公文基础知识(MB）
三是行文效力的约束性。一旦作出决定，有关组织和个人应当遵照执行。 9. （三）命令（令）。用于公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 特点：一是发文主体的限定性。发文机关严格限定
2019-05-29
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P93 P40 通信工程建设项目管理讲座
四、建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩工期。 建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量。 五、施工图设计文件未经审查批准的，不得使用。 六、严禁对发生的重大通信工程质量事故隐瞒不报、谎报、或拖延报告期。
2012-01-06
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P100 PLC应用技术应会实训内容PPT
61. （3）上述过程作一次循环；当强制按钮SB3接通时，南北黄灯和东西黄灯同时亮，并不断闪亮（每周期2秒）；同时将控制台指示灯点亮并关闭信号灯控制系统。控制台指示灯及强制闪烁的黄灯在下一次启动时熄灭。 62
2019-05-17
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P58 远卓—中远集团的报告关键流程优化建议
换房流程 退房流程 按客户需求施工变更流程 入伙服务流程 客户投诉处理流程 物业公司管理流程 项目实施方案 设计设计方案确定流程 规划设计确定流程 初步设计 扩初设计 施工图设计流程 20. 经营业务关键流程经营业务流程公司
2010-05-09
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P87 xx集团咨询项目建议书
所要达到的目标 27. 组织结构设计流程1.收集资料 2.提出组织 设计方案 3.确定组织设计 实施方案 4.设计方案 5.实施 1.1收集母公司和各子公司财务数据 1.2收集公司权责利划分现状 1.3公司组织结构现状
2010-10-11
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P87 048××项目建议书
所要达到的目标 27. 组织结构设计流程1.收集资料 2.提出组织 设计方案 3.确定组织设计 实施方案 4.设计方案 5.实施 1.1收集母公司和各子公司财务数据 1.2收集公司权责利划分现状 1.3公司组织结构现状
2010-04-02
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P87 安盛新天项目建议书
所要达到的目标 27. 组织结构设计流程1.收集资料 2.提出组织 设计方案 3.确定组织设计 实施方案 4.设计方案 5.实施 1.1收集母公司和各子公司财务数据 1.2收集公司权责利划分现状 1.3公司组织结构现状
2011-06-21
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P87 项目建议书
所要达到的目标 27. 组织结构设计流程1.收集资料 2.提出组织 设计方案 3.确定组织设计 实施方案 4.设计方案 5.实施 1.1收集母公司和各子公司财务数据 1.2收集公司权责利划分现状 1.3公司组织结构现状
2010-07-24
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P87 安盛××项目建议书
所要达到的目标 27. 组织结构设计流程1.收集资料 2.提出组织 设计方案 3.确定组织设计 实施方案 4.设计方案 5.实施 1.1收集母公司和各子公司财务数据 1.2收集公司权责利划分现状 1.3公司组织结构现状
2011-02-16
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P100 风险分级管控与隐患排查治理双体系PPT
风险管理的最后环节——应急应对。 8. 风险分级管控 基于风险的非强制性思维 管控过程 二者 区别与联系 隐患排查治理 基于后果的强制性思维 管控结果 9. 风险分级管控与隐患排查治理权重比较提示：不
2019-05-02
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P31 市场经济与现代企业制度PPT
法律手段：国家通过经济立法规范市场主体的行为，调整经济关系。包括立法与司法。 行政手段：行政机构用强制性指令方式管理经济，国家在必要时运用行政手段进行直接调控。 17. 政府职能与宏观调控政府职能 （1）资产所有者：资产管理，保值增值
2010-12-19
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P36 复旦张文贤-绩效管理
考核评价的方法事实记录法 能力、态度、成绩 指导记录法 关键事实记录评价法 相对考核法 排序法 配对比较法 强制分布法 人物比较法 绝对考核法 量表测评法 14. 考核标度的划分习惯划分法 五级标度考评指标 统计划分法
2010-12-10
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P38 王延琪-绩效考核基础知识
绩效考核中出现的问题与解决方法 绩效考核面谈 25. 主要的几种绩效考核方法 交替分级法 配对比较法 强制分布法 ——比较法优点缺点 26. 主要的几种绩效考核方法 图尺度评价法 ——特征法优点缺点 27
2010-06-13
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P19 P19 和孩子一起阅世界ppt
Not- to-do-list不了解孩子的阅读能力和阅读兴趣，盲目照着书单买书 趁着打折囤很多很多书 强制“每天读十五分钟书”，读不完不许睡觉 讲故事的时候不停问问题让孩子回答，爱让孩子体会故事的意义 和亲戚、朋友家的孩子攀比读书的数量和难度
2019-02-12
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P24 电子商务英语9
implement n. 工具 mandatory a. 命令的 enforcement n. 执行；强制 violation n. 违反 affirmatively Ad. 肯定地 solicitation
2009-05-10
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P10 诗画山东半岛产品介绍说明书
、中游轮住宿独家资源第四天八仙雕塑、渔人码头 神游极地海洋世界早、中青岛 【关于自费】推荐自费 不强制 【关于购物】0购物第五天青岛-出发地早无亮点说明①酒店特色：全程双人标间、独卫空调房； 升级一晚
2019-01-26
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P22 现代教师素质
3、要热爱学生，尊重学生人格，不讽刺挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 4、要为人师表，廉洁从教、不强制学生购买教学辅助材料，不向学生推销商品，不向家长和学生索要财物，不利用职务谋取私利。 11. 2、
2009-10-23
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P38 执行力打造
不会自己解决问题——我自己有什么“方法”？我在别人那里学到什么“技巧”？ 12. *以上的毛病又有一个基本原因：公司主管或领导没有强制要求手下养成以上的习惯，当然也没有培养这种氛围。 13. *分 析 你如何挑选有执行力的人？ 14
2010-01-08
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P25 信息资源人文管理
信息法律的特点 国内外信息法律的概况 20. 法律和 信息法律法律是由国家立法机构制定或认可并由国家强制力保证实施的各种行为规范的总和。 信息法律是国家立法机构制定或认可的信息活动中的各种行为规范 21
2009-12-18
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