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 32 企业人力资源规划p62

1. 企业人力资源规划 2. 组织结构的类型组织结构的概念: 是组织内部各单位之间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。 类型 直线制 直线职能制 事业部制 矩阵制 子公司和分公司

2009-08-06    17734    0
P130

 190人力资源管理训练

1. 人力资源管理训练课程 课程开发人:无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。

2011-01-25    13094    0
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 人力资源规划第一部分

1. 人力资源规划(一)tangming 2. 人力资源管理工作内容 3. 人力资源规划概述案例:Sharpco公司营销经理马克在每周经理例会上说,“我有个好消息,我们可以与MEDORD公司签订一大笔

2012-08-23    15817    0
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 【课件】职能型人力资源管理体系下的职位说明书

职能型人力资源管理体系下的职位说明书 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD. 2. 目 录1.基于能力的人力资源管理体系

2011-08-01    6522    0
P48

 103非HR的人力资源管理-48页

绩效管理企业文化与员工关系 人力资源管理的 关键环节人力资源规划人员招聘薪资与福利绩效管理与 生涯规划员工培训员工关系人力资源管理的关键环节Date5 6. 人力资源管理的基本概念 为开发和利用能为

2010-04-25    21983    0
P123

 【课件】人力资源管理-薪酬管理

1. *人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4

2009-06-16    2980    0
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 人力资源管理-薪酬管理

1. *人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4

2009-05-17    8595    0
P48

 204人力资源开发与管理(PPT 48)

1. 人力资源开发与管理 _____教学纲要 2. 教学目的: 1、通过对人力资源开发与管理的学习,能较好的掌握人力资源管理的系统理论,能对一些前沿理论进行追踪学习,独立思考,有自己的观点和见解; 2

2012-09-15    12233    0
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 079K3人力资源解决方案

提高员工满意度,留 住企业需要的人员提高工作效率 减少工作出错率 增强服务质量 策略层管理层操作层人力资源管理体系的需求:Kingdee-PPT-RD-HR3 4. 金蝶HRMS的三个理念: 数字化管理

2009-09-21    9524    0
P23

 现代人力资源管理研究(E-HR详细介绍)

1. 人力资源管理部门E-HR软件详细介绍 2. 什么是人力资源管理?人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未

2010-03-19    25310    0
P150

 230现代人力资源管理与组织文化

1. *现代人力资源管理与组织文化 —员工激励、管理团队和企业文化 2. * 第 一 讲 传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的 传统人事管理的基本职能 向现代人力资源管理转变的基础与过程

2009-12-07    18262    0
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 155人本理念与人力资源管理

1. 人本理念与人力资源管理 高贤峰 2. 人本理念与人力资源管理一、问题与诊断 二、讨论与思考 三、理论与探讨 四、思路与对策 3. 问题1、我学校最辉煌、最成功的是哪一段时间, 辉 煌、成功到什么程度?

2010-01-05    10094    0
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 广告公司人力资源管理

1. 程峰 2001。7。家外之家广告公司的人力资源管理思考 2. 组织形态的发展 3. 广告公司的组成核心人People产品:创意/广告策略 服务:业务/媒介/制作 原料:市场调研/企划 4. 广告

2011-08-15    26873    0
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 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

* PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2010-04-11    22876    0
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 北大纵横:湖北维一实业人力资源管理体系

* PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2010-07-08    28210    0
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 04-我国人力资源管理的走向(孙健敏)

1. 我国人力资源管理的 现状及未来走向孙健敏 教授 中国人民大学劳动人事学院 2005年1月8日 2. 概 要2004——异彩纷呈 再回首——误区重重 细思量——四乱扰心 抬望眼——系统整治 3.

2012-03-25    5511    0
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 九略-某口腔用品公司-组织及人力资源

1. *重庆登康口腔护理用品股份有限公司 组织及人力资源管理诊断报告北京九略管理顾问公司 2002年8月26日 2. *关于诊断报告的说明诊断报告形成的依据 一期项目的资料和信息 本期项目对贵公司70多人次的封闭式访谈

2009-06-26    30576    0
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 122基于战略与流程的人力资源管理

1. 基于战略与流程的人力资源管理周 磊 2. 沟通方式Zdzhoulei@126.com Zhengdazl@126.com 3. 组织发展总体框图(广义人力资源)战略为船头,主导业务流程为船身考核

2010-10-18    27380    0
P51

 HR师认证复习资料-人力资源规划

1. H R企业人力资源管理师 职业资格认证培训第 一 讲 企 业 人 力 资 源 规 划 *1 2. H R 企业人力资源规划人力政策内部招聘筛选程序外部招聘招聘程序组织实际人力删减人员业务计划人力模型增加人员人力资源规划程序图一、

2010-11-18    21557    0
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 某集团公司人力资源月度简报-14页

类人才供应疲软,我们准备于12月通过在特定地区投放广告加委托当地人才市场代理招聘的方式从外地挖人过来。 财务管理部本月招聘到位两人,这与用人部门的极积配合是分不开的,熊助理连续和我们去了三次人才市场,

2009-08-18    20555    0
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