读书笔记ppt《带人的技术》
建立互信，敞开心扉聊工作1~2次谈话，充分聆听 每个月几次5~10分钟谈话先营造气氛，不要一开口就谈工作 让下属了解你人性化的一面 谈谈自己的失败故事 5. 3. 必须准备好教的内容将教的内容分为知识
2020-01-10
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P11 P25 三年级上册语文课件－第1单元 口语交际 、习作｜人教（部编版） (共25张PPT)
1. 部编版三年级上册第一单元口语交际：我的暑假生活 2. 课题导入 看图，说说图中的小朋友在做什么？ 3. 同学们放暑假后经历了哪些快乐、新鲜的事。大家回忆一下：暑假你是怎么度过的？经历了哪些新鲜事？和同学们分享一下吧。
2019-08-28
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P24 小学语文毕业总复习缩句、扩句复习ppt课件
扩句: 一只漂亮的小鸟在树上欢快地唱歌。 4. 扩句练习：1.我望着天空。扩句:我久久地望着蓝蓝的天空。2.我看过大海。扩句:去年夏天，我在 海南看过大海。3.詹天佑是工程师。扩句:詹天佑是我国著名的爱国
2018-12-16
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P28 员工绩效考核管理办法
人绩效来提高公司整体绩效。 管理目的：对员工的绩效表现给予评估与奖惩，以达到激励员工的目的，同时也为发现、培养和提拔人才、薪资调整、人员晋升与解雇提供有效依据。 开发目的：通过绩效考核发现员工工作中的
2011-10-04
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P96 绩效管理
绩效管理考核、诊断反馈、沟通关联、应用计划、准备System!! 9. 员工和经理一同合作，就员工做什么、做到什么程度、为什么做、何时做等问题进行商谈、分析并达成共识的过程计划、准备 10. 按照上一环
2012-10-02
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P67 地方本科院校的培养与发展ppt
应用型本科院校特点2本科教育为主，有一定的应用性人才培养研究与实践经验； 有少量研究生和一定数量高职高专学生；有一定的应用性学科专业建设基础。 9. 新建本科院校(1999年后）3具有丰富的高职高专教育实践经验：
2018-09-05
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P23 第二届“一带一路”国际合作高峰论坛课件解读
前 言 3. 目录 MULU010203共建“一带一路”成绩共建“一带一路”未来怎么做？下一步重大改革开放举措 4. 01第一部分共建“一带一路”成绩 5. 共建“一带一路”倡议目的是聚焦互联互通，深
2019-05-14
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P29 统编版道德与法治5《建立良好的公共秩序》 第1课时 课件
第二单元 公共生活靠大家5.建立良好的公共秩序第1课时 2. 脑体操：如果世界上没有秩序会怎样？ 如果世界上没有秩序，那就会一片混乱，人们乘车不排队，过马路不走斑马线，汽车不等红绿灯，你争我抢，买东西没有
2020-04-17
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P69 房地产项目前期策划的理论与实践
产品概念 沟通产品与目标客户的元素、途径、策略 确定产品符合投资目标预期 确定投资风险在能够接受的范围内 为产品设计提供指导建议5 6. 意义行业选择，特别是区域和物业类型选择，属于企业发展和投资的战略决策范
2010-05-03
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
单向（上下）沟通 我是老板 强推下达明年工作目标参考过去，更重视未来 针对事，评价行为 气氛诚恳、互信 评估系统的连续性 注重资料积累、充分数据 凭事实根据 双向沟通/员工有权知晓结果 我是顾问和教练，具
2012-04-26
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P76 企业绩效管理
单向（上下）沟通 我是老板 强推下达明年工作目标参考过去，更重视未来 针对事，评价行为 气氛诚恳、互信 评估系统的连续性 注重资料积累、充分数据 凭事实根据 双向沟通/员工有权知晓结果 我是顾问和教练，具
2010-11-19
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P26 扶一把系一扣助一力切实端正入党动机专题辅导课件模板
成效。今天受党办委托，就入党积极分子培训作一专题辅导，说实在的辅导谈不上，主要想借这个机会和平台与大家集体谈心与交心，作为一名老党员干部，也是习主席讲关键少数，有责任和义务在入党积极分子成长道路上扶一
2020-10-09
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P40 【部编人教版】小学三年级上语文《1 大青树下的小学》优质课ppt课件
民族均是少数民族。 5. 傣族妇女传统服饰为窄袖或无袖短衣和筒裙。傣族男子穿无领对襟或大襟小袖短衫，下面穿长管裤，还会用布包头。 6. 景颇族妇女传统服饰上为短襟无领窄袖衫，胸、肩和背部饰有银泡、银牌
2019-07-20
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P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《
2012-03-05
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P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《
2009-03-24
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P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《
2009-11-09
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P30 可口可乐销售技巧培训
協助及培训销售员解問題 管理,负责市场生动化及执行 建議如何增長業務,做好分銷及生動化 “超級銷售人員”!! 4. 我們賣什麼?可口可樂? 汽水? 品牌? 利潤? 服務? 價值/利益Value & Benefits !
2012-01-02
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P23 【课件】北大方正陈伟 绩效考核推进实施与结果运用资料 (1)
客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈 6. 五、哪些因素会影响考核公正性 7. 六、如何避免考核中不公正性 8. 七、如何发挥绩效考核的最大功效
2011-01-16
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P23 绩效考核推进实施与结果运用（一）
客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈 6. 五、哪些因素会影响考核公正性 7. 六、如何避免考核中不公正性 8. 七、如何发挥绩效考核的最大功效
2012-02-16
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P23 绩效考核推进实施与结果运用
客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈 6. 五、哪些因素会影响考核公正性 7. 六、如何避免考核中不公正性 8. 七、如何发挥绩效考核的最大功效
2011-05-13
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