xx关于落实教育部“五项管理”工作致家长一封信
关于落实教育部“五项管理”工作 致家长一封信 尊敬的家长朋友： 您好！孩子的教育，是家庭和学校的共同责任，为更好地贯彻落实教育部、自治区教育厅对中小学生“作业、睡眠、手机、读物、体质”五项管理的有关
2021-07-13
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P4 P3 2021学校落实教育部五项管理规定工作总结范文
学校落实教育部五项管理规定工作总结 2021年全国教育工作会议强调，要抓好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理。这五项内容直接关系我国儿童青少年的健康成长。XX学校为了切实落实各项工作，精准施策，做
2021-05-24
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P2 教育局强化督导“五项管理”工作落实情况自查报告
教育局强化督导“五项管理”工作落实情况自查 根据国务院教育督导委员会办公室《关于开展“五项管理”实地督查工作的通知》（国教督办函〔2021〕37号）和省、市教育督导机构相关要求，为落实立德树人根本任
2021-09-14
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P3 关于落实教育部“五项管理”工作致家长一封信
关于落实教育部“五项管理”工作致家长一封信 各位家长： 近月，教育部发布了关于加强对中小学生“五项管理”（手机、睡眠、读物、作业、体质健康）的相关要求，我校积极响应，在第一时间组织全体教师认真学习，
2021-09-29
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P10 2021年小学义务教育阶段学校“五项管理”工作方案
2021年小学义务教育阶段学校“五项管理”工作方案 依据国家、省市围绕中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理相关文件和工作要求，为进一步端正办学思想，充分尊重教育规律和学生身心发展规律，全面推进素质教育，探索落
2021-06-04
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P9 组织人才机关作风建设综合考核工作要求发言
组织人才机关作风建设综合考核工作要求发言 根据会议安排，下面由我对全区组织工作、人才工作、机关作风建设和综合考核工作进行总结部署。为了让大家更清楚的了解工作和任务，会上我们下发了《“十四五”人才发展
2022-07-17
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P6 指标库模版：某公司财务管理部绩效指标库及指标定义
请部门总经理按照本模版将本部门各岗位的绩效指标和定义初稿编写完成； 2、 本模版中浅黄色部分暂时不用填写。 财务管理部绩效考核指标库 部门：财务管理部 编号 岗位名称 指标序号 指标名称 指标权重（%）
2012-11-11
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P70 煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法
煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法 裕隆公司安检处 煤矿平安质量标准化标准及考核评级 办 法 一、为全面落实科学开展观，贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，夯实煤矿平安生产根底，
2022-02-10
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P3 安全管理安全质量标准化标准及考核评分办法实施细则
第一条 安全管理质量标准化矿井必须具备以下条件： 1.杜绝一次2人及以上或季度累计2人及以上生产安全死亡事故。 2.杜绝一级非人身事故。 3.杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报生产安全死亡事故或一级非人身事故。
2011-05-07
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P7 安全标准化自评与考核标准管理制度
安全标准化自评与考核标准管理制度 1.范围 为从严管理，强化基础工作，提高安全管理绩效，完善安全标准化工作，实现安全生产的长效机制，制定本制度。 本标准规定了吉林中信化工有限公司“安全标准化部门（处室）”、“安全标准化110
2021-09-01
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P4 开展社区教育，走终身教育之路
开展社区教育，走终身教育之路 ——论社区教育的功能与实施策略 摘要: 社区教育是实现终身教育、构造学习化社会的基础，发达的社区教育已成为衡量一个国家教育现代化水平高低的重要标志之一。 关键字：教育功能
2019-04-26
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P4 关于教育整顿学习教育阶段工作开展情况的汇报
关于教育整顿学习教育阶段工作开展情况的汇报 尊敬的各位领导： 自第一批教育整顿工作部署开展以来，我站闻令而动、主动作为，坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实，全力确保教育整顿第一阶段取得实效，现将工作情况简要汇报如下：
2021-09-04
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P6 教育局开展教育宣传工作经验材料
教育局开展教育宣传工作经验材料 坚持“三深入” 巧做“特色菜” 伯近年来，XX区教育局十分重视教育宣传工作，特别在强化先进典型人物报道方面下了很大功夫，坚持深入实际、深入生活、深入群众，巧做“特色菜
2022-08-20
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P1 考核类表格——售后服务人员关键业绩指标考核表
售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩指标 要求目标 绩效 远超目标 超过目标 达到目标 未达目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 （100-90分） （90-70分） （70-60分） （60-0分）
2013-12-26
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P52 「实例」某制造业公司2008年绩效考核全套考核指标 62页
绩效考核体系目录 一、 某某公司考核规则……………………………………………………………………3 二、 某某公司各类人员的考核表 1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——
2010-03-17
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P23 9821 2020年版妇幼保健机构绩效考核办法考核指标
9821 2020年版妇幼保健机构绩效考核办法考核指标 为推进健康中国建设，落实深化医改重点工作任务，加强妇幼保健机构标准化建设与规范化管理，促进妇幼保健机构高质量发展，提高妇幼健康服务效率和服务质
2020-07-24
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P10 财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度
财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 第一章总则 第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、
2013-08-12
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P52 「实例」某制造业公司2008年绩效考核全套考核指标 62页
绩效考核体系目录 一、 某某公司考核规则……………………………………………………………………3 二、 某某公司各类人员的考核表 1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——
2016-08-14
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P2 广东移动人力资源部绩效考核——02、GMCC绩效考核指标体系
GMCC年度绩效考核指标体系 省公司党组副书记 省公司副总经理省公司总师 市公司总经理 省公司和市公司 部门/中心正职 县公司经理 市公司副总经理省公司和市公司 部门/中心副职 县公司副经理 省公司和市公司
2012-03-23
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P5 振荡指标
) 乖 离 率 ( BIAS ) 威 廉 指 标 ( WMS%R 或 %R ) 动量指标( MTM ) 与 振荡指标( OSC ) 相 对 强 弱 指 标 ( RSI ) 相 对 强 弱 指 标 (
2013-10-16
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