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 军工行业-生产管理(主管)关键业绩考核指标

 生产管理/主管考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 产品工作的方案性 保证装备生产方案有序 分管产品有无年度、季度和月工作方案,是否详尽,上级审核发现的缺失项不得多于[

2022-06-30    203    0
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 储运部正职年度绩效考核指标

 储运部正职年度绩效考核指标指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 车辆费用预算达成率 吨产品可控管理费用 顾客方面 包装质量不良率 运输质量不良率

2017-08-09    25271    0
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 岗位关键考核指标设定表(机动工)

岗位关键考核指标设定表 年度/季度: 职位:机动工 关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期 基准 目标 1 顶岗及时性(延误次数、时间) 5次/月 0 25 每空岗一次扣1分,空岗每超过3分钟再加扣1分

2009-12-10    18678    0
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 周边绩效考核指标评定表

附件三: 周边绩效考核指标评定表 A B C D 超出目标 到达目标 接近目标 远低于目标 主动性 经常主动去其他部门询问是否有工作协作需要 及时主动的向有关部门提供有关数据和情况 几乎不去其他部门询问,是否有工作协作需要

2022-01-12    548    0
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 办公室文员-绩效考核指标目标管理法

办公室文员绩效考核指标 ——目标管理法 一.总体目标:提高办公室文员的工作效率,能够更好的履行工作职责 二.目标展开:(对文员的具体的素质要求) 1)、首先要有一个很好文字功底,另外还有能领会领导的

2013-03-26    838    0
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 药剂科西药调剂绩效考核指标

药剂科西药调剂绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 征求临床科室用药情况的频次 向临床科室医护人员征询用药需求的频次 1〕=目标值,得100分 2〕比目标值每降低 次,减

2021-11-23    620    0
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 军工行业-规划组组长关键业绩考核指标

 规划组组长考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 部门方案制定情况 保证部门工作的有序性、方案性 有无年度、季度方案,上级审核时发现的方案中的漏项不得超过[ ]处,方案是否可行

2022-06-29    330    0
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 监查审计部正职年度绩效考核指标

监查审计部正职年度绩效考核指标指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 材料消耗、差旅费 办公费用 预算达成率 顾客方面 工作满意度 内部营运流程方面 计划工作完成率

2017-08-21    20346    0
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 军工行业-所办主任关键业绩考核指标

 所办主任考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1. 部门方案的制定情况 保证部门工作的有序性、方案性 有无年度、季度方案,上级审核发现的方案中的漏项不得超过[ ]处,是否有切实可行的配套实施方案

2022-06-30    203    0
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 KPI关键绩效考核指标库-中层

关键绩效考核指标 北大纵横管理咨询公司 二零零XXX年八月 目 录 一、总经理办公室 1 主任关键绩效考核指标 1 战略管理关键绩效考核指标 3 公共关系关键绩效考核指标 4 秘书关键绩效考核指标 5 档案管理关键绩效考核指标

2013-12-18    650    0
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 办公室文员绩效考核指标目标管理法

办公室文员绩效考核指标 ——目标管理法 一.总体目标:提高办公室文员的工作效率,能够更好的履行工作职责 二.目标展开:(对文员的具体的素质要求) 1)、首先要有一个很好文字功底,另外还有能领会领导的

2013-05-05    659    0
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 「实例」集团公司考核下属分子公司指标库2页

集团公司考核下属分子公司指标指标类别 指标库 集团公司 **物流 **市场 **商业 **物业 **客运站 指标 指标计算方法 财务指标 通用 计划利润达成率 实际利润额/计划利润额 ● 成本费用利润率

2012-01-14    548    0
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 现金出纳岗位业绩考核指标

财务部出纳室现金出纳岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 完成现金收付工作 有关帐目 直接上级 30% 优 良 中 差 及时、准确的完成现金收付和报帐工作,服务热情;做到日清月结,现金收付无差错

2014-01-24    573    0
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 营销管理部副经理业绩考核指标

营销公司营销管理部副经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 协调相关部门处理重大产品质量问题 部门经理 直接上级 30% 合理安排本部门技术人员解决片

2012-12-05    541    0
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 《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155页)

 KPI指标库 (按职能排列) 目 录 生 产 4 生产经理 5 生产线和工艺维修总监 6 维修总监 7 工程经理 8 产品经理——生产 10 质量服务经理 11 生产经理助理 12 仓储经理助理 13

2014-10-02    23568    0
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 财务主管岗位绩效考核指标组成表

财务主管岗位绩效考核指标组成表 指标执行人: 评估月度: 年 月 指标类别 序号 考核指标 信息来源 权重 考评标准 得分 扣分原因 业绩 指标 (权重60%) 1 根据集团公司中、长期经营计划,协

2020-10-13    1325    0
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 分公司销售员业绩考核指标

分公司销售员业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 销售计划完成率 财务部 直接上级 60% 按照公司销售政策执行,包括本年销售任务完成率、作单任务完成率、旧款回收率

2012-12-26    597    0
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 营销培训部经理业绩考核指标

营销公司营销培训部经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 培训工作计划总结报告 本岗位报告 相关部门反映 直接上级 20% 半年一次提交培训计划,考核期内每月一次提交此报告,内容包括:

2012-04-01    595    0
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 营销管理部经理业绩考核指标

营销管理部经理业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 合同评审 合同评审制度 合同评审过程 直接上级 20% 衡量因素包括: A完善合同评审制度 B完成及时性

2013-06-17    573    0
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 「实例」医院考核绩效指标综合报告 24页

医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二OO七年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 课题组成员:

2014-10-26    564    0
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