香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5720个资源

P34

 语文青蛙写诗【第2课时】ppt课件

点)学习目标 3. 通过上一节课的学习,我们已经初步理解了课文内容,为了更深入地理解课文,老师送给大家一把金钥匙,这就是核心问题。让我们带着问题理解课文。 4. 核心问题: 青蛙写诗的时候谁来帮忙了?

2018-09-17    2804    0
P38

 固定资产投资决策

小于基准投资回收期,说明该项目可行;如果存在若干项目,则应选择投资回收期最小的方案。 优点:容易被理解,计算简单 缺点:没有考虑资金时间价值;没考虑回收期满后继续发生的现金流量的变化。 16. 一、非贴现现金流量指标(二)平均报酬率

2017-10-21    13962    0
P58

 别克品牌整合营销传播策划

17. 今天的中国消费者中国消费者的想法:向前看而不是向后看 对未来充满信心 相信未来中国会更好 理解学习和引进外国先进技术的必要性 对空口承诺很反感 喜欢看到实实在在的成就 成就激发起中国人内心深处的自豪感

2011-12-10    8907    0
P28

 ISO14001培訓

应商,促进环境保护发展,为改善生态环境做贡献。 8.本方针可以为公众所获取,并寻求相关方的监督、 理解和协作。 15. 十三、今年的环境目标 1. 降低能源资源消耗 a. 2003年3月份开始实现比去年同期相比月平

2010-01-19    17467    0
P44

 18 童年的水墨画 课件(44张ppt)

就来看看这三首儿童诗都写了什么内容?第二课时 20. 1. 自由朗读全诗,理解诗歌大意,在不理解的地方的打上“?”。 2.理解大意,边读边试着在每节的标题后加上动词,概括主要内容互动课堂 21. 第一节:溪边(

2019-03-01    21190    2
P39

 如何进行有效的绩效评估

业竞争对手当中; 4. 面向外界的标杆瞄准对自我 发展态势的系统审视 找出更优或最优的运作方式,并理解它是如何做到的 关注其他组织或部门的创新与突破之处 把学习到的知识与心得应用于本组织或部门 结果是要在组织或部门内引起实质的改进

2010-04-09    8850    0
P32

 博思智联-绩效管理沟通技巧

* 讨论完成任务的计划 * 提供必要的支持和资源 5.总结这次讨论的结果和跟进日期 * 确保员工充分理解要完成的任务 * 在完成任务中,何时跟进和检查进度 8. 过程管理激励反馈辅导 9. 辅导的步骤第一步:讲授

2012-02-05    23474    0
P58

 别克轿车2004整合推广方案

17. 今天的中国消费者中国消费者的想法:向前看而不是向后看 对未来充满信心 相信未来中国会更好 理解学习和引进外国先进技术的必要性 对空口承诺很反感 喜欢看到实实在在的成就 成就激发起中国人内心深处的自豪感

2012-02-23    13297    0
P39

 绩效管理与面谈

* 讨论完成任务的计划 * 提供必要的支持和资源 5.总结这次讨论的结果和跟进日期 * 确保员工充分理解要完成的任务 * 在完成任务中,何时跟进和检查进度9 10. 练习与实践练习一——“制定目标”牢记SMART原则

2010-12-09    20659    0
P22

 第十九章 小结与复习

合题意者即为所求. 【答案】DDOOOO 12. 利用函数的图象解决实际问题,正确理解函数图象横纵坐标表示的意义,理解问题的过程,能够通过图象得到函数问题的相应解决.方法总结 13. 考点二 一次函数的图象与性质例2

2019-11-22    1718    0
P25

 【案例分析】企业文化咨询案例

白沙文化是白沙未来发展的依据,是所有咨询项目中的重中之重、难中之难。它既需要有大智慧、大思想,又要对白沙有深刻的理解,还要有力透纸背的文字表达能力。 “你们的这一稿,是对《华为基本法》、《新奥企业纲领》等你们以往所

2012-07-19    10715    0
P44

 部编版语文二年级上册第五单元期末复习课件

邻居 奇怪词语积累注意读准字音,熟记字形,理解词意。 16. [坐井观天]比喻眼光狭小,看到的有限。 [井沿]井边。 [大话]虚夸的话。 [弄错]估计错或理解错误。 [无边无际]广大而看不见边际。《坐井观天》词义积累

2020-08-28    1854    0
P26

 中国风古风PPT模板

输入标题请在这里输入文字信息和简介,表达图表的含义,更好的理解。请在这里输入文字信息和简介,表达图表的含义,更好的理解。请在这里输入文字信息和简介,表达图表的含义,更好的理解。 输入标题 18. 加入你的标题描述添加文本:

2019-06-18    3638    0
P27

 初聘人员工作培训

和满意度放在首位,积极倾听和理解客户的期望和需求。客户服务理念树立 21. 倾听技巧用简洁明了的语言表达自己的想法和建议,避免使用过于专业或晦涩的词汇,确保客户能够准确理解。表达清晰情绪管理保持冷静和

2024-02-02    1244    0
P33

 人力资源管理第5章

(二)培训与开发的原理 ——社会学习理论1、社会学习理论:学习不能仅仅依赖于经验,而是更应该通过信息处理、理解行为与结果之间的联系来学习。 2、有效学习的六个前提 明确目标 树立榜样 事实材料 实践操作 评估反馈

2010-11-09    27400    0
P44

 培训师的百宝箱(2)

第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵。 有关讨论: 如果我们面对的是一个恶性竞争的市场,我们该怎么办? 18. 赌 球游戏目的:理解双赢思维,讨论如何达成双赢局面 适用对象:所有人 适合人数:24人 预计时间:30分钟 道具:便笺纸

2012-11-10    2351    0
P30

 新部编版三年级上语文《语文园地 六》优质课教学课件

(2)这样的句子也有可能在一段话的末尾或中间。 9. 思考回答:中心句有什么作用呢? 找到这样的关键句,可以帮助我们更好地理解一段话的意思。我们习作的时候也可以学着这样写。 10. 蝌蚪飞蛾螃蟹蝌蚪飞蛾螃蟹说一说这些字有什么共同特点?识字加油站

2019-08-30    3210    0
P24

 ××的企业文化建设项目建议

现代企业最高层次的竞争就是文化的竞争 ——××的企业文化建设项目建议二零零一年十月 2. 我们对企业文化的理解1、文化管理是企业管理的重要组成部分。 2、文化是企业成长的基本驱动力。 文化的三力: 凝聚力 扩张力

2010-04-08    28719    0
P62

 2012 上班族实战用PPT速成教程 @乌拉拉80

为什么要学PPT? PowerPoint 6. 沟通时间不足的场合1商业PowerPoint适用于 7. 容易理解偏差的场合2商业PowerPoint适用于 8. 3商业PowerPoint适用于难以文字描述的场合

2011-04-24    2347    0
P42

 销售面谈

Share 尊重理解 Clarify 澄清事实 Present 提出方案 Ask 请求行动 40. 示例(没有钱)Listen 用心聆听(点头回应)Share 尊重理解陈先生,我理解您的想法,其实很多人都有同样的顾虑。Clarify

2011-11-12    28661    0
1 ... 46 47 48 49 50

搜索关键词