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 全面绩效管理

服务推动 主动性 自信 培养人才 诚实正直 领导能力 监控能力 人际理解能力 亲和力 8. 影响能力1、陈意图但不采取行动:打算达到具体成果或影响,表示对名誉、地位、外貌等的关切,但没有采取任何具体行动。

2009-02-19    30450    0
P14

 目标管理与操作流程

11a12a13 13. 九、目标发表与述职报告制度1、发表目的 —经验共享 —绩效改进 —寻求支持 14. 九、目标发表与述职报告制度2、操作流程撰写报告述职发表听众提问效果评价反馈

2009-11-09    27935    0
P14

 (盛高培训之一)目标管理与操作流程资料

11a12a13 13. 九、目标发表与述职报告制度1、发表目的 —经验共享 —绩效改进 —寻求支持 14. 九、目标发表与述职报告制度2、操作流程撰写报告述职发表听众提问效果评价反馈

2011-12-23    24778    0
P14

 【课件】北大方正陈伟 目标管理与操作流程资料14页

11a12a13 13. 九、目标发表与述职报告制度1、发表目的 —经验共享 —绩效改进 —寻求支持 14. 九、目标发表与述职报告制度2、操作流程撰写报告述职发表听众提问效果评价反馈

2009-05-19    30476    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

激励功能 沟通功能 开发功能绩效考核的功能 5. 绩效考核在组织管理中的地位 组织愿景 规划职位描薪酬与激励绩效考核培训与开发组 织 发 展员工职业发展组织核心 能力 6. 组织规模与绩效考核程度 1—20人:可以不做正式的绩效考核

2011-07-17    21311    0
P144

 绩效管理(PPT 144)

激励功能 沟通功能 开发功能绩效考核的功能 5. 绩效考核在组织管理中的地位 组织愿景 规划职位描薪酬与激励绩效考核培训与开发组 织 发 展员工职业发展组织核心 能力 6. 组织规模与绩效考核程度 1—20人:可以不做正式的绩效考核

2010-01-01    4196    0
P111

 KPI管理与操作流程胶片2-徐沁

9、目标导引的绩效指针参考范例(KPI的构成) 10、设定目标的结构化要件 11、目标分解流程图 12、目标体系图 13、目标发表与述职报告制度案例案例案例 3. 盛高观点:关于人力资源管理体系明确年度经营计划组织架构体系的明确关键岗位

2009-01-21    13472    0
P110

 KPI管理与操作

9、目标导引的绩效指针参考范例(KPI的构成) 10、设定目标的结构化要件 11、目标分解流程图 12、目标体系图 13、目标发表与述职报告制度案例案例案例 3. 盛高观点:关于人力资源管理体系明确年度经营计划组织架构体系的明确关键岗位

2011-03-05    22666    0
P48

 税务常见风险ppt

得税”,是国家对企业或公司在一定时期内的生产经营收入减去必要的成本费用后的余额即纯收益额或净所得额征收的一种税。 纯收益额或净所得额不等于企业实现的会计利润; 纯收益额或净所得额也不是企业的增值额; 纯收益额或净所得额

2019-06-11    1673    0
P22

 税法宣传税法入校园PPT

收的历史跟国家一样久远 。 5. 身边的税收 6. TWO税收的来与去税收是国家为了社会公共需要而征收的,我国税收的本质就是取之于民,用之于民 • 发展国防事业,保障国家安全 • 支持内政外交,服务政府运转

2019-04-28    2089    0
P150

 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型

模型二:以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统37 模型三:以KPI指标为核心的绩效考核系统73 模型四:以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统117 模型五:以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统130*和君创业研究咨询有限公司*

2011-02-13    7178    0
P100

 企业汇算清缴务实沟通PPT

,所以需要沟通。法律案例分析本地地税规定,房产成本必须凭建安发票确认,甲供咋?税务机关要求企业今年必须赢利,否则核定征收。 9. 企业会计准则第4号——固定资产第九条 自行建造固定资产的成本,由建造

2019-06-04    987    0
P36

 【课件】华南理工大学-岗位分析技术

(1)职务单轨制与双轨制行政管理领导职务系列 专业管理技术职务系列总裁总监总经理部门经理部门主管高级主任级技术职务高级技术职务中级技术职务助理级员级见习Sshliu@public.guangzhou.gd

2009-10-01    30072    0
P100

 太原(武汉) 建筑企业营改增的相关涉税政策解析、合同控税和发票控税策略

高级财税培训讲师 2. 第一部分 建筑企业营改增涉及的相关增值税政策 3. 一、建筑企业“营改增”涉及的税率和征收率 涉及的税率 《财政部 国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财税[2013]106号)和《财政部

2019-10-14    1120    0
P93

 企业并购税务陷阱实战解读ppt

(2)分步交易。企业在重组发生前后连续12个月内分步对其资产、股权进行交易,应根据实质重于形式原则将上交易作为一项企业重组交易进行处理。 若同一项重组业务涉及在连续12个月内分步交易,且跨两个纳税年度,

2019-01-23    1694    0
P91

 个人的收入与理财PPT课件

2、经营性收入(纳税人出售或交换房屋、土地、机器设备、有价证券以及无形资产等资本性资产所获取的收益) 3、财产性收入(P20)(家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券)和不动产(如房屋、车辆、收藏品等)所获得的

2020-09-23    1874    0
P50

 健力宝系统建设具体执行方案

1)通过一定的人员流动和淘汰,保证了人员有进有出,对公司进行了必要的更新; 2)通过对总监、经理、主任的考核评估,优化团队,发掘员工中优秀人才。 第二部分:系统建设具体执行方案二/C/C4、前一阶段人事方面的调整结果及优化办公条件的方案

2009-12-20    29785    0
P25

 2022年医疗护士年终工作总结工作计划PPT

nurses汇报人: 日期:年终汇报/工作总结/述职报告/岗位晋升202X年终工作总结 2. 光阴似箭!一晃眼,从我加入_医院——救死扶伤 的 护士,工作差不多快二年 了 。在院领导、科主任及护士长 的 正确领导下,坚持

2023-02-04    618    0
P150

 会计税务差异

1. 新企业会计制度与税 法差异总 2. 主要内容一、会计与税务理论 目的、原则、计价基础等 二、在收入确认上的差异 收入确认、视同销售、补贴收入、其他收入 三、特殊业务差异 债务重组、非货币交易、捐赠、评估、改组

2011-11-26    30717    0
P100

 2018《经济法基础》高频考点总结ppt

其机构之间相互移送用于销售的货物的行为,属于机构内部的货物移送,不应该纳税。 但是我国目前增值税的征收管理是属地管理的,如果总分机构之间移送货物不作为应税行为,而是在最终销售时才征税,就会导致税收在不

2019-05-21    1358    0
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