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 现代交际礼仪ppt

礼仪起源于何时呢?又是怎么样形成的呢? 在远古时候,由于社会生产力低下,人类思维能力的有限,面对千万化的自然现象及天灾人祸,人们感到深不可测,以为是无形的力量(神)在主宰一切,因而对它充满敬畏和恐惧

2019-03-29    1446    0
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 《中国共产党章程》总纲学习PPT

主主义革命的胜利,建立了人民民主专政的中华人民共和国;新中国成立以后,顺利地进行了社会主义改造,完成了从新民主主义到社会主义的过渡,确立了社会主义基本制度,发展了社会主义的经济、政治和文化。 6. 十

2019-06-21    1758    0
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 五年级上册语文课件-语文天地(三) 北师大版 (共24张PPT)

。语虽极浅,味却无限。 8. 浪淘沙白浪茫茫与海连, 平沙浩浩四无边。 暮去朝来淘不住, 逐令东海沧田。(唐)白居易 9. 白居易(772年—846年),字乐天,号香山居士,又号醉吟先生,祖籍太原,

2019-07-22    1185    0
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 二年级下册语文课件-句子总复习 人教(部编版)ppt

二年级语文下册句子复习 2. 比喻句比喻句就是利用不同的事物之间某些相似的地方,借一个事物来说明另一个事物。 3. 的发现发现( )像( )。 4. (1)燕子的尾巴像一把剪刀。 (2)银杏树的叶子像一把小扇子。 (3)蘑菇像一把小伞。

2019-06-19    2158    0
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 201x新部编本二年级下册语文第10课.《沙滩上的童话》 第10课教学课件

小朋友,猜一猜:沙滩上会有一个怎样的童话?在沙滩上有一个美丽的、自由的童话。 3. 1.想一想,课文主要讲了一件什么事? 课文主要讲“”和小伙伴在沙滩上堆城堡时,我们和妈妈一起,想象了一个美丽的童话故事。 4. 垒起 城堡 凶狠 商量

2019-03-31    1747    0
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 绩效管理实务

管理者信任 授权 激励代 替控制 监督 鞭策管理方式的改变 4. 让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达对员工工作责任的期望? 如何让员工参与其中? 如何开始讨论绩效不彰的主题? 多久与员工会谈一次? 如何让绩效管理对每一个人都深具意义?

2012-01-03    11576    0
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 总经理助理的角色与功能

你要拿出什么成绩来交代呢? 乙:想不用等到那一天吧!因为自己会先溜… 这样子的对话, 听起来可能会有许多人相当熟悉。如果主要 职责没有事先厘清,应该有许多人会面临如上的情形。个人认 为总经理的助理主要是协助总经理经营与管理公司。经营的重

2011-04-25    10662    0
P136

 【课件】绩效管理实务-136页

管理者信任 授权 激励代 替控制 监督 鞭策管理方式的改变 4. 让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达对员工工作责任的期望? 如何让员工参与其中? 如何开始讨论绩效不彰的主题? 多久与员工会谈一次? 如何让绩效管理对每一个人都深具意义?

2011-09-09    9752    0
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 部编版语文二年级上册第五单元期末复习课件

第五单元期末复习部编版语文二年级上册 2. 亲爱的同学们,本单元我们学习了《坐井观天》《寒号鸟》《要的是葫芦》《口语交际》以及《语文园地五》,这节课老师将和同学们一起走进第五单元的复习。 首先,让我们一起来看看需要注意的生字吧!

2020-08-28    1854    0
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 供应链管理的定位与应用

。 有没有其他情况? 5. 是善良的,或者说诚意的; 是强硬的,如果对方对抗,自己也开始保护自己利益; 是宽容的,一旦对方改邪归正,也继续进行合作 是明了的,的策略让对方很明白 “ Tit

2012-06-26    4271    0
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 小学生文明礼仪主题班会PPT

“店家今日忘带钱了,改日送来”。 谁知店老板脸色一,揪住他,非剥他的衣服不可。酒店老板与无赖读一读 6. 无赖不服说:“为什么刚才那人可以记帐,就不行?” 店家说:“人家吃饭,筷子在桌子上找齐,喝

2020-05-24    1911    0
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 防御性驾驶培训ppt

根据可能遇到的天气状况给车辆配备合适的轮胎,牵引绳,电筒, 食物及饮用水等. 备妥应急设备(圆锹, 求救通讯设备 …) 小心天气的突!!! 8. 行车前车辆检查表 9. 三水 冷却水, 雨刷水,电瓶水 三油 汽油, 机油, 液压油5

2019-05-20    1404    0
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 新人教部编版四年级上语文12《 盘古开天地》优质课教学课件

是什么情形? 轻而清的东西,缓缓上升,变成了天;重而浊的东西,慢慢下降,变成了地。 17. 轻而清的东西,缓缓上升,变成了天; 重而浊的东西,慢慢下降,变成了地。 突出地表现了天与地的不同,使人们对天

2019-08-21    5002    0
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 绩效管理2

念:薪酬机制是催化剂,应与绩效管理协调一致共性 稳定 差异 激励岗位工资分配办法: 以岗定薪 岗 增效增薪 减效减薪 以贡献和实际作为岗位考核原则,实行“末位调整”和“末位淘汰”制。 对岗位考核排名末尾的:第一次予以警告,降工资

2010-04-05    21770    0
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 饭店品牌竞争策略-创新管理与持续发展

Inn)、希尔顿(Hilton)、喜来登(Sheraton)、马里奥特(Marriott)。我国饭店形成了不同经济成分并存的格局。21世纪是全球经济一体化的时代 21. 21世纪是知识经济的时代由于知识的

2012-01-03    21647    0
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 组织行为学 第九章领导

组织成员关系。 9.9团队型管理 工作的完成来自于 员工的奉献,由于组织目 标的“共同利益关系”而 形成了相互依赖,创造了 信任和管理的关系。9.1任务型管理 由于工作条件的安排 达到高效率的运作,使人 的因素的影响降到最低

2010-05-04    19317    0
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 凤凰饭店品牌管理培训--饭店品牌竞争策略

Inn)、希尔顿(Hilton)、喜来登(Sheraton)、马里奥特(Marriott)。我国饭店形成了不同经济成分并存的格局。21世纪是全球经济一体化的时代 21. 21世纪是知识经济的时代由于知识的

2011-09-04    9508    0
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 中国六大茶类讲解PPT

杀 青杀青对绿茶品质起着决定性的作用。通过高温,破坏鲜叶中酶的特性,制止多酚类物质氧化,以防止叶子红;同时蒸发叶内的部分水份,使叶子变软,为揉捻造形创造条件。随着水分的蒸发,鲜叶中具有青草气的低沸点芳

2019-10-19    2462    0
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 成功领导者的六种思维方法(ppt101)I

见。因为“以前的事情已经证明是正确的”所以会相信过去的经验,就越容易固执,而固执到了一定的程度就形成了偏见 8. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)习惯性思维 思维最大的敌人是习惯性思维

2009-06-07    8026    0
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 成功领导者的六种思维方法

见。因为“以前的事情已经证明是正确的”所以会相信过去的经验,就越容易固执,而固执到了一定的程度就形成了偏见 8. 习惯性思维 思维最大的敌人是习惯性思维 世界观、生活环境和知识背景都会影响到人们对事对

2009-08-12    2196    0
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