新产品开发实施手册
改善产品项目的成功率或/及效果 产品经价格改善或/及成本降低改善利润率改进的基本原则 与公司总体业务战略挂钩的清晰目标 多职能参与的产品研发小组 以市场为主导程序，以确保产品迎合消费者要求 和供应商逐渐
2010-09-12
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P61 P77 东软集团人改善经营建议书
公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide
2010-07-02
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P77 33【咨询报告】翰威特-东大软件集团-项目建议书
公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide
2012-08-14
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P77 ××项目建议书
公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide
2011-05-22
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P77 翰威特项目建议书（东大）
公司 March 2001 二OO一年三月 2. About this Material 关于这份材料In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide
2011-10-15
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P41 人力资源管理第一讲
人力资源管理的三大基石和两种技术（基础知识192） 4. 企业人力资源规划 5. 环境意识、环境与战略环境意识（管理行为的主要制约因素） 1、环境：难以改变又足以产生影响和必须接受的各种因素。（自变量？因变量？）
2009-08-26
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P75 绿色供应链管理与集约型物流
Contents绿色战略理念 供应链的基本概念 绿色供应链管理与集约型物流 电子商务环境下的逆向物流管理 前景与展望 3. 绿色战略理念——绿色经营意识和价值体系 4. 绿色战略理念——绿色经营原则企
2012-01-08
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P50 物联网培训PPT课件
此后产生了“机器通讯、泛在计算、感知网络”等新的名词，但进展总是低于预期； 2009年，随着美国新能源战略的出台，以及IBM的“智慧地球”等营销词汇的出现，“物联网”再次“火”起来…… “当袖珍个人计算机
2019-08-20
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P129 项目总体报告
97GB) 4. 项目小组阶段二主要活动及事件主要活动/事件成果 三次关键程序和业绩管理系统的高层汇报会PC公司和上海分公司的二周试点“采购管理”讲座国内外IT公司综述介绍了国内外IT公司的组织结构
2011-04-05
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P129 实达总体报告
97GB) 4. 项目小组阶段二主要活动及事件主要活动/事件成果 三次关键程序和业绩管理系统的高层汇报会PC公司和上海分公司的二周试点“采购管理”讲座国内外IT公司综述介绍了国内外IT公司的组织结构
2009-05-13
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P129 麥肯錫給實達做的報告
97GB) 4. 项目小组阶段二主要活动及事件主要活动/事件成果 三次关键程序和业绩管理系统的高层汇报会PC公司和上海分公司的二周试点“采购管理”讲座国内外IT公司综述介绍了国内外IT公司的组织结构
2012-11-08
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P127 建立高绩效的市场营销及销售组织体系
97GB) 4. 项目小组阶段二主要活动及事件主要活动/事件成果 三次关键程序和业绩管理系统的高层汇报会PC公司和上海分公司的二周试点“采购管理”讲座国内外IT公司综述介绍了国内外IT公司的组织结构
2011-05-20
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P21 经济社会领域专家座谈会讲话梳理归纳学习通用模板
1. 汇报人：汇报时间：2020经济社会领域专家座谈会讲话梳理归纳学习2020在经济社会领域专家座谈会上的讲话精神学习 2. 前 言8月24日，习近平总书记主持召开经济社会领域专家座谈会。座谈会上，北
2020-09-22
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P82 供应链物流物流与供应链管理
1. 主要内容物流与供应链管理理念 物流运作功能与过程管理 物流与供应链战略管理与控制1 2. 物流与供应链管理理念物流在经济领域中的作用 整合在提升企业物流能力中的作用 物流的最新理念:供应链管理 2
2010-11-22
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P146 人力资源管理（吉林大学 马克立）146PPT
德鲁克：管理实质（决策 协调 评价 沟通 培养） 管理阶段： 经验-效率-成本-质量-行为-知识-创新-文化-战略-群体 产品特点： 农产品-工业产品-服务产品-知识产品 企业附加值：自然力，体力，机械力-智力，潜力，创意，激情
2012-11-16
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P107 04 GE公司的文化、管理及运作体系
GE的电子商务电子商务是一种新的技术、手段、工具、机遇。 电子商务不是业务的本身： 不能代替良好的竞争战略 不能代替业务流程 要贯彻执行 电子商务体现了公司的价值观：快速、简化、自信。 电子商务首先是商务
2010-07-06
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P51 毕博-紫光人力资源培训
* 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人力资源战略对要求提高服务的差别化利用基于数据的决策支持技术外包低价值的操作业务：如工资、招聘应用变革管理技术来支持/促进更全面的组织变革人力资源与业务数量的联系：商业战略与绩效评估的整合管
2011-04-18
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P51 现代人力资源管理方法研讨
* 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人力资源战略对要求提高服务的差别化利用基于数据的决策支持技术外包低价值的操作业务：如工资、招聘应用变革管理技术来支持/促进更全面的组织变革人力资源与业务数量的联系：商业战略与绩效评估的整合管
2009-07-25
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
* 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人力资源战略对要求提高服务的差别化利用基于数据的决策支持技术外包低价值的操作业务：如工资、招聘应用变革管理技术来支持/促进更全面的组织变革人力资源与业务数量的联系：商业战略与绩效评估的整合管
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
* 新环境下的人力资源管理需要进行更多的变革……人力资源战略对要求提高服务的差别化利用基于数据的决策支持技术外包低价值的操作业务：如工资、招聘应用变革管理技术来支持/促进更全面的组织变革人力资源与业务数量的联系：商业战略与绩效评估的整合管
2012-01-02
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