北京红本影视公司简介2011
型专业影视公司，本公司以“友谊、交流、发展”的影视文化发展理念，以“团结、协作、平等、互利”的基本原则，诚实耕耘、励精图治，精心打造红本影视在影视行业中的卓越品牌。 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容)
2009-08-24
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P21 P24 【课件】中国联通陕西分公司-HRM培训绩效管理-24页
使工作职责与目标 具体化 确定成功的标准 讨论和预计未来的困难以及解决方案 重要级别与授权 12. 持续的绩效沟通帮助员工完成工作，为员工创造绩效服务：资源、授权、信息…… 正式的持续绩效沟通 定期的书面报告 定期的员工与主管经理的沟通
2012-11-04
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P24 中国联通-----绩效培训资料
使工作职责与目标 具体化 确定成功的标准 讨论和预计未来的困难以及解决方案 重要级别与授权 12. 持续的绩效沟通帮助员工完成工作，为员工创造绩效服务：资源、授权、信息…… 正式的持续绩效沟通 定期的书面报告 定期的员工与主管经理的沟通
2010-11-13
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P149 通用培训
注重为设计师的不断提高和发展，提供广阔丰富的设计土壤和交流提高的空间。 13. 1999年取得了北京市家 装行业年产值第一的好成绩。 2000年公司的产值达到7900万元。 在1999
2009-02-18
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P100 《智慧城市整体解决方案》ppt
通过新一代信息技术改变人们交互的方式，提高实时信息处理能力及感应与响应速度，增强业务弹性和连续性，促进社会各项事业的全面和谐发展。而IBM“智慧的城市”的行动正成为IBM“智慧地球”从理念到实际的现实举措。
2019-05-15
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P22 TCL AV北京地区推广策划书
1. 倾情倾力，实效促销 — TCL王牌白色家电 北京地区推广策划书 呈送：北京TCL电子销售有限责任公司 提案：北京神笔广告公司·TCL专项服务小组企划创意群 时间：3月1日 1 2. 前言
2011-09-23
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P40 038_石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书(ppt40)
大四学生高校 大一二三学生许多待处理 的二手物品离校前期待获得 二手物品在校期间需要有效沟通的桥梁和纽带张贴小广告校园地摊校外旧货市场送人扔掉网上销售鉴于此，我们几个满怀激情和抱负的大学生，决定利用互联网
2010-11-25
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P40 石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书
大四学生高校 大一二三学生许多待处理 的二手物品离校前期待获得 二手物品在校期间需要有效沟通的桥梁和纽带张贴小广告校园地摊校外旧货市场送人扔掉网上销售鉴于此，我们几个满怀激情和抱负的大学生，决定利用互联网
2010-10-23
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P47 溝通技巧培訓
一个简单的沟通模式发送方接收方 5. 第一章 沟通的目的和原则 6. 沟通的目的将信息传递出去 被理解 被接受 得到答复性的行动 7. 沟通的原则 简 单 清 楚 直 接 准 确 8. 沟通的漏斗 我所知道的
2009-03-09
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P94 【实例】神州数码《职位和绩效管理》94页
职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助 衡量标准 数量、 质量、时间、满意度等 1、 实施项目中设备软硬件的安装、调试 按照
2010-12-10
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P94 职位管理与绩效管理——神州数码的实践
职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助 衡量标准 数量、 质量、时间、满意度等 1、 实施项目中设备软硬件的安装、调试 按照
2010-07-19
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P94 神州数码职位和绩效管理
职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助 衡量标准 数量、 质量、时间、满意度等 1、 实施项目中设备软硬件的安装、调试 按照
2011-09-14
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P94 神州数码《职位和绩效管理》
职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助 衡量标准 数量、 质量、时间、满意度等 1、 实施项目中设备软硬件的安装、调试 按照
2012-10-07
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P94 神州数码—职位管理与绩效管理体系
职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助 衡量标准 数量、 质量、时间、满意度等 1、 实施项目中设备软硬件的安装、调试 按照
2011-07-15
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P94 职位管理与效绩管理
职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助 衡量标准 数量、 质量、时间、满意度等 1、 实施项目中设备软硬件的安装、调试 按照
2009-01-14
19294
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P94 职位管理与绩效管理 神州数码
职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/ 与人合作/ 协助 衡量标准 数量、 质量、时间、满意度等 1、 实施项目中设备软硬件的安装、调试 按照
2012-03-15
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P89 【实例】华为2004年绩效管理与绩效考核-24页
结果？ 12. 绩效管理概念“不论你是工程师、经理人或是特殊教育的老师，你的成就必须依赖别人跟你的合作。就像是一个篮球球员那样，任何的得分都必须靠球员之间缜密的配合。好的篮球球员如Jordan，除了他
2010-02-12
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P89 【实例】华为绩效管理与绩效考核-24页
结果？ 12. 绩效管理概念“不论你是工程师、经理人或是特殊教育的老师，你的成就必须依赖别人跟你的合作。就像是一个篮球球员那样，任何的得分都必须靠球员之间缜密的配合。好的篮球球员如Jordan，除了他
2012-04-03
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P46 数字矿山材料ppt
务实比务虚更重要数字矿山建设与需求相结合 数字矿山建设与创新相结合 数字矿山建设与管理相结合 6. 说一说我们取得了哪些成效3SD-GOLD 7. 结果比过程更重要从经济效益看数字矿山建设 从社会效益看数字矿山建设
2019-10-22
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P31 埃森哲-ERP 与企业经营管理
1998/12/21《计算机世界》许多公司在实施ERP系统时，对ERP系统所能带来的价值和影响力都有许多很高的期望。 但是，在很多情况下，实施者们得到的却是失望的结局4 5. 对250家上海地区企业做的一次调查大型 企业中型 企业小型
2009-05-21
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