口服给药操作流程及考核标准
发药时应严格三查七对。若患者不在,暂不发药,待回来后补发。 3、 了解所给药物作用、剂量、用法。发药计量要求准确,液体药物以滴为单位时,必须用滴管量给,以ml为单位时,必须用量杯测量。 4、 事先了解病
您在香当网中找到 1045963个资源
发药时应严格三查七对。若患者不在,暂不发药,待回来后补发。 3、 了解所给药物作用、剂量、用法。发药计量要求准确,液体药物以滴为单位时,必须用滴管量给,以ml为单位时,必须用量杯测量。 4、 事先了解病
护理安全管理质量评价标准 内科科室: 得分: 检查人: 检测时间: 项目 考核内容 分值 考 核 办 法 扣分 得 分 管 理 制 度 38 有健全的护理差错事故防范和安全管理制度及措施 6 查资料,抽问护士
*** 医院重点学科考核标准 学科名称: 总分: 一级指标 二级指标 评分点 评分标准 分值 得分 备注 组织管理 (6分) 学科管理 1.有明确的学科建设规划、方案和年度计划,有完整的年度总结。 2
评分标准及考核方式 总分 内容 分数 考核方式 评分标准 考评成绩 根本条件 20 1、居民对社区环境满意率大于80% 2 发放问卷、抽样调查 到达标准的计2分,未到达标准不能被表彰 2、小区居民户数应具有一定规模
如何设定绩效考核的标准 作者:章哲、北风 来源:《总裁》杂志 日期:2003-03-12 点击:254 谁来设定考核标准? 这个问题在企业里会找到三个答案:老板;企管部或人力资源部;下属的直接上司。
质量综合月度考核标准 质量综合月度考核标准 一、考核指标 考核项目 标准分( 100 分) 扣分标准 质量管理 30 ( 1 )单位没有制定质量目标和质量考核规定扣 10 分( 2 )没有定期进行检查考核,查不到记录扣
优秀校长考核标准 一、指导思想 围绕加快教育发展主题,为优秀校长成才创造良好环境,以提高教育质量和办学效益为目的,建立竞争激励机制,建设一支素质优良、结构合理、充满活力的校长队伍,为“秘书工
重庆诚嘉口腔科感染控制考评标准 (总分100分) 检查内容 分值 扣分 备注 门 诊 诊 疗 区 域 的 布 局 与 设 备 20 分 1、诊疗区域布局合理,按功能分区:诊疗室、技工室、清洗消毒室、候诊区、生活区。
KPI考核评分标准表 2 内部满意度评分标准表 3 能力考核评分说明表 4 态度考核评分标准表 11 KPI考核评分标准表 KPI考核评分标准表 分值 ¨ 评分标准 10 出色,该项工作绩效大大超
感染控制科多重耐药菌考核标准 受检科室 检查日期 表单编号 检查者签名 得分 考核项目 考核标准 考核方法 扣分标准 建立多重耐药菌感染(定值)病例监测与报告制度(10分) 1、微生物实验室监测到多
员工月度考核项目及评分标准 考核项目 考核内容 考核人 技能水平 (20分) 1、 具备本职工作所需的理论知识和实际业务知识(5分) 2、 正确理解工作内容,制定有效的工作计划(5分) 3、 具备较
显微镜的使用与维护 班级: 姓名: 学号: 一、实操部分(80分) 序号 内容 评分标准 分值 得分 1 准备(满分10分) 材料准备充分,中途不得取用非操作台材料 5 显微镜取用姿势准确,安放位置合理
为了准确把握公司共青团工作发展进程,科学评估各基层团组织建设实绩,进一步加大团建工作力度和规范基层团组织管理工作,推动公司共青团工作再上新台阶,根据公司团建工作实际,特制定本工作规范 2.0适用范围
灌肠技术考核评价标准 姓名: 日期:____________ 总得分 项目 分值 考 核 评 价 要 点 评 分 等 级 得分 存在 问题 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 操作准备10分 5 (1)护士准备:仪表端庄,着装整洁
附件四: 科室平均住院日考核标准 科 室 考核标准(天) 消化内科 9~10 呼吸内科 9.6~10.7 心内一 7.9~8.8 心内二 7.9~8.8 神内一 8.5~9.5 神内二 8.5~9.5
核 标 准 (2015) 项 目 科室 考核要点及标准 考核方法 分值 扣分(款)标准 科室管理 各医技科室 1、积极为临床一线服务,按照临床科室及患者病情的需要,及时到床边为患
序号 类别 内容 要 求 评分标准 分值 1 综合表现 着装 穿戴整齐,服装整洁 未达标每人次扣5分。 5 2 仪容 仪容端庄,精神饱满,头发要整洁,不准留长发、大鬓角和胡须,蓄发不得露于帽檐外,帽墙下发长不得超过1
交接班制度考核标准 科室 检查者 检查日期 得分 考核项目 评价标准 分值 评估方法 扣分原因 得分 交接前准备 10分 1、各室环境整洁、有序 2 查记录 现场抽查 2、各类物品、急救药品齐全,有记录
康复科考核评价标准 评价指标 评价要点 评价方法 分值 一、 科室管理 1、依法执业 1、无资质人员医疗材料上级医师审核签名。2、不允许跨科收治非本专业患者 无审核签名扣0.5分,代签名扣1分,跨科收治非本专业患者扣0
壤塘县人民医院急诊急救考核标准 目 标 任 务 考 核 办 法 标准分 扣分标准 考核人 1.应急反应能力 半径3公里以内,至少5分钟到现场,医护人员、驾人员在接到出车指令后,白天3分钟内出车,在现场能按照急诊急救流程对病人进行处置。