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 当前国企人力资源管理存在的问题 及对策建议思考 国企在改革发展的过程中，必须要重视人力资源管理的创新，从文化建设、制度完善、理念转变等各个维度出发，改变人力资源管理的模式，高效合理地利用人力资源，

动，笔者结合工作实践对当前派出所存在的主要问题及对策进行了初步的探索，和大家共同商榷，更好地打造一支英勇善战、除暴安良、人民拥戴的队伍。 一、当前派出所存在的主要问题： ㈠、部分派出所领导政治理论学习

 大数据时代档案管理工作存在的问题 及对策建议思考 随着我国科技不断进步，当前社会已经步入了信息时代。大数据是信息时代的产物，大数据的出现对世界范围人们的生活和工作都产生巨大影响，并且改变了传统工作

关于某市编外人员管理存在问题及对策 编外用工由来已久，其作为机关事业单位用人的补充方式，能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员，已经成为机构编制部门亟待解决的重要问题。针对我市编

有办公室、有印章、有牌子、有基本的办公设施，做到组织、人员、经费、制度、工作五落实）的标准进行了规范，为人民调解工作走上规范化、制度化轨道奠定了基础。     （四）运行机制逐步建立。建立了定期排查、

试论现行招标投标管理存在的问题与对策 摘要:由于当前建筑市场管理不甚规范,招标投标管理的立法相对滞后,本文着重分析了影响招标投标的各种内在因素,并提出了解决问题的对策。键词:招标投标,标底,商务标,

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当前基层宣传工作存在的问题及对策建议思考 一、基层新闻宣传工作存在的问题 　　基层新闻宣传工作来源基层、服务基层，但受人才、资金、观念等因素的制约，还存在诸多困难和问题。 　　（一）思想观念存在偏差。有些基

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 当前检察工作存在的问题及 对策建议思考 “中国特色社会主义进入新时代！”这是党的十九大向全世界作出的庄严宣告，新时代社会主要矛盾呈现新特点，全面建设社会主义现代化国家有了新目标，党的建设有了新要求

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 选调生培养管理存在的困难问题及对策 选调生作为党政领导干部和党政机关骨干的重要后备力量，做好选调生培养管理工作，努力建设一支担当作为、具备领导现代化建设能力的的优秀年轻干部队伍，对于优化干部队伍结

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