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学前教育督导评估指标体系 一级指标 二 级 指 标 分值 一、 政府职责 20分 1．重视并切实加强对大力发展学前教育的领导。成立学前教育工作领导小组或建立联席会议制度，加强对学前教育的统筹协调；健

附件1 2022年职业教育在线精品课程观测指标 （一）否定性指标 维度 具体指标 观测点及方式 课程资格 课程与推荐申报类型不符 查看教务系统截图，核实是否是专业人才培养方案的在线课程 开设时间或期数不符合申报要求

关于对水电费及房租费进行成本控制考核办法  为了降低水电费及房租费用的支出，推进医院整体成本水平的下降，在保证正常生产经营的前提下，为医院创造更大的经济效益，特制定本考核方案： 一、本方案适用于集团公司所有医院保障科。

安整治办〔2017〕5 号 关于对**区三大整治攻坚战目标任务 完成情况进行考核的通知 各街道、相关部门： 为进一步优化“三大整治”攻坚战各项工作考核评价体系，强化管理责任，提升交通秩序、城乡环境、背街小巷综合整

**县教育系统围绕四个“着力点”积极开展“珍爱生命，铁拳护航”交通安全宣传教育活动 为进一步强化道路交通安全，营造文明和谐出行环境，构建良好有序的城市道路交通秩序。县教育系统结合《**县“珍爱生命，

 器材助理考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 科研器材管理方案制定情况 保证器材管理的有序性和方案性 是否有方案 方案是否完备，上级检查漏项不超过[ ]项 是否能够满足科研生产需要

 财务处稽核会计岗位考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 会计业务稽核完 成情况 保证月度会计业务 会计业务是否逐笔稽核，不得超过业务处理两天的滞后期 2 会计业务稽核质量

、中医药管理局关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》等文件精神，结合全医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。 一、总体要求 通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问

普通员工态度考核的主要指标及评分标准 考核指标 考核者 评分标准 是否能认真完成任务 直接上级 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 工作马虎，经常在工作中出错，造成了较大的不良后果

绿色发展考核办法涉林指标考评细则 根据《中共市委市人民政府关于印发〈市绿色发展考核评价办法（修订稿）〉的通知》（委发〔2021〕3号）、《市林业局关于印发〈市绿色发展考核评价办法涉林指标考评细则〉的

投资发展部经理岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 对有关证券市场和上市公司的最新法律法规、制度政策进行学习研究 直接上级 直接上级 20% 优 良

2009年电信增值业务考核方案KPI指标 围绕产品与运营两条主线，以增值业务运营质量为保障，实现收入与规模并举，具体考核3项指标，分值12分。 一、总体方案 1、数据业务收入比重（2分） 指标口径：09年数据业务收入占公司总收入的比重。

 XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例 （初稿） 表一：人力资源部 部长 KPI表…………………………………………………………………………………………………….4 表二：人力资源部 专员 KPI表…

 被考核人 部门 公关营销部 岗位 核算员 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 书面通知准确、及时 40% 上级下发的通知在〔〕时间内，通知部门员工，不得出现过失 经理 经理 2 考勤记录准确、上报及时

★机密 关键绩效考核指标 目 录 一、总经理办公室 1 主任关键绩效考核指标 1 战略管理关键绩效考核指标 3 公共关系关键绩效考核指标 4 秘书关键绩效考核指标 5 档案管理关键绩效考核指标 6 总工关键绩效考核指标

 被考核人 部门 公关营销部 岗位 经理 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 酒店GOP值 2 酒店收入完成率 3 销售收入定额完成率 55% 销售定额完成率=销售收入实际完成数/定额完成数

财务处电算化会计岗位考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 电算化管理制度及细那么制定情况 保证财务电算化的有效实现与电算化操作规程的标准化 电算化管理制度制定的完备性、标准性，是否有利于财务管理，是否有操作性

 财务处本钱费用岗位考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 审核原始票据的合理性 保证取得合理、合法的原始凭证 对原始票据审核的合理性，被查出的不符合报销事项的原始票据不得超过[

关键绩效考核指标             北大纵横管理咨询公司 二零零八年八月 目 录 一、总经理办公室 1 主任关键绩效考核指标 1 战略管理关键绩效考核指标 3 公共关系关键绩效考核指标 4 秘书关键绩效考核指标

物业环境管理部物业管理室后勤管理员岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 制订并完成劳保、文具用品的采购计划，发放有关用品 直接上级 直接上级 30%