浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策
浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策* 王洪庄 (天津地热勘查开发设计院, 天津 300250) 摘 要: 众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展, 但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随 着地
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浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策* 王洪庄 (天津地热勘查开发设计院, 天津 300250) 摘 要: 众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展, 但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随 着地
Y 战略管理与伦理 1 商务管理与金融管理(本科) 主讲人: 宋俊佶 商务管理与金融管理(本科)Y 战略管理与伦理 第一章 战略管理与伦理概述 第二章 企业愿景、使命与伦理追求 第三章 企业外部环境分析
德国国家工业战略 2030 开源工业互联网联盟 发布 I 德国国家工业战略 2030 为德国及欧洲的工业政策确立战略方针 德国联邦经济事务与能源部部长 彼得·阿尔特迈尔 工业 4.0 研究院 翻译 本文件采取了
1 / 67 第一章 战略管理与伦理概述 第一节 战略管理概述 1、企业战略:P2 是指企业在激烈竞争的市场环境中,为求得生存和发展而做出的长远性、全局性的规划 以及为实现企业愿景和使命而采取的竞争行动和管理业务的方法。
100 号——战略管理 第一章 总 则 第一条 为了促进企业加强战略管理,提高企业战略管理的科学 性和有效性,推动企业实现战略目标,根据《管理会计基本指引》, 制定本指引。 第二条 战略管理,是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、
05 月上 67 优秀人才最看重什么 刘 昕 党的十八大以来,习近平总书记多次强调指出,“人才是 第一资源”,人才是“富国之本、兴邦大计”,“综合国 力竞争归根到底是人才竞争”。人才是创新活动中最为活跃、
62 战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确,战略上计划得科学,战略上赢得主 动,党和人民的事业就大有希望 1 。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央立足世情国情党情的深刻变 化
旅游规划的战略升级与模式创新 ——东部华侨城的实践与启迪 2004 年 3 月,南国春暖花开的季节,东部华侨城在大鹏湾畔破 土奠基了。这是一个值得铭刻的事件,她是华侨城集团实施品牌扩张 战略的历史性跨
《云南省乡村振兴战略规划(2018—2022 年)》 目录 前言 第一章 规划背景 一、重大意义 二、振兴基础 三、存在问题 第二章 总体要求 一、指导思想 二、基本原则 三、发展目标 四、远景谋划 第三章
1 / 21 LZ 物业产业服务战略发展规划 我国物业行业在经历了 20 多年的发展并不断壮大。作为劳动密集型行业,人力成本的 持续上涨不断挤压着并不高的行业平均利润率,并挑战现有商业模式的合理性。与此同时,
软件工程专业本科人才培养方案 一、专业名称、代码和学制 (一)专业名称(中英文): 软件工程(Software Engineering) (二)专业代码 :080902 (三)学制:学分制 3 至 7
成就好之后,在资本市场方面拿到更大的更便宜的资金,来让自己的企业做 出一个更大的发展。Part.3 社交电商助力企业转型四种电商形态 Ø 货架电商 (淘宝,京东) Ø 内容电商 (抖音,小红书) Ø 社交电商 (微商,网红)
一、我国企业重组的现状与经验(一 ) 我国企业重组的发展现状/ 十一五 0期间, 我国进一步推进国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中, 加快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业; 到2008年, 长期积累的一批资不抵债、扭亏无望的国有企业政策性关闭破产任务基本完成。到2009年, 国资委履行出资人职责的企业 (简称/ 中央企业 0 )将重组至 80~ 100家。根据国务院关于国有大中型企业主辅分离和辅业改制的工作安排, 2004) 2009年, 国资委先后核定并公布了 160家中央企业的主业, 5年来已有 100多家中央企业参与了 60多次重组,中央企业户数由 196家减少到 129 家。中央企业采取开展联合重组、整合主业板块、精简非主营业务等措施, 加快资源整合和业务整合, 推进结构调整和优化升级。 2009年 1) 11 月, 中央企业营业收入 11. 1 万亿元, 同比 (比较上年,下同 )增长 3. 4% ; 利润 7 109. 6亿元, 同比增长 3. 4% ; 上交税金 9 963. 8 亿元, 同比增长7% 。 2009 年中央企业全年营业收入 12万亿元, 利润 7 500 亿元。(二 )我国企业重组的发展经验中央企业重组为我国企业重组积累了以下重要经验: 一是做强做大主业, 推进强强联合、上下游整合等多种形式的联合重组, 充分发挥整合效应。二是清理非主业和低效资产, 推动各类资源向主业集中, 严控投资方向, 防止盲目扩张, 提升资源配置效率。三是调整组织结构, 加强内部资源整合, 压缩管理层级, 优化管理流程, 缩短管理链条, 增强企业集团控制能力。当前, 我国企业重组仍然存在以下问题: 一是个别企业重组只是规模扩张, 未能提升核心竞争力。二是个别企业重组只是业务联合, 未能突出和精干主业。三是个别企业只是资产剥离, 未能提高资产质量和运行效率。在此背景下, 我国企业重组迫切需要实行归核化战略。
- 1 - 山东省乡村振兴战略规划 (2018—2022 年) 前 言 实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部 署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国 家的重大历史任务,是中国特色社会主义进入新时代做好
小康社会,党的十九报告提出要实施乡村振兴战略。 当前,如何实现乡村振兴问题成为社会各界广泛关注 的问题。从根本上看,乡村振兴要依靠产业振兴,而产 业振兴需要人口尤其是人才向乡村集聚。然而,随着 工业化、城镇化的推进,不仅农村总人口在逐渐减少,
江苏省实施乡村振兴战略 典型案例 江苏省发展和改革委员会 2018 年 12 月 《江苏省实施乡村振兴战略典型案例》目录 1. 丰富农村治理方式 营造生态宜居新风尚(江宁区张溪社区) ........
“一带一路”战略中珠港澳金融 创新机遇 谌鹏 博士 (文中观点仅仅代表本人作为研究人员的个人意见, 不代表任何机构的看法)2 目录 一、“一带一路”战略的背景 (一)一带一路战略提出的背景 (二)“一带一路”战略的核心内容
《乡村振兴战略规划(2018-2022 年)》 摘 选 前言 党的十九大提出实施乡村振兴战略,是以习近平同志为核心的党中 央着眼党和国家事业全局,深刻把握现代化建设规律和城乡关系变化特 征,顺应亿万农
工具书 101 个面试难题及结构化面试题库 第 1 页 共 96 页 人力资源总监 HR 工具书 《人才招聘面试题库》 本工具书含 101 个面试难题及结构化面试题库 HR 工具书 101 个面试难题及结构化面试题库
四 个 趋 势 变 革 招 聘 模 式 中国人才 招聘趋势报告 2018关于本报告 我们对行业专家开展了调查与访谈,了解他们对企 业招聘现状的看法,并提炼出了四大热门趋势:人 才多元化、面试新工具、大数据、人工智能。围绕