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 惠悦-平安保险KPI指标例子

制成本 保费收入 利润 新保费收入成长率市场占有率 继续率 策略顾客满意度 市场形象策略新产品开发速度 理赔及时性 赔付率 人均产能 销售主管的满意度 - 团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度

2010-08-01    21237    0
P10

 某保险公司KPI样本

制成本 保费收入 利润 新保费收入成长率市场占有率 继续率 策略顾客满意度 市场形象策略新产品开发速度 理赔及时性 赔付率 人均产能 销售主管的满意度 - 团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度

2012-09-23    10997    0
P10

 某保险公司高层BSC考核范表

制成本 保费收入 利润 新保费收入成长率市场占有率 继续率 策略顾客满意度 市场形象策略新产品开发速度 理赔及时性 赔付率 人均产能 销售主管的满意度 - 团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度

2009-06-23    2744    0
P10

 惠悦国际咨询公司——-平安保险KPI指标大全

制成本 保费收入 利润 新保费收入成长率市场占有率 继续率 策略顾客满意度 市场形象策略新产品开发速度 理赔及时性 赔付率 人均产能 销售主管的满意度 - 团队士气 - 能力成长 - 薪酬 寿险部门人员的满意度

2009-07-21    7516    0
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 【课件】罗兰贝格-建立完善的绩效管理体系-平衡记分卡

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡量

2009-12-25    27644    0
P82

 皓志集团《企业文化手册》

* 皓志身份 * 皓志颜色 * 皓志厂徽 * 皓志之歌 * 皓志客户 * 皓志成长速度 * 皓志成长手法 * 皓志成长体会 一、前言: 1、什么是战略? 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的

2012-09-17    16465    0
P82

 《皓志集团企业文化手册》2008年版-82页

* 皓志身份 * 皓志颜色 * 皓志厂徽 * 皓志之歌 * 皓志客户 * 皓志成长速度 * 皓志成长手法 * 皓志成长体会 一、前言: 1、什么是战略? 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的

2012-04-13    16911    0
P9

 校园管理实务说明

抱的抽象图形 象征社会、家 庭对学校的大 力支持与爱护 中部以一棵茁 壮挺拔的小树 象征学生朝气 蓬勃健康成长 5. …… 七、师大实验小学教学工作常规要求 八、师大实验小学教研领导小组工作条例、科研项目管理办法、科研经费管理办法

2012-06-22    26856    0
P93

 媒体计划

以及各地区的预算分配. 评估市场重要性与否的主要因素有下列几项: 品牌铺货状况 目标群人口数 销售成长趋势 品牌市场占有率 竞争对手状况 当地消费能力 媒体价格高低 29. 市场分类必争之地 市场大,具影响力

2011-11-19    1951    0
P57

 15-压力管理探微(布衣公子作品)2012.09.27版@teliss

天钟的人,就像风暴中没有载货的船,吃水太浅,往往一场人生的狂风巨浪便会把他们打翻。没有压力,就没有成长,有了压力才有了驱动力。比如,当你有了欲望或出现紧迫感的时候,压力就随之而来,人生潜能也会得到更大

2012-09-19    11523    0
P73

 绩效薪酬讲义

财务指标销售额利润额成本额客户指标客户投诉率客户流失率客户增长率 过程控制指标产品合格率 及时交付 率安全生产率学习成长指标培训合格率 培训课程与时间人员胜任能力测评 木本企业一级绩效指标 35. 生产部门绩效指标生产产量生产效率成本控制产品合格率

2010-12-21    17858    0
P32

 病历书写规范培训PPT

人签名。 7. 7、既往史:记录急、慢性疾病,有无外伤、骨折、手术、药物过敏史。 8、个人史:记录成长发育情况,学习、工作情况、重要生活事件。性格特征,婚恋史,女性的月经生育史等。 9、家族史:二系三代中精神异常情况的记录。

2019-05-10    2166    0
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 管理信息化

电影。 读: 粗读精背。 写: 写日记,写文章。 C & M & E 是三把利剑,指向e时代, 年青人将技高一筹,百发百中。91 92. 人手人才人物 ----成长之路定位于 通古今 晓中外 明文理

2009-03-26    21167    0
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 平衡记分卡111

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡

2009-11-18    16992    0
P28

 建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡

2012-06-20    13132    0
P28

 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡

2010-04-09    18432    0
P28

 平衡记分卡2

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡

2012-06-18    8766    0
P28

 平衡计分卡(举例介绍)

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡

2010-11-19    5099    0
P28

 平衡积分卡

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡

2010-11-02    18586    0
P28

 【课件】建立完善的績效管理體系--平衡記分卡bsc 28页

双缸 单缸xxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx学习与成长面6 7. 以财务性数据为主的绩效管理体系对企业发展带来的不利影响以收益为基础的财务数字,仅能够衡

2011-05-14    7847    0
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