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 098企业发展中的人才管理

1. *企业发展中的人才管理 2. *目录1、企业发展与人才资本管理 2、招募人才 3、开发人才 4、激励人才 5、留住人才 6、变革时期的人才管理 3. *1、企业发展与人力资本管理 4. *企业发展与人力资本框架战略

2011-12-02    2715    0
P20

 知识经济时代的人力资源发展

1. 知识经济时代的人力资源发展杨 雄 2. 知 识 经 济 基本理念: 经济增长逐步依赖于知识的迅速产生和运用,换句话说,知识变成了开启财富大门的钥匙。 3. OECD 提出的针对“终生学习”的对策加大投入以保证高质量的早期教育

2009-07-26    11371    0
P13

 平安保险公司-企业发展与保险讲义

1. 企业发展与保险 2. 一揽子薪酬计划当期分配: - 工资 - 奖金、津贴 - 年终红利 - 年薪延期分配: - 社会保险 - 员工福利 - 股权期权 一揽子薪酬计划:当期分配+延期分配 薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化

2011-07-04    11019    0
P41

 发展党员的流程与要求(培训课件)

(本页无文本内容) 2. 发展党员工作中 基本程序和常见问题发展党员工作中 主要材料的书写要求和注意事项两个 问题 3. 发展党员工作基本程序和常见问题问题一 4. 第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养第二阶段

2019-07-13    2346    0
P24

 162人力资源从业人员职业发展

人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色

2010-05-12    28933    0
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 161人力资源从业人员的职业发展

人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色

2011-06-09    23207    0
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 【课件】人力资源从业人员的职业发展

人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色

2011-07-24    19538    0
P24

 人力资源从业人员的 职业发展ppt

人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色

2019-04-01    1061    0
P52

 发展党员工作程序及要求专题辅导

教案下载:www.1ppt.com/jiaoan/ 《发展党员工作程序及要求》 专题辅导 2. 主要内容申请入党 入党积极分子的确定和培养教育 发展对象的确定和考察 关于预备党员的接收 预备党员的教育、考察和转正

2019-05-31    2407    0
P27

 2003年度中国管理咨询行业市场发展报告

2003年11月18日2003年度中国管理咨询行业 市场发展报告 (2003年度管理咨询与上市公司业绩相关性研究) 2. 目录研究意义 主要发现 研究方法 研究结论 3. 研究意义第一次论证管理咨询与中国上市公司业绩的关系

2010-08-14    6858    0
P27

 企业管理模式的发展

生产提前期生产提前期::从任务下达开始到项目完工入库为止的时间从任务下达开始到项目完工入库为止的时间.. 8. MRPMRP主要算法主要算法净需求净需求=(=(毛需求毛需求--计划接收量计划接收量--可用库存可用库存))x(1+x

2009-05-05    7606    0
P30

 3、企业发展中的融资战略

1. 第三讲 企业发展中的融资战略一、融资战略要领 二、目标资本结构决策的影响因素 三、融资组合设计 四、案例1 2. 一、融资战略要领正确理解与把握“资本成本”; 资本结构理论的实践指导意义 ——

2010-04-17    14340    0
P17

 智能化是信息化发展的必然趋势

1. 智能化是信息化发展的必然趋势 2. 智能科学技术基础理论重大问题,不仅是科学技术方面的问题,还涉及社会发展方面的问题。正是社会的发展、需求和应用成为智能科学技术的首要推动力,而智能科学技术的进步

2010-03-25    18770    0
P25

 联想专业序列能力体系发展与评估

1. 联想专业序列能力体系发展与评估 渠道销售序列经理培训 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具

2011-01-11    9534    0
P60

 2004年电视媒体发展总结--袁方

1. 迷失与回归 -近3年来我国电视媒体的变化扫描- 袁 方 博士 2004.06.19 北京 2. 中国电视广告媒体的大背景: 电视市场进入份额竞争阶段,品牌战和淘汰赛打响 3. 中国电视广告媒体的大背景:

2010-07-25    5820    0
P57

 职业生涯发展规划-崔翔博士-57页

1. 职业生涯发展规划 主讲人:崔翔博士 2. 个人职业生涯诊断你的人生价值观是什么? 你对自己了解吗? 你对职业生涯设计的主要困惑和苦恼是什么? 你在过去几年时间里对此问题研究过吗? 你与上级主管对此问题进行过专题沟通吗?

2010-04-10    6154    0
P29

 166人力资源发展(PPT 29)

人力资源发展 2. 培训中的三个法宝 糖果:对被培训者的激励 玩具:协调培训气氛 伙伴:共同学习 3. 内容提要人力资源发展 培训与发展 摩托罗拉大学 4. 人力资源发展什么是人力资源发展 人力资源发展与人力资源管理

2011-05-04    22367    0
P75

 077麦肯锡客户发展项目建议流程

1. 客户发展–项目建议流程 2. 客户发展业务流程工作概述主要工作描述和试点的流程详细描述的流程总体概括的流程初步主要 负责部门业务单元总经理 业务群总经理业务群营销副总 业务单元总经理或营销副总 业务单元各细分市场经理

2012-02-05    2120    0
P14

 2018中国行业发展及投资策略建议

1. 复华资产·产品中心 2015年5月20日12018中国行业发展及投资策略建议复华资产 2018年6月 2. 全球分工产业定位:加工-制造22017年20万亿12万亿2030年中国GDP美国GDP

2018-11-05    1546    0
P24

 个人成功与企业发展的双赢模式

1. 个人成功与企业发展的双赢模式把信送给加西亚 续篇要点 2. 上篇:自动自发——个人与企业的双赢 只要你具备“自动自发”的品质, 世界会给你以厚报,包括金钱和荣誉。 下篇:执行——怎样把信送给加西亚

2010-07-13    27634    0
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