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离职移交手续清单 姓名 部门 职位或岗位 进入公司时间 离职申请时间 工 作 交 接 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 接手人意见： 部门负责人意见： 资 料 办 公 用 品 1、

××公司离职工作交接表 填报日期： 年 月 日 姓 名 所属部门 离职时间 本岗位工作交接情况：（如交接内容较多附明细表） 离职人： 接交人： 领导签字： 财务结算情况： 出纳签字： 会计签字： 工具、办公用品交接情况：

离职审核表 姓名： 部门： 员工编号： 入司日期： 申请离职日期： 负责部门 事项 承办人签字 部门经理签字 所在部门 资料 实现销售收入的应收款 工作交接 人力资源部 文具 、计算器 员工卡、工作证

0　　　 3　　 74 离职人数　　35　　　20　　　 6　　　 5　　　 3　　　 1　　 70 期末人数　　18　　　33　　　47　　　55　　　52　　　54　　　- 月离职率计算方法： a)

2020年学校疫情防控外来人员入校管理制度两篇（推荐） 篇一 1、禁止一切非工作性来访人员入校。 2、因公来访人员需经工作对接部门负责人认可方可进校园。 3、严格落实符合条件入校人员安康码查验和红外提问检测制度。

学校2020年疫情防控外来人员入校管理制度 　　学校2020年疫情防控外来人员入校管理制度 　　为保护学校公共财产和师生员工个人财产的安全，确保 疫情期间安宁有序的工作、学习、生活环境，结合我校实际

学校2020年疫情防控外来人员入校 管理制度 为保护学校公共财产和师生员工个人财产的安全，确保 疫情期间安宁有序的工作、学习、生活环境，结合我校实际 情况，特制订本制度。 1、 实施校园封闭式管理。疫情防控期间校园一律实行

述职述廉报告   **，男，现年33岁，中共党员，2011年2月根据组织安排，从××市建设局调入××镇挂职锻炼，任副乡长，主要分工负责招商引资和财贸工作。在××镇工作期间，坚持以科学发展观为指导，坚

新入职选调生考核述职报告 　　尊敬的各位父老乡亲、各位领导： 　　您们好！一年来，我积极做好基层组织建设的各项工作，注重把主题教育成果转化为履职尽责能力，协助乡村统筹做好疫情防控与防汛救灾工作，在乡

新入职选调生考核述职报告2021年 　　尊敬的各位父老乡亲、各位领导： 　　您们好！一年来，我积极做好基层组织建设的各项工作，注重把主题教育成果转化为履职尽责能力，协助乡村统筹做好疫情防控与防汛救灾

工厂入职三年员工的辞职信 　　尊敬的厂领导： 　　您好 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 　　入厂三年来总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职。 　　在这里谢谢领导和同事的关怀与

企业新入职会计+转正个人述职报告3篇 企业新入职会计的述职报告 　　我自今年3月份到公司上班，现在已有7个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

房地产职员述职报告 　　我于xx年02月份任职于xx公司，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，

房地产尽职调查 一、什么是尽职调查 尽职调查又称审慎性调查，是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后， 经协商一致，投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动，通常需要花费3-6个月时间。

房地产研究助理述职报告 姓名 某某 所属部门 XX 职位/职级 研究助理 到职日期 20**.X.X 考核时间 20**年x月 x日—— 20**年x月x日 工作小结 经过三个月的时间，我对研究中心

房地产辞职报告 　　【房地产营销人员的辞职报告范文一】 　　xx地产领导： 　　您好! 　　面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结

房地产尽职调查清单 一、 股权结构 1、 融资主体（以下简称公司）的股权结构图，该图应显示公司及其下属企业（如果有的话）的投资方及其各自持股或拥有权益的比例。 2、 公司关联企业的名单，关联关系，股权结构

房地产员工的辞职报告 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。

特种作业人员管理制度 　　1.目的 　　为了落实公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本制度。 　　2.适用范围 　　本规定适用

销售人员管理制度 一、制定目的： 为了加强本公司的销售管理，扩大产品销售，提高销售人员的用心性，完成销售目标，提高经营绩效，更好的收回账款，特制定本制度。 二、适用范围：凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。