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 特种作业人员管理制度

2 安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作,并建立特种作业人员档案,负责联系对全厂特种设备的年检。 3.3 各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。 3.4 安全环保办负责全

2015-07-09    11836    0
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 企业人员管理制度

企业人员管理制度参考 篇一 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。

2023-05-25    421    0
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 特种作业人员安全管理制度

 特种作业人员安全管理制度 1. 目的 1.1 为加强本公司特种安全管理工作,防止和减少特种设备安全事故,明确各部门特种设备的安全职责,保证生产正常秩序。根据《特种设备安全监察条例》《广东省特种设备

2020-11-10    1481    0
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 校园流动人员管理制度

校园流动人员管理制度   校园流动人员管理制度   根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全文明工作的要求,   进一步加强我校的校园安全工作,有效预防校园安全事故的发生,维护学校正常  

2014-07-21    791    0
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 人员隔离管理制度

人员隔离管理制度 为加强公司防疫管理,做到复工有序,落实政府、公司人员隔离管理规定,特制定本隔离制度 。 1、严格按照隔离方案,安排复工人员入住. 一人一间。 2、隔离人员必须员配公司,落实管理措施,服从管理,听从指挥。

2020-02-29    24465    0
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 物业人员管理制度

物业人员管理制度     为加强小区管理,严明纪律,发挥效益,创一流服务质量,特制定以下行为规范:     1、工作人员应以认真负责的态度,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率;     2、员

2021-08-14    708    0
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 公务人员绩效管理制度

公務人力績效管理制度 大    綱 前言……………………………………………………… 7 第一章  績效管理制度之內涵………………………… 8 第一節  績效管理之意義……………………………  8 第二節 

2022-01-09    623    0
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 XX公司人员调离管理制度

XX公司人员调离管理制度 一、 本公司人员要求调离者,首先由本人提出书面申请,写明调离理由,经部门经理签署意见,上报人力资源部。 二、 经人力资源部批准后,本人填写“调离申请表”,办理调出手续。 三、

2009-07-03    18257    0
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 特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度 1.目的 为落实公司安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适

2022-04-28    664    0
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 人员调整管理制度

人员调整管理制度 第一条 调出人员,首先由本人提出申请,写明调出理由,经本部经理签署意见,上报人事部。 第二条 经人事部批准后,本人填写“调出申请表”,办理调出手续。 第三条 人员调出后,人事部及时

2013-09-10    636    0
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 人员操作站位管理制度

关于下发郭庄煤业《人员操作站位管理 制度》的通知 公司各单位: 为进一步提升全员个人防护意识,正确指导职工作业行为,切实做到上标准岗,干标准活,不伤害自己,不伤害他人和不被他人伤害,有效防止工伤事故

2017-07-26    4722    0
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 “三违”人员管理制度

 “三违”人员管理制度 为认真贯彻执行 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针,全面落实安全生产法律、法规和相关制度,杜绝或减少 三违 行为,提高矿井安全程度,保障员工生命安全和身体健康,促进

2023-06-20    286    0
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 《运维人员管理制度

运维人员管理制度 1 日常管理 1.1 考勤管理 1.考勤登记 (1) 运维人员上下班实行签到、签退的考勤制度,必须由本人在考勤登记表中签到、签退,不得委托或代签,如发生代签,代签者及被签者均视为旷工处理。

2021-09-02    1877    0
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 销售人员管理制度

销售人员管理制度 销售人员管理办法 A: 销售人员管理办法 1.    总则 1.1.        制定目的 为加强本公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,将销售人员之业务活动予以制度化,特制定本规章。

2014-09-12    19042    0
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 安保人员管理制度

    安保人员管理制度 1. 必须按时上下班,严禁迟到、早退、旷工; 2. 加强值班巡查制度,发现不安全因素要果断处理,处理不了的问题要立即向上级报告,严禁私自隐瞒; 3. 上班时间不得擅自离岗,

2012-06-13    12350    0
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 工程人员报告

工程人员报告   尊敬的徐总及公司领导:   您好!我是工程部的xx,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞。   来到公司到现在大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对

2012-09-15    578    0
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 公司人员

公司人员信   尊敬的公司领导:   很遗憾在此向公司提出辞。可以说,我是从贵公司开始真正踏入社会的,两年来,我懂得了许多,收获了许多,对社会有了更多的了解,由肤浅到深刻,因此,我对贵公司是很

2012-09-08    537    0
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 技术人员报告

技术人员报告   xx年即将过去,通过许多的项目的实施,积累了工作经验之余,更多的是专业知识上的收获。作为一名技术岗位的职员,要具备一定的专业知识,不断地充实自己,在不断的工作学习与研究中成长,

2012-12-08    547    0
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 电信人员的辞报告

电信人员的辞报告   尊敬的领导:   很抱歉在此时递上了我的辞报告!   首先非常感谢各位领导对我的关心和栽培,让我在电信工作的工作中迅速成长,完成了由学生向社会人的角色转换,各位领导都是我职

2014-12-05    604    0
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 经营人员报告

经营人员报告 经营人员报告1 尊敬的各位领导、同仁: 大家好! 20xx年11月19号是本人进公司的时间,在本人进公司这3年多的日子里,本人看到了很多东西,也学会了很多东西。 20xx年董事

2023-05-12    251    0
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