沙集团管理模式设计

2009-01-04    19679    0
P40

 2012-年终工作总结汇报清新绿色系-@教育技术秋记

1. 请勿商用 有版权 有版权 有版权! 介于发现有人将我的PPT去头去尾重新发布, 秋记伤心之外感到无奈。 既然全免费公开,就不介意你拿去用, 但是上述行为伤害了秋记的心, 一个完整PPT所耗费的血泪谁人知, 无奈之下开始植入广告…2. 2012年总实用型PPT秋 记秋记与你分享案结五例<li data-id="

2009-06-14    14514    0
P124

 07 海氏-中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报

1. 中国移动人力资源管理战略规划 高层管理汇报会 中国移动通信集团公司 2. 内容提要第一部分:中国移动公司远景和战略 第二部分:我们在项目中做了什么 第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果         

2009-06-12    27779    0
P54

 争创世界一流电信企业标杆体系和差距分析汇报-中国移动

1. 争创世界一流电信企业 标杆体系和差距分析汇报 中国移动发展战略部 新华信管理咨询公司 2001年11月17日01-8-150 2. 目录一.世界一流通信企业的界定 二.世界一流通信企业指标体系

2012-07-02    3465    0
P20

 蓝色扁平第二季度计划、工作汇报、述职PPT模板

蓝色扁平第二季度计划、工作汇报、述职PPT模板

2020-04-16    1353    0
P23

 襄阳2019年一季度安委会汇报材料(综合部)

江苏盐城响水陈家港镇的江苏天嘉宜化工有限公司发生特大爆炸事故,造成78人死亡,566人受伤。

2020-06-01    1528    0
P124

 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页

1. 中国移动人力资源管理战略规划 高层管理汇报会 中国移动通信集团公司 2. 内容提要第一部分:中国移动公司远景和战略 第二部分:我们在项目中做了什么 第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果         

2010-03-01    7498    0
P124

 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报

1. 中国移动人力资源管理战略规划 高层管理汇报会 中国移动通信集团公司 2002年3月 2. 内容提要第一部分:中国移动公司远景和战略 第二部分:我们在项目中做了什么 第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果         

2011-07-03    12736    0
P37

 2022年度公司企业行政部门人力资源管理工作总结汇报PPT模板

the industry's standard dummy text ever since部门:行政部汇报人:XXXAdministrative DepartmentsLOGO 2. 2022年度人力资源管理总体思路

2023-02-04    562    0
P42

 【咨询报告】新华信-北京奥瑞金种子科技开发有限公司-提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报41页

1. 管理提升和人力资源咨询项目 薪酬激励方案与绩效管理方案汇报2002年6月22日北京奥瑞金种子科技开发有限公司机密0 2. 薪酬激励体系设计 绩效管理体系设计今日议程1 3. 其他激励虚拟股权分红福利效益奖金司龄工资岗位工资

2010-02-08    16449    0
P13

 电信精美年终报告PPT模版(含图表)

1. 目录 Contents课题背景目前现状选题理由目标设定开展情况活动成果工作启发123456703040506071316Page 2. 课题背景2008内部评审服务亲和力主动营销能力业务处理能力现场管理能力

2012-06-07    24800    0
P16

 蓝色清新毕业答辩PPT模板

FRESH GRADUATION REPLY TEMPLATE填写你的课题名称2019-6-6汇报时间:2017年10月 汇报人:Ecczo旗舰店网 2. 填写你的课题名称目 录选题的背景与意义Background

2018-12-26    1766    0
P32

 标准化二早赢未来ppt

2. 2成果分享工作布置活动填写活动汇报负责人:所有业务员 时间:每人2分钟,按固定格式汇报负责人:主管 时间:5-10分钟负责人:分享人员 时间:5分钟负责人:主管 时间:5分钟,所有人按照汇报情况,

2019-06-17    1723    0
P99

 广州丰田内训师培训管理PPT

心图的使用根据心图 制作的课程 48. 测试题课堂考试是效果很好的学习方法,学员阅读试题后,经过思考再写出学习的成果,不但可以复习并可加深印象。课堂测验是为了学习,分数只是参考的指标。 是非题: 测验学员的观念是否正确。

2019-01-27    1982    0
P20

 XX汽车公司KPI考评体系

DFL人事制度KPI季度管理人事制度1、必达目标与挑战目标2、岗位KPI考评制度3、薪酬制度4、调动、升格制度实施以季度为单位的成果 把握,与个人的业绩考评 相结合人财开发制度判断岗位的价值包括KPI的 重要性,在等级上定位与考评相关联,在每个

2012-03-07    6750    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50