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力建设、走和平发展道路等重大课题紧密结合起来，促进人的全面发展与经济社会的全面进步。加强人口发展战略研究，建立研究的长效机制和信息共享机制，搭建人口与发展综合决策支持平台。树立和落实科学发展观，坚持以

应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面

大，有好的，出发点虽然是好的，也形成了一定思路，但最终未能成行落实。在对 XXX 公司未来的发展战略研究上，过认真调研和思考，提出了“三个转变”和“五个下功夫”设想，也与 XXX 公司的主要领导交流过，很多方面达成一致看法，但考虑对

，讲授内容包含许多案例，力争向学生传授一些操作性强、运用范围广的理论与原理，重点内容是金融营销的战略研究和策略选择。 本课程的先导课程是货币银行学、保险学、投资学等专业基础课程。 《金融营销》教学大纲目录

深度思考，满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距

，在”学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面，特别是对新理论，新观点、新战略研究的还不够深入，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆

付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时 代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。 二是学以致用上还存

了一批具有示范意义的重大应用项目。目前，北京、上海、江苏、浙江、无锡、深圳等地都在开展物联网发展战略研究，制定物联网产业发展规划，出台扶持产业发展的相关优惠政策。从全国来看，物联网产业正在逐步成为各地战略性新兴产业发展的重要领域。

长惯性的影响，人口生育存在反弹风险，稳定低生育水平的任务十分艰巨。三是计生部门即将更名，需要加强战略研究、综合协调、调查分析、决策参谋等方面的能力建设，基层计生干部队伍整体素质还难以适应新时期、新任务的要求。

子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部（分公司）下各部室主管 计划管理、统计管理

实施“民营立县、外向带动”的发展战略，铁肩硬手抓环境，集中精力抓发展，突出解决了六大问题，即：抓战略研究，解决了思路不清的问题；抓集中整治，解决了环境不优的问题；抓结构调整(产业培植)，解决了效益不高

应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。 　　二是学以致用上

上海人民出版社 1999 吴广孝 《旅游商品开发实务》 复旦大学出版社 2000 马 勇 《旅游战略研究》 湖北人民出版社 1998 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

杜晓荣,张颖.成本控制及管理[M].北京：清华大学出版，2004. [2] 焦跃华.现代成本控制战略研究[M].北京:经济科学出版社，2001. [3] 傅元略.财务管理理论[M].厦门：厦门大学出版社，2004

发展中医药事业。支持社会办医，发展健康产业。促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，加强人口发展战略研究。积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。 

参考文献 [1]王茂涛.政府危机管理.合肥:合肥工业大学出版社，2006. [2]胡宁生.中国政府形象战略研究.北京:中共中央党校出版社，1999. [3]郭济.中央和大城市政府应急机制建设.北京:中国人民大学出版社，2005

付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理 论、新观点、新战略研究得还不够深入，在学以致用上还存在差距。 二是理想信念还不够坚定。 三是政治嗅觉还不够敏感。 （二

产业带的加速形成的积极作用早已为国内外的实践所证明了的。因此，我县要抓住机遇，加快沿线规划布局的战略研究，建设沿高速经济带。 　　第三，高速公路建设是交通现代化的标志之一，是先进生产力在交通行业的体现

央保持高度一致方面。对个人自学抓得还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件的学习，利用理论指导解决具

子（分）公司副总经理、项目经理、财务部经理、计审信息部经理、人事行政部经理 工程师 会计师 经济师 营销中心经理 研究策划部经理 战略研究 项目研究 主管级职位   C类 主办会计、各部门主管 项目部（分公司）下各部室主管 计划管理、统计管理